Určeno pro
personalisty, vedoucí zaměstnance, firemní právníky a další zájemce z oblasti právní a personální praxe.


Cíl:
Seznámení s aktuálními změnami pracovněprávních předpisů v roce 2015, s praktickými zkušenostmi s uplatňováním zákoníku práce a souvisejících předpisů v praxi a s nejnovější judikaturou.

Obsah:
* Správné postupy v právním jednání (uzavírání smluv) v důsledku uplatňování nového občanského zákoníku v pracovněprávních vztazích
* Možnosti využívání výjimek z obecné úpravy při opakovaném sjednávání pracovního poměru na dobu určitou
* Čerpání dovolené a její převádění – kdy hrozí zaměstnavateli pokuta
* Neuspokojivé pracovní výsledky a porušování povinností – osvědčený postup při jejich řešení
* Problémy související se skončením pracovního poměru – řešení konkrétních příkladů
* Překážky v práci a právo zaměstnanců na poskytování (placeného) pracovního volna
* Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, jejich využití a nejčastější chyby zaměstnavatelů
* Ochrana před konkurenčním jednáním zaměstnance v průběhu pracovního poměru a po jeho skončení – konkurenční doložka z pohledu judikatury


Metody výuky :
Výklad, modelové příklady, případy z praxe.
. /#!/courseDetail/0100700000182