| Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
|---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníPower BI pokročilý - AbecedaPC Školení je určené pro uživatele programu Power BI Desktop, kteří již umí vytvořit jednoduché interaktivní reporty a chtějí se seznámit s pokročilými možnosti importu dat, zpracováním a vyhodnocením dat a vytvářením složitější vizuálů a reportů. * Kurz Power BI pokročilý prob ^
Další zlevněné kurzy |
Konference Digitalizace ve službách HR |
| ---(zatím žádný dotaz)--- -x- Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz -x-
Tento kurz již byl smazán Zpět ke kurzu | Konference Digitalizace ve službách HRS technologickým pokrokem je digitalizace HR agendy pro budoucnost nezbytnou záležitostí. Nároky na efektivitu a rychlost HR procesů stoupají a je potřeba hledat řešení. Konference je věnována mnoha výzvám a možným řešením, které vám cestu k digitalizaci mohou usnadnit. Přijďte se inspirovat od zkušených profesionálů.* • E-podpis a jeho uznatelnost v pracovně-právních vztazích • Mgr. Daniel Vejsada, PRK Partners, s.r.o. • Vymezení důležitých pracovněprávních písemností • Elektronické doručování a datové schránky v pracovním právu • Praktická doporučení k digitalizaci pracovněprávní dokumentace • Výhledy do budoucna • Role personalisty v oblasti kybernetické bezpečnosti • Jan Mašek, bezpečnostní ředitel, ICZ CZ Bezpečnost informací začíná a končí u spolehlivosti a informovanosti zaměstnanců, zejména těch klíčových, kteří mají z logiky své pracovní pozice přístupy ke kritickým informacím a pro organizaci důležitým informačním systémům. Význam role personálního managementu v oblasti kybernetické bezpečnosti roste úměrně se zvyšujícími se riziky a útoky v této oblasti. Dozvíte se řadu užitečných doporučení, jak tuto roli skvěle zvládnout i bez technických znalostí informačních technologií. • Proměny organizační struktury v kontextu digitální transformace • Ludmila Vráželová, IT lektorka a konzultantka Tradiční organizační struktura organizace je tvořena útvary specializovanými na určitou činnost – útvar provozu, útvar správy sítí, útvar vývoje, bezpečnosti, kvality a podobně. Digitální transformace vyžaduje zásadní změnu. • Automatizace personálních procesů • Ing. Ivana Šabatová, Sabicon Automatizace neboli také digitalizace či elektronizace personálních procesů je významným pomocníkem v personální práci. Uvolňuje personalistovi “ruce” a dává mu čas pro kreativní činnosti, které se při nejlepší vůli automatizovat nedají. Dozvíte se, jaké možnosti nám přinášejí informační technologie typu BPMS (Business Process Managment Systems), RPA (Robotic Process Automation) či AI (Artificial Inteligence). Řekneme si také, kdy je vhodné je využít a kdy už zase tolik ne a co všechno bychom měli vědět, aby projekt automatizace personálních procesů dopadl k naší spokojenosti. • Implementace AI v HR procesech • přednášející bude upřesněn • Digitalizace HR – důležité je začít • Ing. Pavel Puff, obchodní ředitel, Trexima Nedávná zkušenost s pandemií covid-19 v mnoha případech potvrdila nepřipravenost firem na digitalizaci HR procesů, a to i přes skutečnost, že stále větší část HR manažerů si uvědomuje, že digitalizace je správnou cestou. Je zřejmé, že k plné digitalizaci HR procesů vede ještě složitá cesta, spojená s nedůvěrou nebo obavami z vysokých nákladů. Jednou z možných cest k digitalizaci, která je využitelná především u malých a středních firem (ale nejen u nich), je využití modelu nasazení softwarového řešení jako služby. V rámci tohoto příspěvku se dozvíte, co se skrývá pod pojmem Software as a Service a jak může vypadat jeho použití v praxi. • Digitální průzkumy pro zvýšení motivace zaměstnanců • Ivana Watson, Leadership and Business Consultant • Zaměstnanecký průzkum jako strategický nástroj vedení lidí • Jak připrav ... Zpět ke kurzu  Konference Digitalizace ve službách HR 1. VOX a.s.Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX].1. VOX a.s. Nové kurzy a školení od této školící firmy (RSS) |
