Chcete vytvořit ideální tým?
Připadá Vám, že  si muži a ženy ve Vašem týmu nemohou porozumět, a nevíte, co s tím?

Kurz je určen manažerům, manažerkám i  ostatním, kteří mají pocit, že s mužem – ženou je komunikace víc než náročná.
Všem, kteří si přejí zefektivnit vedení mužsko ženského kolektivu či porozumět rozdílům v mužsko ženské komunikaci.

Po absolvování kurzu

• naučíte se rozumět jinému pohledu na komunikaci, ženský úhel pohledu x mužský úhel pohledu,
• prohloubíte si komunikační dovednosti za modifikace chování muži x ženy,
• vydefinujete si individuální limity dané osobnostní skladbou nebo výchovou,
• porozumíte sobě samému / sobě samé a odložíte hodnocení.

•  Komunikace v obecné rovině.

•  Jak komunikují ženy – principy pravidla – způsob myšlení.

•  Jak komunikují muži – principy pravidla  - způsob myšlení.

•  Definice rozdílů.

•  Možná ohniska vzniků komunikačních šumů – konfliktů – nedorozumění.

•  Pocity a emoce prožívané v komunikaci muž žena  - základní mapa.

•  Jak rozumět sobě a umět otevřeně komunikovat, co prožívám.

•  Jak rozumět druhým - jak se správně ptát – pohled do světa mužů – žen.

•  Existují správné a nesprávné emoce?

•  Jak se v tom vyznat.

•  Možné střety požadavků na šablonu chování muže – ženy a individuální osobnosti.

•  Vliv osobnostní skladby.

•  Sebereflexe jako klíč.

•  Empatický muž – ambiciozní žena.

•  Co určuje definice – správně a špatně.

•  Přijatelnost chování – pocitů – emocí – komunikace ve firemním světě.

•  Firemní kultura a team spirit v kontextu diversity.

•  Co dělá „slušné“„ děvče a jak se chová „správný“ chlap.

•  Životní a pracovní role – jejich vliv (manažerka, matka, dcera, manželka – manažer, otec, syn).

•  Proč se ve firmách setkáváme s těmito hrami:  intrikaření, pomluvy,  naznačování, polopravdy, agresivita, ustupování, neschopnost říci svůj názor.

•  Využívání – zneužívání toho, zda jsem muž či žena – navyklé koncepty.

•  Způsoby vedení ženského - smíšeného - mužského kolektivu.

•  Proč se muži – ženy mohou cítit v určitých situacích diskriminováni.