Kurz vám pomůže porozumět základním souvislostem pracovního práva, naučí vás pochopitelnou formou pracovat s vybranými okruhy pracovního práva a zákoníku práce, včetně jeho novelizace. Dále vám usnadní orientaci pochopení základních složek mzdy a především jejich kontextu dopadu do výše nákladů společnosti a do výše mzdy zaměstnance. Za pomoci odborníka se naučíte lépe porozumět a pochopit základní dopady pracovního a mzdového minima potřebného nejen pro pozici personalisty.

HLAVNÍ CÍLE KURZU

• Naučíte se orientovat v základní pracovněprávní legislativě


• Pochopíte náležitosti a legislativní rámec různých pracovněprávních smluv


• Uvědomíte si, v jakých sporných situacích se můžete pohybovat mimo zákon nebo na hranici zákona a jak se vyvarovat švarcsystému


• Zorientujete se v základních aspektech mzdy a naleznete v nich souvislosti


• Pochopíte souvislost s ekonomickou výhodností a nevýhodností různých složek mzdy jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele

OBSAH KURZU

• Zákoník práce s akcentem na jeho aktuální znění; jeho aplikace do činnosti personalisty – co by měl znát, jak s ním pracovat a hledat v něm


• Postupy před vznikem pracovního poměru – co z hlediska legislativy předchází vzniku pracovního poměru


• Vznik pracovního poměru, jeho dopady do nákladů na zaměstnance, ne/výhodnost využití a formy využití pro jejich vybrané pracovní pozice


• Průběh pracovního poměru – formy nastavení pracovní doby, doby


• Ukončení pracovního poměru (doba určitá, doba neurčitá, odstupné) – zákonné souvislosti a dopady do nákladů na zaměstnance a zaměstnavatele


• Výhodnost a nevýhodnost pohyblivých složek mzdy – příplatky ke mzdě, cestovné, náhrady, stravné atd. – příklady a výpočty na konkrétních pozicích z trhu


• Dovolená, nemoc a mateřská – mzdová a legislativní východiska, dopady do mzdy zaměstnance a nákladů firmy


• Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr – pravidla využití, pravidla vyvarování se švarcsystému dle zákona


• Související pracovně právní legislativa – její výklad a praktické dopady


• Zásady zpracování dat, spolupráce s úřady práce a dalšími státními institucemi a úřady