ODKAZ: https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-100225



Kurz: Home office, sick days – praktická doporučení, modelové příklady


Tento kurz již byl smazán


Tento kurz pořádala firma: © 1. VOX a.s. - Praha 1
 



Další podobné školení nebo kurzy:
  • Podobný kurz     Praha 5  
    (??)   Efektivní práce na Home office - JUBELA, s.r.o.

    - ... cena: 3.360 Kč/Kurz (4.066 Kč/Kurz včetně DPH)

  • Podobný kurz     Praha 5  
    (??)   Efektivní práce na Home office - JUBELA, s.r.o.

    - ... cena: 3.360 Kč/Kurz (4.066 Kč/Kurz včetně DPH)

  • Podobný kurz     Praha 5  
    (??)   Efektivní práce na Home office - JUBELA, s.r.o.

    - ... cena: 3.360 Kč/Kurz (4.066 Kč/Kurz včetně DPH)

  • Podobný kurz     Praha 5  
    (??)   Efektivní práce na Home office - JUBELA, s.r.o.

    - ... cena: 3.360 Kč/Kurz (4.066 Kč/Kurz včetně DPH)

  • Podobný kurz     Praha 5  
    (??)   Efektivní práce na Home office - JUBELA, s.r.o.

    - ... cena: 3.360 Kč/Kurz (4.066 Kč/Kurz včetně DPH)

  • Podobný kurz     online - eLearning, Webináře  
    (??)   Home office jako módní trend – úskalí realizace - Aliaves Co., a.s.

    - ... cena: 2.990 Kč/Kurz (3.618 Kč/Kurz včetně DPH)

  • Podobný kurz     Praha  
    (??)   Home office jako módní trend – úskalí realizace - Aliaves Co., a.s.

    - ... cena: 3.490 Kč/Kurz (4.223 Kč/Kurz včetně DPH)









  • Popis kurzu
    Home office, sick days – praktická doporučení, modelové příklady


    Kurz je určen pro ...

    Seminář je určen personalistům a mzdovým účetním i vedoucím zaměstnancům a pracovníkům personálních (HR) oddělení.


    Lektoři kurzu


    Mgr. Tomáš Liškutín


    [Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...




    HOME OFFICE:

    možné podoby home office a pojem domáckého zaměstnance,

    vnitřní předpis a samostatná dohoda o home office,

    místo výkonu práce, pravidelné pracoviště a home office,

    upozornění na vztah k cestovním náhradám,

    pobyt na pracovišti zaměstnavatele, povolání zaměstnance pracujícího z domova na pracoviště,

    náhrada výdajů v souvislosti s home office a její výše,

    pracovní doba, její rozvržení, evidence a překážky v práci,

    BOZP domácího pracoviště a pracovní úrazy,

    zabezpečení důvěrných informací a osobních údajů.


    SICK DAYS:

    sick days a jejich vztah k dovolené a překážkám v práci,

    způsoby nastavení sick days a jeho limity,

    podmínky čerpání sick days,

    finanční kompenzace poskytovaná během sick days,

    sick days a agenturní zaměstnanci.


    Odpovědi na dotazy.



    [Kurz] Obsah kurzu/školení...




    HOME OFFICE:

    možné podoby home office a pojem domáckého zaměstnance,

    vnitřní předpis a samostatná dohoda o home office,

    místo výkonu práce, pravidelné pracoviště a home office,

    upozornění na vztah k cestovním náhradám,

    pobyt na pracovišti zaměstnavatele, povolání zaměstnance pracujícího z domova na pracoviště,

    náhrada výdajů v souvislosti s home office a její výše,

    pracovní doba, její rozvržení, evidence a překážky v práci,

    BOZP domácího pracoviště a pracovní úrazy,

    zabezpečení důvěrných informací a osobních údajů.


    SICK DAYS:

    sick days a jejich vztah k dovolené a překážkám v práci,

    způsoby nastavení sick days a jeho limity,

    podmínky čerpání sick days,

    finanční kompenzace poskytovaná během sick days,

    sick days a agenturní zaměstnanci.


    Odpovědi na dotazy.



    [Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...

    Home office (práce z domácího pracoviště) se stává stále rozšířenější, a to natolik, že se vzhledem k současné situaci stal standardem ve většině kancelářských profesí. To, co dočasně umožňuje překonat aktuální situaci, však může z dlouhodobého hlediska přinést zaměstnavatelům komplikace, pokud práce z domácího pracoviště nebude správně nastavena. Zaměstnavatelé však v této záležitosti nemají lehkou úlohu, protože práce z domova je v zákoníku práce upravena jen dílčím způsobem a povinnosti zaměstnavatele je nutné dovodit z obecných ustanovení. Co to prakticky a konkrétně pro zaměstnavatele znamená, se dozvíte na našem semináři.
    Rovněž sick days (indispoziční volno) se objevují stále častěji a umožňují zaměstnancům, aby zůstali doma a nepracovali, aniž by čerpali dovolenou nebo u nich nastala jiná zákonem předvídaná překážka v práci. Ani indispoziční volno není zákonem výslovně upraveno. Doporučení o tom, jak indispoziční volno správně nastavit, bude dalším příspěvek na našem semináři.
    Seminář bude veden prakticky nejen poskytnutím informací, ale i uvedením modelových případů a praktických doporučení. Dostatečný prostor je také věnován pro vznášení otázek ohledně témat, která jsou s touto problematikou nerozlučně spjata.


    [Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...

    Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).Používáme aplikaci ZOOM, není třeba její instalace. Přístup do on-line učebny zasíláme spolu s prezentací den před konáním on-line výuky, a to zpravidla mezi 12:30 až 15:30. Připojit se můžete z počítače i mobilu. V průběhu můžete získat odpovědi na vaše dotazy. Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 777 741 787), se vším vám pomůžeme. Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno. On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX a.s.
    Mzdy, sociální a zdravotní pojištění



    ODKAZ: https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-100225



    Poslední aktualizace: 2022-04-22 12:26:09

    1. VOX a.s.
    skoleni-kurzy.eu