Cílová skupina :
Kdy se o vyslání jedná a kdy ne? Víte, že když vysíláte zaměstnance do jiného státu EU, musíte respektovat jeho minimální pracovněprávní nároky platné v zemi vyslání, jsou-li výhodnější?
Víte, zda máte poskytovat vysílaným zaměstnancům minimální mzdu platnou v Německu nebo v jiné zemi vyslání?
Nevíte, kam odvádět pojistné a daň z příjmů ze závislé činnosti při vyslání zaměstnanců? Obáváte se, že Vám může vzniknout v zahraničí stálá provozovna a budete tam muset platit daň z příjmů právnických osob, ale neznáte přesně pravidla jejího vzniku?

KURZ JE URČEN
personalistům, mzdovým účetním firem a organizací, které zaměstnávají cizince nebo vysílají vlastní zaměstnance na práci do zahraničí, daňovým poradcům.


Zaměření : PO ABSOLVOVÁNÍ KURZU
- budete znát pravidla pro vysílání zaměstnanců z hlediska minimálních pracovněprávních nároků podle evropských předpisů,
- budete vědět, kdy musíte řešit zdanění vysílaných zaměstnanců ve státě vyslání a kam za něj máte platit pojištění,
- budete vědět, jak vyřídit potvrzení A1 osvědčující, že za zaměstnance je odváděno pojistné jen do ČR, a budete vědět, kdy naopak od zaměstnance máte toto potvrzení ze zahraničí vyžadovat,
- budete vědět, kdy má za důsledek vyslání zaměstnanců vznik stálé provozovny v jiném státě EU a co to znamená pro Vaši společnost a pro vyslané zaměstnance.
Program školení :

Minimální pracovněprávní podmínky při vyslání zaměstnanců z ČR do jiných členských států EU

• Směrnice EP a Rady 96/71/ ES o vysílání pracovníků v rámci poskytování služeb.

• Směrnice EP a Rady 2014/67/EU o prosazování směrnice 96/71/ES o vysílání pracovníků v rámci poskytování služeb
- minimální mzda včetně sazeb za přesčasy,
- maximální délka pracovní doby a minimální délka odpočinku,
- minimální délka dovolené za kalendářní rok,
- ochrana zdraví, bezpečnosti a hygieny při práci,
- podmínky poskytování pracovníků prostřednictvím agentur práce,
- rovné zacházení pro muže a ženy a zákaz diskriminace,
- ochrana zdraví, bezpečnosti a hygieny.

• Výjimky a jejich aplikace.

• Hlášení a notifikace.

• Prosazování směrnice o vysílání pracovníků a související povinnosti vysílajících zaměstnavatelů.
Sociální a zdravotní pojištění z hlediska vysílání zaměstnanců

• Nařízení č. 883/2004 a č. 987/2009
- osoby, na které se Nařízení vztahují,
- dávky, na které se Nařízení vztahují,
- určení, kam platit pojistné  při vyslání a při souběžně vykonávané práci ve více státech,
- výjimky z výše uvedených pravidel a možnosti jejich udělení,
- postup při žádosti o formulář A1 a povinné náležitosti,
- rodinní příslušníci a pravidla pro určení státu, jehož legislativě podléhají,
- nárok na zdravotní péči při výše uvedených situacích.
Daňová problematika (daň z příjmů fyzických osob, daň z příjmů právnických osob)

• Aplikace smluv o zamezení dvojího zdanění a základní návod na jejich aplikaci.

• Daňová rezidence fyzických osob a její určení.

• Stálá provozovna zaměstnavatele a její vznik, její dopady na zdanění zaměstnanců.

• Zdanění příjmů zaměstnanců vyslaných do jiných států EU.

• Konkrétní příklady zdanění zaměstnanců podle toho, zda má zaměstnavatel ve státě vyslání stálou provozovnu či nikoliv.

• Zamezení dvojího zdanění.

• Metoda zápočtu daně a vynětí příjmů ze zdanění.

• Kdy lze použít kterou z metod, konkrétní příklady.

. /default.aspx?idk=1577