Ako naberať zákazky do portfólia realitnej kancelárie formou Exkluzívnej zmluvy a za odpovedajúcu (nepodhodnotenú) províziu Kurz zahrňuje to najpodstatnejšie, s čím sa realitní makléri stretávajú a potýkajú pri náberu zákaziek. Kurz je súčasťou cyklu kontinuálneho vzdelávania a prehlbovania vedomostí obchodníka s nehnutežnosťami so zameraním na praktické kroky a spósoby vedenia obchodného jednania realitného makléra pri náberu zákaziek – s dórazom na náber na exkluzivitu . Jed ...

Jaké jsou ty fungující způsoby náboru zakázek, které realitním kancelářím nejvíce vydělávají, a kde jsou ty skryté možnosti pro zvýšení produktivity makéřů? Tento jednodenní kurz se věnuje výhradně náborovým aktivitám v realitní praxi se zaměřením na ty způsoby náboru, které mají pozitivní vliv na produktivitu makléřů. Zjednodušeně - cílem kurzu je s účastníky probrat různé způsoby získávání zakázek tak, aby makléři nebyli odkázání pouze na tzv. studené nábory. V zásadě tedy prob ...

• 03.12.2024 Praha



• 08.10.2024 Brno

Jaké jsou ty fungující způsoby prodeje, které realitním kancelářím nejvíce vydělávají, a kde jsou ty skryté možnosti pro zvýšení produktivity makléřů? Tento kurz zahrnuje to nejpodstatnější , s čím se makléři setkávají a potýkají v rámci prodejní fáze realitní činnosti, je zaměřen na praktická doporučení a činnosti práce makléře. Cílem kurzu je seznámit makléře s možnostmi a formami prodejních aktivit a způsoby optimální práce s vlastníky zakázek, které mají přímou vazbu na obrátk ...

• 04.12.2024 Praha



• 09.10.2024 Brno

Náborová fáza realitnej činnosti Predajná fáza realitnej činnosti Predajné techniky v realitnej praxi Kurz obsahuje to najpodstatnejšie , s čím sa makléri stretávajú vo svojej realitnej praxi. Ciežom kurzu je zoznámiť účastníkov s možnosťami a formami náborových a predajných aktivít a spôsoby efektívneho predaja, ktoré majú priamu väzbu na obrátkovosť predaja - produkciu (zárobok) makléra. Prípadne môžete využiť len moduly 1 , 2 alebo 3 . ...

Nábor a predaj nehnutežností v realitnej praxi - d vojdňový kurz Kurz obsahuje to najpodstatnejšie , s čím sa makléri stretávajú vo svojej realitnej praxi. Ciežom kurzu je zoznámiť účastníkov s možnosťami a formami náborových a predajných aktivít a spôsoby efektívneho predaja, ktoré majú priamu väzbu na obrátkovosť predaja - produkciu (zárobok) makléra. ...

Aké sú tie fungujúce spôsoby náboru zákaziek, ktoré realitným kanceláriám najviac zarábajú, a kde sú tie skryté možnosti pre zvýšenie produktivity maklérov? Tento jednodňový kurz sa venuje výhradne náborovým aktivitám v realitnej praxi so zameraním na tie spôsoby náboru, ktoré majú pozitívny vplyv na produktivitu maklérov. Zjednodušene - ciežom kurzu je s účastníkmi prebrať rôzne spôsoby získavania zákaziek tak, aby makléri neboli odkázaní len na tzv. Studené nábory. V zásade teda preber ...

Možnosti, ako na úspešný realitný biznis... Ciežom kurzu je zoznámiť účastníkov s predajnými technikami a obchodnými zručnosťami, ktoré sú využitežné v realitnej praxi . Ďalej sa venujeme základným princípom rokovaní (práca) s predávajúcimi a kupujúcimi, ale aj technikám efektívneho telefonovania, komunikačným chybám atp. Výsledkom kurzu by teda malo byť odovzdanie zásad efektívneho predaja, ktoré majú priamu väzbu na obrátkovosť - produkciu makléra . ...

Aké sú tie fungujúce spôsoby predaja, ktoré realitným kanceláriám najviac zarábajú, a kde sú tie skryté možnosti pre zvýšenie produktivity maklérov? Tento kurz zahŕňa to najpodstatnejšie , s čím sa makléri stretávajú a stretávajú v rámci predajnej fázy realitnej činnosti, je zameraný na praktické odporúčania a činnosti práce makléra. Ciežom kurzu je zoznámiť účastníkov s možnosťami a formami predajných aktivít a spôsoby optimálnej práce s vlastníkmi zákaziek, ktoré majú priamu väz ...

Manažeři mají k dispozici mnoho nástrojů pro řízení lidí. Tento kurz jim pomůže přenést do praxe další nové dovednosti v rámci situačního leadershipu, tedy ovlivňování týmu vedoucí k plnění úkolů. Jaké styly vedení kdy a na koho použít, jaké jsou výhody a rizika? Opravdu umíme dobře identifikovat potřeby a možnosti našich podřízených a víme, jak na ně? Co Vám kurz přinese? Ujasníme si zásady práce v jednotlivých stylech situačního leadershipu Budete se orientovat ve stylech vedení Sdílení z praxe: co se nám daří a jaké situace bychom potřebovali zvládat lépe — podíváme se na příklady z pohledu situačního leadershipu Ukážeme vám, jak nejlépe na techniku «žádoucí budoucí cíl» Naučíme vás, jak rychle identifikovat chování zaměstnance a co pak s tím Procvičíte si zpětnou vazbu Cílová skupina Kurz doporučujeme manažerům a vedoucím pracovníkům, kteří už toho zažili hodně, ale vědí, že práce s lidmi vyžaduje neustálý trénink. Obsah ...

Přijímací pohovor má svá zaběhnutá i moderní pravidla. Na co se tedy ptát, jak rozlišit skutečné schopnosti od sebevědomého vystupování či sympatického vzhledu? Někdy je velice těžké vybrat toho nejvhodnějšího uchazeče. Jak se tedy dobře připravit na výběrový rozhovor a jak postupovat? Na našem kurzu vám také přiblížíme efektivní, moderní techniku Behavioral Based Interview (BEI), která je vhodná nejen pro situace výběru nových zaměstnanců, ale je rovněž využitelná v manažerské práci s podřízenými. Základní premisou je, že ustálené a déletrvající chování z nedávné minulosti dobře predikuje chování v budoucnosti a upozorňuje nejen na používání konstruktivních strategií, ale také na možná rizika. Co Vám kurz přinese? Seznámíte se s efektivním vedením přijímacího pohovoru. Od zkušeného lektora se dozvíte doporučení, která v praxi nejlépe fungují. Dozvíte se, jak se ptát na citlivá či těžko dostupná témata. Vedle vlastního vedení pohovoru se budete věnovat také systémovým a organizačním faktorům pohovoru. Seznámíme vás s výhodami behaviorálního rozhovoru (BEI), také s optimálním využitím, zaznamenáváním a vyhodnocováním BEI. Navázání kontaktu s kandidátem a udržení pozitivní atmosféry v průběhu rozhovoru. Cílová skupina Personalisté, HR specialisté, manažeři Obsah Příprava výběrového rozhovoru, pre-selekce životopisů. Typické chyby během výběrového rozhovoru. Nácvik výběrového rozhovoru. Hodnocení uchazečů o zaměstnání a typické chyby v hodnocení. Metodika a princip behaviorálního rozhovoru. Přizpůsobení BEI typům pozice a sledovaným kompetencím. Jak zjistit předpoklady, znalosti a dovednosti kandidáta, jaké používat otázky. Náročné situace v BEI a jak je zvládat (vágní odpovědi, příliš obsáhlé či zabíhavé vyjadřování, jak rozpovídat kandidáta atp.). ...

Co je nahoře, to je i dole, co je uvnitř, je i vně. Na nejvyšší úrovni uvažování celé společnosti platí stejné principy jako v životě firmy. Náš vnitřní svět tvoří vzor reality, kterou denně prožíváme. Naše minulost formuje naši přítomnost, stejně jako dnešek mění náš pohled na včerejší den. Poznání a prožívání těchto vzorů je jedinečným zdrojem zcela nové úrovně učení a seberozvoje. Myšlení každého přirozeného vůdce, ale i rodiče, začíná u jeho zdrojů, u smyslu. Co může těmto kořenům být bližšího než myšlenky a životy lidí, kteří tento svět žili před námi? Zveme Vás na nevšední cestu za Vaše vlastní hranice, při které se Vašimi průvodci ve skutečném vůdcovství a rodičovství stanou osobnosti našich bouřlivých dějin. ...