Naše odpověď:

Ano, zaměstnavatel je podle zákoníku práce č. 262/2006 Sb., § 103 povinen zajistit zaměstnancům školení o právních a ostatních předpisech k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

Pro školení požární ochrany platí dle zákona o požární ochraně č. 133/1985 Sb., § 16 tato povinnost pro všechny fyzické a právnické osoby, které provozují činnosti se zvýšeným nebo vysokým požárním nebezpečím. Školení se vztahuje na všechny osoby v pracovním poměru a provádí se zvlášť pro vedoucí a zvlášť pro ostatní zaměstnance.

Jaké nové povinnosti mají zaměstnavatelé při evidenci a nahlášení pracovního úrazu od 1. 1. 2015?

Od 1. 1. 2015 vstoupila v účinnost novela (nařízení vlády č. 170/2014 Sb.) NV č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu. Obecně je dle tohoto nařízení zaměstnavatel povinen vést evidenci o úrazech v knize úrazů, a to v elektronické nebo listinné podobě.

Nově musí evidence obsahovat popis úrazového děje, evidenci druhu zranění a zraněné části těla dle číselných kódů specifikovaných v příloze č. 3 nařízení, což má umožnit lepší statistické sledování. Příloha vychází z klasifikace Evropské statistiky pracovních úrazů.

Další podrobnosti se dozvíte z našeho e-learningového školení.

Jaké změny nastaly v legislativě týkající se prací, které jsou zakázány těhotným zaměstnankyním, zaměstnankyním, které kojí, zaměstnankyním-matkám do konce devátého měsíce po porodu a mladistvým zaměstnancům?

Nová vyhláška č. 180/2015 Sb., platná od 1. 9. 2015, upravuje seznam prací, jimiž mohou být výše jmenovaní zaměstnáváni. Definuje rozsah nebezpečných chemických látek, zjednodušuje hodnoty povolené fyzické zátěže apod.

Např. kumulovaná hmotnost ručně manipulovaného břemene pro výše uvedené ženy je nově povolena max. do hodnoty 2000 kg za průměrnou směnu, přičemž jednotlivé břemeno nesmí při občasné manipulaci přesáhnout hmotnost 10kg, při časté manipulaci 5kg a při práci v sedě 2kg.

Podobně jsou max. hodnoty jednodušeji a jednotně stanoveny pro mladistvé dívky a chlapce.

Původní vyhláška č. 288/2003 Sb. se nově vydaným předpisem zrušuje.