Pořádáte podobný kurz/školení?
Pořádáte podobné kurzy, školení a/nebo studium. Vložte Vaše kurzy na web. Kurs / kurzy nemusí být rekvalifikační,
stačí když kurzy budou mít termín konání školení pro on-line objednávku kurzu
KOUČOVACÍ PŘÍSTUP
- efektivní motivační nástroj pro vedení lidí - 2denní - Následující kurzy: KOUCOVACI PRISTUP EFEKTIVNI MOTIVACNI NASTROJ PRO VEDENI LIDI 2DENNIViz také následující kurzy :
- Základy sítí v Cisco prostředí - CCNA BootcampCisco Certified Network Associate Fast Track Training
- Pokročilý networking v Cisco prostředí
- C# – pro středně pokročilé vývojářeC#.NET - Advanced Programming
- Oracle databáze - programování v PL - SQLOracle Database - Programming in PL - SQL
- Umělá inteligence pro kreativní obory AI for creative industries
|
Kurz - KOUČOVACÍ PŘÍSTUP
- efektivní motivační nástroj pro vedení lidí - 2denní
Tento vzdělávací kurz/seminář již proběhl - Původní program vzdělávacího kurzu
Tento kurz již byl smazán
Tento kurz pořádala firma: © STUDIO W -
Praha 5
Další podobné školení nebo kurzy:
Popis kurzu KOUČOVACÍ PŘÍSTUP
- efektivní motivační nástroj pro vedení lidí - 2denní
Lektoři kurzuMgr. Zita HENSELOVÁ, lektorka koučuje týmy i jednotlivce, vede tvůrčí a řešitelské workshopy a tréninky psychosociálních dovedností, systemiku studovala v Institutu pro systemickou zkušenost a v tréninku Erickson College Kanada, je ICF mezinárodně akreditovaným ACC koučem, také se věnuje novému přístupu – organizačním konstelacím
[Kurz] Obsah kurzu/školení...
Určeno pro manažery, vedoucí týmů, personalisty, kteří mají na starost rozvoj spolupracovníků.
Cíl: Seznámit se s koučováním jako jednou z metod vedení lidí a naučit se používat techniky koučování v situacích, kdy je to vhodné. Obsah: * Místo koučování v práci šéfa: kdy být manažer, leader, mentor, kouč * Základní principy a přínos koučování, pomáhání versus kontrola * Kdy je vhodné využít koučovací přístup, kdy ne * Struktura koučovacího rozhovoru – jak začít koučovací rozhovor (raport), správně stanovený cíl koučování, hledání možností řešení (otázky a naslouchání), konkrétní kroky, dohoda o postupu, shrnutí * Struktura GROW, struktura 6 otázek * Otázkománie: otázky v koučování jako hlavní nástroj koučování, typy otevřených otázek a jejich využití v rozhovoru šéfa – kouče s pracovníkem * Nácvik vedení koučovacího rozhovoru * Jak poskytuje zpětnou vazbu šéf – kouč, odlišnosti přístupu a jeho výhody
Metody výuky : Seminář je tréninkový, interaktivní. Teorii vyzkoušíme na praktických cvičeních a modelových situacích. . /#!/courseDetail/010070000030B
|
Další kurzy a školení: KOUČOVACÍ PŘÍSTUP
- efektivní motivační nástroj pro vedení lidí - 2denní Odkaz na podobný kurz a/nebo kurz od jiné firmy a v jiné ceně:
Podobný kurz |
Popis kurzu |
Další kurzy a školení |
Systemické koučování ON-LINE
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Intenzivní výcvik Systemického koučování
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Intenzivní výcvik koučování
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Rozjeďte svůj koučovací byznys
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Manažer jako kouč, koučování pro manažery
|
Jiný kurz v jiné ceně : Odnesete si praktické poznatky, jak koučovat jednotlivce i jak koučovat tým. Nacvičíte si poskytování zpětné vazby koučovacím stylem, zjistíte, s jakými principy je možné při koučování pracovat.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Management a vedení lidí pro nově a nedávno jmenované manažery - 2denní
|
Jiný kurz v jiné ceně : „ Když změníte způsob, jakým se na věci díváte, věci, na které se díváte, se změní . “ Wayne Dyer, autor a řečník Určeno pro všechny manažery a vedoucí projektů, kteří teprve nedávno nastoupili na vedoucí pozici, chtějí se v ní rychle zorientovat a vyvarovat se zby
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Management a vedení lidí pro nově a nedávno jmenované manažery - 2denní
|
Jiný kurz v jiné ceně : „ Když změníte způsob, jakým se na věci díváte, věci, na které se díváte, se změní . “ Wayne Dyer, autor a řečník Určeno pro všechny manažery a vedoucí projektů, kteří teprve nedávno nastoupili na vedoucí pozici, chtějí se v ní rychle zorientovat a vyvarovat se zby
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Vedení lidí - jak jednat s lidmi v různých situacích - 2denní
|
Jiný kurz v jiné ceně : Mezi rozhodnutím a výsledkem je poměrně složitý vztah. I špatné rozhodnutí může nakonec přinést dobrý výsledek, a naopak.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Náročná komunikace a zvládání konfliktů ve vedení lidí - 2denní
|
Jiný kurz v jiné ceně : Řešení sporů a konfliktů není snadné. Pro šéfy je to ovšem nevyhnutelně jedna z primárních rolí.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Vedení lidí - jak dosahovat cílů pomocí emoční inteligence a efektivní práce s potenciálem podřízených - 2denní
|
Jiný kurz v jiné ceně : Jde o zážitkový seminář, sebezkušenostní, bohatý na diskuze a sdílení (tj. minimum teorie a maximum praxe).
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
4 typologie osobnosti - efektivní způsoby jednání a spolupráce s různými typy lidí - 2denní
|
Jiný kurz v jiné ceně : Určeno pro : Všechny, kteří se chtějí podívat na rozmanitost lidských povah a projevů a lépe tak pochopit jednání lidí, se kterými přicházejí do kontaktu nebo je řídí a vedou Všechny, kteří při své práci potřebují rychle odhadnout typ člověka ohledně pracovního chov
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Právo na informace - výklad zákona o svobodném přístupu k informacím s judikaturou
|
Jiný kurz v jiné ceně : Program semináře: * Právo na informace - vývoj právní úpravy, mezinárodní a ústavněprávní základy, základní východiska pro výklad, judikatura, aktuální novely * Povinné subjekty a výjimky - dosavadní a nové povinné subjekty
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Právo na informace - výklad zákona o svobodném přístupu k informacím s judikaturou - ON-LINE
|
Jiný kurz v jiné ceně : Program semináře: * Právo na informace - vývoj právní úpravy, mezinárodní a ústavněprávní základy, základní východiska pro výklad, judikatura, aktuální novely * Povinné subjekty a výjimky - dosavadní a nové povinné subjekty
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Osobní údaje v personalistice a monitoring zaměstnanců s důrazem na aktuální přístupu ÚOOÚ
|
Jiný kurz v jiné ceně : Seminář se zaměří zejména na následující okruhy: * 1. Úvod do problematiky nakládání s osobními údaji zaměstnanců - zhodnocení právní úpravy v ČR a aktuálního přístupu ÚOOÚ - shrnutí hlavních změn, které přineslo GDPR * 2.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Osobní údaje v personalistice a monitoring zaměstnanců s důrazem na aktuální přístupu ÚOOÚ - ON-LINE
|
Jiný kurz v jiné ceně : Seminář se zaměří zejména na následující okruhy: * 1. Úvod do problematiky nakládání s osobními údaji zaměstnanců - zhodnocení právní úpravy v ČR a aktuálního přístupu ÚOOÚ - shrnutí hlavních změn, které přineslo GDPR * 2.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Posilování bezpečnosti organizace: Synergický přístup interního auditu a kybernetické bezpečnosti pro efektivní a udržitelnou ochranu
|
Jiný kurz v jiné ceně : Poskytnout účastníkům praktické rady a strategie pro úspěšnou spolupráci s auditem kybernetické bezpečnosti (interním i externím), správné nastavení komunikace mezi interním auditem a operativou kybernetické bezpečnosti, a provádění auditu kybernetické bezpečnosti za použití
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
IMPROVIZACE: kreativní řešení problémů - Osvojte si kreativní přístup k řešení nečekaných situací
|
Jiný kurz v jiné ceně : Improvizace aplikovaná do manažerské praxe je dnes nepostradatelnou dovedností, která podporuje komunikační a prezentační dovednosti, inovativní a kreativní řešení, týmovou kooperaci, koncentraci na výkon a přirozenou agilitu. A to vše aktivní a zábavnou formou skrze, díky k
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Audit přístupových práv, SW, aktivit v Internetu a mailu
|
Jiný kurz v jiné ceně : Objasnit audit přístupových oprávnění, softwaru a licenčních práv, aktivit v internetu a emailu. Během semináře si účastníci zkonkretizují a prohloubí znalosti v zejména s ohledem na aktuální technologické trendy a problematické body v dílčích oblastech.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Přístupy ke vzorkování v rámci interního auditu
|
Jiný kurz v jiné ceně : Seznámit interní auditory se základními pojmy, způsoby výběru a postupy v oblasti sestavení vzorku, metodami jejich šetření, včetně následného vyhodnocení výsledků získaných ze vzorků. OBSAH SEMINÁŘE Základní pojmy a obecný postup.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Partnerská spolupráce a přístup k vnitřnímu klientovi
|
Jiný kurz v jiné ceně : Určeno pro všechny, kteří spolupracují s kolegy, kteří nejsou nadřízení, potřebují využít jejich znalosti či dovednosti k zajištění práce na projektu atp. Cíl: Dozvíte se, jak získat kolegu ke spolupráci Naučíte se motivovat a přesvědčovat kolegy, kteří nej
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
= Podobný kurz nebo školení
Poslední aktualizace: 2024-01-01 16:04:08
STUDIO W |
KOUČOVACÍ PŘÍSTUP
- efektivní motivační nástroj pro vedení lidí - 2denní # Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře + Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
Téma kurzů nebo školení:
Manažerské kurzy
Komunikační a prezentační dovednosti
Počítačová grafika
Kurzy pro vedení lidí - 2denní
Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz
Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz Hledáte náhodou nějakou práci?Zdravotní sestra [dětská ambulance] - Praha 5 - Stodůlkyvýhodou uživatelská znalost práce na PC profesionální přístup k plnění úkolů, samostatnost, iniciativa potvrzení... o zdravotní způsobilosti a bezúhonnosti vstřícný přístup k pacientům a jejich rodičům Nabízíme plný pracovní úvazek..., Praha 5 Grafik / grafičkaznalost předtiskové přípravy, DTP vlastní kreativita, aktivní přístup, důkladnost, samostatnost a logické uvažování časovou..., Praha 5 Podobné kurzy # koučovací + přístup + motivační + lidí + 2denní-
Srpen 2741
Zpětná vazba – podpora vnitřní motivace The Power of Motivation or How to Communicate Feedback - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Srpen 2741
Zpětná vazba – podpora vnitřní motivace The Power of Motivation or How to Communicate Feedback - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Říjen 2084
Pracovní motivace, zpětná vazba a hodnotící pohovorFeedback, Evaluation Interview and Employee Motivation - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Říjen 2084
Pracovní motivace, zpětná vazba a hodnotící pohovorFeedback, Evaluation Interview and Employee Motivation - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Červen 2714
Motivace zaměstnanců aneb jak zvýšit angažovanost vašich zaměstnancůMotivate your employees and increase your employees engagement - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Červen 2714
Motivace zaměstnanců aneb jak zvýšit angažovanost vašich zaměstnancůMotivate your employees and increase your employees engagement - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Květen 2024
Vedení a motivace týmu - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
|
|