| Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
|---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníJak využívat kontrolní vazby v účetnictví nejen v závěru roku včetně příkladu, řešení chyb a nastavení prevence - 1. VOX a.s. Na semináři vás naučíme „vidět“ až 90 % chyb v účetnictví, a to zejména těch zásadních. Součástí výkladu je i návod, jak nalezené chyby správným způsobem a jednoduše opravit. ^
Další zlevněné kurzy |
Výpis školení a/nebo kurzů podle klíčového slova: Kurz Řízení o přestupcích podle správního řádu a zákona o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich Praha - pouze v názvu kurzu hledá aspoň jedno klíčové slovo [OR]
Hledáno v názvu kurzu/školení: Kurz Řízení o přestupcích podle správního řádu a zákona o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich PrahaZobrazit jako:
Tabulka termínů kurzů (Kurz Řízení o přestupcích podle správního řádu a zákona o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich Praha)Počet nalezených kurzů : 5178 Zahraniční obchod se službami z pohledu DPH na praktických příkladech20 příkladů obchodních transakcí, které budou v rámci semináře řešeny z pohledu uplatňování DPH. Na semináři budou na konkrétních praktických příkladech obchodních transakcí prezentovány klíčové aspekty problematiky poskytování služeb z pohledu daňové problematiky. * • poskytování služeb do jiných členských zemí EU – definice místa zdanitelného plnění, daňové doklady, • poskytování služeb do třetích zemí – definice místa zdanitelného plnění, daňové doklady, • poskytování služeb osobami registrovanými v jiných členských zemích EU do tuzemska – definice místa zdanitelného plnění, daňové doklady, případy vzniku povinnosti přiznat DPH, • poskytování služeb ze třetích zemí – definice místa zdanitelného plnění, daňové doklady, případy vzniku povinnosti přiznat DPH. Odpovědi na dotazy. ...
 = podobný kurz, školení a/nebo seminář^ Agenturní zaměstnávání pro agentury i uživatele prakticky a s příkladyCílem semináře je rozebrat aktuální právní podmínky agenturního zaměstnávání s přihlédnutím k plánované novele agenturního zaměstnávání od 1. 1. 2024 a dále k nejnovějším výkladům, judikatuře a samozřejmě k právům a povinnostem jak agentur práce, tak uživatelů. Seminář bude zaměřen jak na oblast licenční, tedy na právní podmínky pro získání a udržení licence agentury práce, tak na oblast smluvní, tedy na samotné agenturní zaměstnávání v praxi. Pozornost bude věnována všem klíčovým oblastem včetně srovnatelných pracovních a mzdových - platových podmínek, náhrady škody ve vztahu agentura – zaměstnanec – uživatel, pracovnělékařským službám při agenturním zaměstnávání, (ne)možnosti přímého zaměstnávání zaměstnance agentury práce apod. * Agenturní zaměstnávání z pohledu licenčního: • povolení ke zprostředkování zaměstnání, • podmínky a proces vydání povolení, • kauce agentury práce, • odpovědný zástupce, jeho vztah k agentuře práce, • pojištění agentury práce, • informační povinnosti agentury práce, • obnovování a rušení povolení ke zprostředkování zaměstnání, • přestupky podle zákona o zaměstnanosti, • zastřené zprostředkování zaměstnání a obecně obcházení agenturního zaměstnávání, • rozdíly mezi agenturním zaměstnáváním a dočasným přidělením. Agenturní zaměstnávání z pohledu vztahu agentura práce – uživatel: • základní principy, • smlouva o dočasném přidělení zaměstnanců, • smlouva mezi agenturou práce a zaměstnancem, • pokyn k dočasnému přidělení, • omezení agenturního zaměstnávání, • průběh agenturního zaměstnávání, • srovnatelné pracovní a mzdové - platové podmínky, • cestovní náhrady agenturních zaměstnanců, • náhrada škody a přijetí opatření k zabezpečení a ochraně majetku, • konkurenční doložky, • ukončení dočasného přidělení a ukončení pracovněprávního vztahu zaměstnance agentury práce, • dočasné přidělování cizinců, • přestupky v agenturním zaměstnávání. Odpovědi na dotazy. ...
^ Účetní a daňová specifika příspěvkových organizací a ÚSC, včetně přípravy na účetní závěrkuPo absolvování semináře pro vás nebude účetní závěrka „strašákem“ ale logickým závěrem celoroční práce. Budete vědět, jak si závěrkové práce uspořádat, aby na sebe navazovaly a šetřily váš čas, dozvíte se, jak připravit podklad závěrky pro daňového poradce a pro její zveřejnění a získáte jistotu správného postupu. Víte, jak se postavit k majetku a závazkům v příspěvkové organizaci? Víte, jak naložit s inventarizačními rozdíly? Víte, zda můžete či musíte pracovat s hlavní a vedlejší hospodářskou činností? Víte, jak ovlivní vaše účetnictví transfery? * • legislativní rámec, vyhláška 410 - 2009 Sb. a její změny 2021 - 2022 – ČUS, ZÚ, • ČUS pro příspěvkové organizace – zejména 703, 704, 708, 709 a 710, pomocný analytický přehled (poslední změny), • technická vyhláška č 383 - 2009 Sb. – poslední změny, • musíme vest podvojné nebo jednoduché účetnictví?, • účetnictví v plném či zjednodušeném rozsahu?, • specifika účtování příspěvkové organizace, • dotace, příspěvky, dary, granty, • fondy, transfery, • majetek a jeho složité případy účtování – bezúplatné předání, ocenění, investiční transfer, • odpisy majetku, odpisový plán, kategorizace, definice zbytkové ceny, tvorba inv. fondu, • věcná břemena, technické zhodnocení majetku, • rozpočet a jeho plnění, • účtování hlavní a doplňkové činnosti, směrnice pro členění společných nákladů, • zdaňování příspěvkové organizace – široký a úzký základ daně, veřejně prospěšný poplatník, novela ZDP, • příjmy z pronájmu a reklam, • zdaňování a účtování bezúplatných příjmů (darů), • optimalizace hospodářského výsledku a cash flow koncem roku, • inventarizace majetku a zúčtovaní inventarizačních rozdílů, • postup při sestavení účetní závěrky, zpracování výkazu, schvalování závěrky, • finanční kontrola, vnitřní kontrolní systém, • veřejný výdaj, veřejnoprávní kontrola, • sankce za porušení rozpočtové kázně a jejich řešení – pokyn GFŘ o prominutí sankcí, • nejčastější chyby v účetnictví a daních příspěvkových organizací, • DPH a příspěvkové organizace – e-commerce, • komunikace se správcem daně aktuálně. Odpovědi na dotazy. ...
^ Účetnictví SVJ pro začínajícíExkluzivně pro 1. VOX a.s. Žádné učení čísel účtů nazpaměť, jak tomu bývá ve škole. Cílem je pochopení jednotlivých procesů a specifik fungování SVJ a jejich dopadů do účetnictví. Na kurzu získáte základní přehled o účetnictví SVJ. Seznámíte se s principy účtování a základními účetními případy. Obdržte základní informace k problematice vyúčtování služeb. * • Založení SVJ, základy fungování • hospodaření SVJ (povinnost sestavování rozpočtu a další) • SVJ jako účetní jednotka (účetní rozvrh, účetní postupy) • rozdíl v účtování v porovnání s účetnictvím podnikatelů • základní účetní operace • účetní závěrka (inventarizace, účetní závěrka, zveřejnění účetní závěrky) • základní přehled o problematice vyúčtování služeb Diskuze a odpovědi na dotazy. ...
^ Základní orientace v personalisticeOdnesete si mnoho praktických a užitečných rad k vaší každodenní personalistické práci. => => Získáte aktuální informace a praktické návody, jak připravovat, zpracovávat a následně profesionálně vést personální agendu. * Základní činnosti personalisty: • personální administrace při výběru, nástupu i odchodu zaměstnance, • podpora managementu, vztah managementu a personálního oddělení, • personální komunikace uvnitř firmy, • HR controlling a reporting, • organizační změny, • proces personálního plánování, • hlavní odpovědnosti personalisty, • návaznosti dalších personálních procesů, • řešení případů z praxe, diskuze nad konkrétními dotazy. Dále: • role personalisty v motivaci a stabilizaci zaměstnanců, • význam personalistiky z hlediska vedení společnosti. ...
^ Pohledávky, prevence jejich vzniku a efektivní vymáhání aneb jak předcházet neúspěšnému vymáhání a zajistit si efektivně své nárokyNa semináři budou simulovány konkrétní postupy od prověření obchodního partnera přes uzavření smlouvy až po vymáhání pohledávky dle právní úpravy v občanském zákoníku a souvisejících právních předpisech. Po absolvování semináře budete vědět, jaké jsou možnosti zajištění pohledávek a realizace jejich uspokojení v případě exekučního řízení nebo insolvence dlužníka. Bude vám poskytnut návod, jak sepsat kvalitní smlouvu a jak v konkrétních případech postupovat se zaměřením na praktická a efektivní řešení související zejména se zajištěním a vymáháním pohledávek. Zjistíte, jak probíhá vymáhání pohledávky v jednotlivých etapách civilního a rozhodčího řízení a na co si dát pozor. Budete rovněž upozorněni na výhody a úskalí rozhodčích doložek a jejich dopad do praxe. * Prověřování obchodního partnera a jeho solventnosti před uzavřením smlouvy: Justice, insolvenční rejstřík, rejstříky dlužníků • centrální registr úvěrů. Tvorba kvalitní smlouvy, všeobecných obchodních podmínek a další obchodní dokumentace jako důkazu existence pohledávky: Definice klíčových pojmů a vzájemných práv a povinností (hrazení kupní ceny, dodání zboží a přechod nebezpečí škody na věci, přechod vlastnického práva, reklamace vad) • definice podmínek a mechanismů pro ukončení smlouvy • nástroje pro zajištění pohledávek a jejich efektivita a nákladovost (zástavní právo, ručení, finanční (bankovní) záruka, zajišťovací převod práva, dohoda o srážkách ze mzdy) • odpovědnost za porušení povinností smluvních stran (např. smluvní pokuta, úroky z prodlení a jejich limitace) • promlčení a význam lhůt u pohledávek • postoupení a započtení pohledávek • způsoby řešení sporů (rozhodčí x civilní řízení – výhody a úskalí) • dokazování a průběh řízení. Pohledávky po lhůtě splatnosti a jejich vymáhání v ČR a v členských státech ES: Jak doložit vznik pohledávky • kvitance, dlužní úpis, splátkový kalendář • narovnání • předžalobní upomínka • předběžné opatření • návrh na vydání platebního rozkazu • úrok z prodlení • náklady řízení • evropský platební rozkaz • exekuční řízení. Insolvenční řízení z pohledu věřitele: Praktické poznatky po účinnosti novely insolvenčního zákona • výkon práva věřitele v insolvenčním řízení • uspokojení pohledávek v insolvenčním řízení. Odpovědi na dotazy. ...
^ Osobní agenda zaměstnanců v pracovněprávních vztazích z pohledu zaměstnavatelů – prakticky v roce 2024Na semináři se podrobně a prakticky seznámíte s danou problematikou. Propojíme teoretickou roviny a reálnou praxí ve firmách z pohledu GDPR , zákoníku práce a dalších pracovně právních předpisů souvisejících. Podrobně bude vymezen rámec možností a povinností s tím souvisejících pro řádnou a možnou archivaci osobní dat a dokumentů stávajících a bývalých zaměstnanců. * Problematika osobních údajů zaměstnanců v roce 2024 a GDPR: • principy rovnováhy mezi oprávněnými zájmy zaměstnance a zaměstnavatele – základní zásady a regulace, • nové informační technologie a zpracování dat zaměstnanců, • základní právní rámec ochrany dat zaměstnanců , • právní důvody pro oprávněnost zpracování osobních dat zaměstnanců, • souhlas zaměstnance jako nejdůležitější kritérium, • kdy není souhlas nezbytný – plnění smlouvy, zákonné povinnosti, oprávněný zájem, • požadavek na transparentnost dat na pracovišti, • problematika posouzení vlivu na ochranu osobních údajů. Zpracování dat v souvislosti se zaměstnáním: • GDPR aneb odpovědnost-riziko-seberegulace, • posouzení proporcionality, • problematika během výběrového řízení, • zpracování při prověřování v průběhu pracovního poměru, • zpracování při dohledu nad užíváním informačních a komunikačních technologií na pracovištích zaměstnavatele, • zpracování při monitorování využití informačních a komunikačních technologií mimo pracoviště zaměstnavatele – práce na dálku, • zpracování týkající se pracovní doby a docházky, kamerové sledování, GPS ve vozidlech, • zpracování zahrnující zpřístupnění zaměstnaneckých dat třetím osobám, • zpracování zahrnující mezinárodní předání osobních a jiných údajů o zaměstnancích. Obsah osobního spisu co do obsahu a délky uchovávání pro potřeby zaměstnavatele – před vznikem pracovněprávního vztahu – po vzniku pracovněprávního vztahu – aktualizace a doplňování osobního spisu v průběhu trvání pracovněprávního vztahu – den skončení pracovněprávního vztahu a osobní spis zaměstnance – pravidla pro možné a povinné uchovávaní personálních údajů o bývalém zaměstnanci, lhůty a doby pro uchování osobních dat bývalých zaměstnanců Základní složky osobní evidence: Vymezení obsahu osobního spisu • jednotlivé fáze kdy, lze danou informaci od zaměstnance legálně získat. Jaké informace a kdy může – musí zaměstnavatel od zaměstnance získat: Zákonem zakázané druhy informací, které nesmí zaměstnavatel získávat • zákonem povolené výjimky • osobní údaje v dokumentech osobní evidence. Mzdové listy: Identifikace zaměstnance • problematika utajení výše mzdy zaměstnance -z pohledu EU – Gender pay gap Vzorový obsah osobního spisu: Jednotlivé dokumenty a jejich dovolený obsah. ...
^ Inventarizace majetku a závazků včetně přípravných prací pro uzavření účetnictví za rok 2024, vazba na vnitřní směrnice účetní jednotky (on-line)Ze zákona povinná, ale často podceňovaná inventarizace majetku a závazků v účetních jednotkách, vede k neprůkaznosti účetnictví. Na semináři se seznámíte s řádnými povinnostmi a postupy při provedení inventarizace majetku a závazků, a to včetně vypořádání a zaúčtování inventarizačních rozdílů. Na základě doluholetých praktických zkušeností lektorky budou objasněny i správné postupy k nápravě případných chyb. * • praktický výklad inventarizace majetku a závazků v návaznosti na ustanovení zákona č. 563 - 1991 Sb., o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů se zaměřením na konkrétní postupy a nejčastější nejasnosti, včetně postupů účtování inventarizačních rozdílů, • požadavky na průkaznost účetnictví, inventarizace majetku a závazků, členění majetku a závazků, oceňování majetku a závazků, • harmonogram inventarizačních prací, příprava inventarizace, vnitřní směrnice o inventarizaci, způsoby provádění inventarizace, inventarizace fyzická a dokladová, • inventarizační písemnosti – inventurní soupis a jeho náležitosti, • výsledky inventarizace, • postupy účtování inventarizačních rozdílů, • úschova inventarizačních písemností, • smlouvy o odpovědnosti za svěřené prostředky, • předvedení analytického členění účtů třídy 5, a to s vazbou na zákon o daních z příjmů, tzn. stanovení účtů daňově i nedaňově účinných, • časové rozlišení nákladů a výnosů, • dohadné účty aktivní a pasivní, • zákonné a účetní rezervy, • použití kontrolních vazeb k provedení inventarizace, • opravné položky, • opravy účetních záznamů, • nevyúčtované pracovní cesty, • příprava uzávěrkových operací, – vazba na další vnitřní smernice k tomuto tématu. Odpovědi na dotazy. ...
^ Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků do zahraničí v praxi roku 2025Průřezový seminář je zaměřen, vedle základního výkladu týkajícího se právních podmínek zaměstnávání cizinců v ČR, jejich pojištění a zdanění, i na dále uvedené problémové situace a na praktické zkušenosti s jejich řešením. Do zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do jiných členských států se promítly nejen novelizace zákona o pobytu cizinců, zákona o zaměstnanosti i tuzemského zákoníku práce, ale také obdobné zahraniční úpravy, které zapracovaly novelizaci směrnice o vysílání pracovníků. Seminář přináší aktuální výklad cizineckého práva, pracovněprávních aspektů zaměstnávání cizinců v ČR včetně zkušeností z kontrol realizovaných inspektoráty práce. Dále rozebere podmínky vysílání zaměstnanců do České republiky i z České republiky do jiných členských států EU ve světle směrnice o vysílání pracovníků a speciální směrnice týkající se řidičů v mezinárodní dopravě. Pro zaměstnávání cizinců a vysílání zaměstnanců do zahraničí je nezbytná znalost principů obsažených v koord * 1. den 9:00–10:00 • Úvod do problematiky • Mgr. Magdaléna Vyškovská • rozdělení cizinců z pohledu aplikovatelných předpisů, • smlouvy o zamezení dvojího zdanění, • evropská legislativa pro oblast sociálního zabezpečení a pro oblast vysílání zaměstnanců, • bilaterální smlouvy o sociálním zabezpečení, • vztah mezinárodních smluv a evropského práva k českým předpisům pro oblast zdanění a pojištění, • úvod do případových studií řešených jednotlivými přednášejícími. 10:15–12:15 • Pobyt a zaměstnání cizinců na území ČR - SCHENGENU • Mgr. Tomáš Petyovský • rozdílné povinnosti občanů EU, EHP a občanů třetích států, • přímé zaměstnání v České republice, vyslání cizince do České republiky, • přehled pobytových titulů na území ČR - Schengenu – zaměstnanecká karta, modrá karta, povolení k dlouhodobému pobytu za účelem vědeckého výzkumu, karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance, sezónní zaměstnanci procedury, lhůty, • zaměstnávání občanů Ukrajiny – dočasná ochrana versus standardní režim a jak to bude s dočasnou ochranou dále, • specifické situace související se zaměstnáváním občanů Ukrajiny (zdravotní prohlídky, povolávací rozkaz, prodloužení dočasné ochrany), • praktický postup ze strany zaměstnavatele a zaměstnance při zaměstnávání cizinců v ČR, • ohlašovací povinnosti cizinců, • specifika dlouhodobého pobytu cizinců za účelem zaměstnání v ČR, • programy vysoce kvalifikovaný zaměstnanec, kvalifikovaný zaměstnanec a program klíčový a vědecký personál, sezónní zaměstnanci, • Brexit a jeho dopady na UK občany pracující v ČR, • povinnosti zaměstnavatele zaměstnávajících cizince, • práce cizinců z domova v zahraničí a povinnosti českých zaměstnavatelů, • specifické situace související se zaměstnáváním občanů Ukrajiny (povolávací rozkaz) • prodloužení stávajících pobytů, • aktuální novly zákonů a co to znamená pro zaměstnavatele. 13:15–17:00 • Pracovněprávní aspekty zaměstnávání cizinců v ČR; kontroly dodržování povinností zaměstnavatelů v ČR • Mgr. Tomáš Petyovský • postavení občanů EU, • zaměstnávání cizinců ze třetích zemí, • volný přístup občanů Ukrajiny s dočasnou ochranou na trh práce, • povolení k zaměstnávání a výjimky, kdy cizinec toto povolení nepotřebuje, • zadávání volných míst pro cizince, • vysílání zaměstnanců do ČR, poskytování minimálních pracovněprávních podmínek a ohlašovací povinnosti zahraničních zaměstnavatelů v ČR, vyslání delší než 12, resp. 18 měsíců a nové povinnosti vysílajících zaměstnavatelů, judikatura Nejvyššího správního soudu k vysílání občanů třetích států do ČR v rámci poskytování služeb, • ručení českých subjektů za dodržování minimální mzdy zaměstnanců vyslaných do ČR, • kontrolní činnost orgánů inspekce práce, • práva a povinnosti zaměstnavatelů v průběhu kontroly a výsledky kontroly, • přestupky a správní d ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminář^ Základy DPH – pro vaši praxi (dvoudenní)Pomocí názorných příkladů získáte na kurzu základní přehled o uplatňování DPH v tuzemsku, při obchodování se zbožím mezi členskými státy a o dovozu a vývozu zboží. Jaký je princip fungování DPH u plátců? Kdy vznikne identifikovaná osoba? Jaké povinnosti má plátce? Jaké jsou nejčastější chyby v oblasti DPH v praxi? Jaké údaje se vykazují v kontrolním hlášení? * • princip výpočtu DPH, základní pojmy • stanovení obratu, • osoba povinná k dani, • skupina, • registrace plátce a identifikované osoby, • stanovení místa plnění při dodání zboží a poskytnutí služby, • prodej zboží na dálku • stanovení místa plnění při poskytnutí služby, služby vztahující se k nemovité věci a ostatní služby, • dovoz zboží, dodání zboží, poskytnutí služby, • poukazy – jednoúčelový, víceúčelový, • pořízení zboží z jiného členského státu, stanovení místa plnění, povinnost přiznat daň, nárok na odpočet daně, • třístranný obchod, • režim skladu, • obchodování s novými dopravními prostředky v EU, • povinnost přiznat daň, datum uskutečnění zdanitelného plnění, • povinnost přiznat daň dodání zboží do jiného členského státu, dovoz zboží, poskytnutí služby, uskutečnění zdanitelného plnění, • daňové doklady, vystavování – vynaložení úsilí o doručení, náležitosti, uchování, • daňové doklady při dovozu a vývozu zboží, • stanovení základu daně, zaokrouhlování, přefakturace, • výpočet daně, • oprava základu daně, opravy chyb a omylů, opravný daňový doklad, • oprava základu daně v případě nedobytné pohledávky, výše opravy, opravné daňové doklady, • sazby daně, přílohy, sazby daně u stavebních prací, dodání nemovité věci, prodej pozemků, • nájem nemovité věci, ubytovací služba, • dodání zboží v rámci EU, prokazování přepravy zboží, • služby související s vývozem a dovozem zboží, • nárok na odpočet daně, podmínky pro uplatnění nároku na odpočet daně, • omezení odpočtu daně při nákupu a technickém zhodnocení osobního automobilu, snížení odpočtu daně – výpočty, • vyrovnání odpočtu daně, úprava odpočtu daně, nedoložené případy zničení nebo ztráty majetku, • zrušení registrace plátce, • zvláštní režimy – cestovní služby, použité zboží, režim přenesení daňové povinnosti, • ručení příjemce zdanitelného plnění, minimalizace ručení, • nespolehlivý plátce, nespolehlivá osoba, • podávání daňového přiznání, souhrnné hlášení, • nesprávné uvedení plnění za jiné zdaňovací obdobní – dopady, • kontrolní hlášení, vyplňování, pokuty, promíjení, • souhrnné hlášení, • zvláštní režim jednoho správního místa • evidence přeshraničních plateb. Odpovědi na dotazy. ...
^ Kontrolní mechanismy pro správné sestavení účetní závěrky a vyplnění daňového přiznání k dani z příjmů pro neziskové organizaceÚčastník semináře se bude rychleji orientovat v účetní i daňové problematice neziskových organizací, snáze stanoví základ daně a daň z příjmů, bude umět pracovat s jednotlivými příjmy (výnosy) a výdaji (náklady) ve vazbě na jejich správné zdanění. Ke dni účetní závěrky dokáže oddělit příjmy, které nejsou předmětem daně a které jsou osvobozeny. * Sestavení účetní závěrky a vyplnění daňového přiznání k dani z příjmů pro nestátní neziskový subjekt v praktických příkladech. ? kontrolní mechanismy k ověření správnosti účetní závěrky ? časté nedostatky při vedení účetnictví ve vazbě na sestavení daňového přiznání ? kdo má povinnost podat daňové přiznání jako neziskový subjekt ? daňové přiznání poplatníka s širokým základem daně ? daňové přiznání poplatníka s úzkým základem daně ? objasnění náplně jednotlivých řádků daňového přiznání ? příjmy, které nejsou předmětem daně ? příjmy osvobozené od daně ? práce s položkami snižujícími základ daně Odpovědi na dotazy. ...
^ Počet nalezených kurzů : 5178
Tabulka termínů kurzů (Kurz Řízení o přestupcích podle správního řádu a zákona o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich Praha)
Celkem nalezeno kurzů, školení a/nebo rekvalifikací : 5178
Nenašli jste kurz? Zkuste zadat jednoduché klíčové slovo, nezadávejte frázi nebo skloňování a zkontrolujte diakritiku  Hledat kurzy po jednotlivých klíčových slovech:
| kur| rizen| prestupci| podl| spravni| rad| zakon| odpovedno| prestup| nic| prah [Rekvalifikační kurzy, školení] Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školeníKurzy | ABRA Flexi *** kurzy | 2022-06-09
 Kurzy a akce - kurzy Summit Academy RAZU sport kurzy - Pustevny - kurzy Kurzy | IES - kurzy Kurzy - Curatio - kurzy Kurzy - sniper.cz - kurzy Kurzy - skoleniproucetniskoleniproucetni - kurzy Kurzy Online + E-learning - kurzy Kurzy - kurzy Online kurzy - kurzyNalezeno celkem : 34 zpráv | aktualizace každou hodinu ^
Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školení [NEWS]
Nové rekvalifikační vzdělávací kurzy a školení [FIRST MINUTE]
Poslední hledané kurzy a/nebo školeníMístní poplatky vztah , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , Měření umělého osvětlení , backend developer , Měření umělého osvětlení , trackback , trackback , trackback , Event Manager , trackback , trackback , trackback , dále viz: statistika | Náhodně hledané školení ^ |
Seznam termínů kurzů - vypíše kurzy jako tabulku termínů jednotlivých školení :
RSS - nové kurzy a školení Nechte si posílat novinky a nové kurzy a/nebo školení prostřednictvím našich zdrojů RSS/Feed (Co to je 
