Tento aplikační seminář je určen pro začínající a mírně pokročilé mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří budou zpracovávat mzdovou agendu.
Zdeněk Křížek
1. den
Zaměstnávání uprchlíků, občanů Ukrajiny – komplexní nejdůležitější informace:
Zpřísnění podmínek pro udělování víz
• pracovnělékařské prohlídky
• pracovní morálka
• jazyková bariera – ve vazbě na podávání informací o obsahu pracovního poměru
• bezpečnost práce.
Osobní a mzdová agenda v roce 2022 – povinnosti zaměstnavatele:
Vedení osobní evidence, potřebné údaje při přijímaní uchazečů o zaměstnání – předsmluvní povinnosti. Osobní spis. Ochrana osobních údajů a ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana soukromí zaměstnance. Vnitřní firemní předpisy. Předsmluvní povinnosti zaměstnavatele. Vstupní a další školení v otázkách bezpečnosti práce, předcházení pracovních úrazů a nemocí z povolání.
Zákon o pracovnělékařské službě v roce 2022:
Právní předpisy upravující problematiku pracovnělékařských služeb.
Co musí dodržovat zaměstnavatel a co zaměstnanec. Připravované změny u vstupních lékařských prohlídek.
Zařazení zaměstnanců – kategorizace prací (rizikové skupiny prací), vztah a povinnosti zaměstnavatele ke krajské hygienické stanici. Prováděcí vyhláška k tomuto zákonu – druhy pracovně lékařských prohlídek.
Pracovnělékařské prohlídky v době koronavirové (mimořádné opatření vlády) – pokyn Ministerstva zdravotnictví!
Vstupní, periodické, mimořádné a výstupní lékařské prohlídky. Prováděcí vyhláška k zákonu o pracovnělékařských službách.
Doporučené vzory – vnitřní předpis o postupech při zabezpečení pracovnělékařských prohlídek. Žádost o posudek – jeho obsah.
Posudek a jeho obsah. Možnost uplatnění námitek do výroku.
ZÁKONÍK PRÁCE 2022:
Uzavírání pracovněprávních vztahů. Náležitosti pracovní smlouvy. Informování o obsahu pracovního poměru. Zkušební doba. Uzavírání PP na dobu určitou, neurčitou. Dohody o pracích mimo pracovní poměr 2021. Doporučené vzory (obsah).
Změny v pracovním poměru – přeložení zaměstnance, pracovní cesty zaměstnanců, dočasné přidělení, návrat do práce po uplynutí překážek v práci.
Skončení pracovněprávních vztahů – zrušení pracovního poměru ve zkušební době, dohodou, výpovědí ze strany zaměstnance a zaměstnavatele, okamžité zrušení pracovního poměru, postupy, zásadní změny v doručování písemností a možné formy. Obsah a vydávání zápočtového listu – potvrzení o zaměstnání. Pracovní posudek. Archivace spisů po skončení pracovně právního vztahu (mzdové listy, osobní spis, výplatní pásky atd.
Doporučený vzor – archivační a skartační řád.
Pracovní doba, dovolená, překážky v práci, náhrady škody 2022:
Určování pracovní doby – rovnoměrná a nerovnoměrná pracovní doba, vícesměnné provozy pojem čtyř směnný provoz, práce z domova a nastavení zásadních pravidel – teleworking, homeworking – pojmy, dny pracovního klidu, přestávky v práci, práce přesčas, práce v noci a pracovní pohotovost. Novinky v pružné pracovní době. Evidence o pracovní době § 96 Zákoníku práce. Na co se zaměřuje inspektorát práce.
Dovolená 2022 –
Převody dovolené z roku 2021 do roku 2022, čerpání dovolené a její principy, které musí dodržet zaměstnavatel, ale i zaměstnanec.
Zvláštní specifické postupy při výpočtu dovolené (nerovnoměrná pracovní doba, kratší úvazky, mateřská dovolená a dovolená).
Krácení dovolené při neomluvené absenci. Náhradní doba a její započitatelnost na dovolenou. Praktické poznatky a příklady výpočtů dovolené.
Překážky v práci – na straně zaměstnavatele a zaměstnance:
Důležité osobní překážky v práci na straně zaměstnance – Nařízení vlády 590/2006 Sb. Nároky s náhradou nebo bez náhrady mzdy, platu. Překážky v práci podle zákoníku práce – obecný zájem, dávky nemocenského pojištění, jako překážka v práci. Rodičovský příspěvek. Překážky v práci na straně zaměstnavatele. Placené volno na akce pro děti a mládež – vedoucí táborů…
Náhrady škody v roce 2022 – pracovní úrazy, zásadní postupy při řešení úrazového děje, § 105 Zákoníku práce. Nařízení vlády o povinné evidenci pracovních úrazů. Odškodňování úrazů a nemocí z povolání. Výpočty újmy na zdraví podle zákoníku práce.
Změny při jednorázovém odškodnění pro pozůstalé a náhrada nákladů na pohřeb – zřízení pomníku.
Agenturní zaměstnávání – Zákon o zaměstnanosti a zákoník práce
Dohoda mezi uživatelem a agenturou práce. Doporučený vzor smlouvy mezi uživatelem a agenturou práce.
Další důležité informace podle zákona o zaměstnanosti.
Agenturní zaměstnávání cizinců – uprchlíků z Ukrajiny
• klady a zápory při agenturním zaměstnávání
• praktické zkušenosti a poznatky lektora.
2. den
Odměňování zaměstnanců – mzda, plat, odměna 2022:
Zařazování zaměstnanců – mzda, plat. Mzdový výměr, platový výměr. Právní předpisy. Minimální zaručená mzda, smluvní mzda. Co není mzdou, platem. Zákonné příplatky ke mzdě, platu – příplatek za práci přesčas, svátek, víkend, v noci, ztížené pracovní prostředí.
Další možné příplatky k tarifnímu platu. Odměna za pracovní pohotovost. Praktická ukázka výpočtů mzdy, platu, nebo odměny.
Průměrný výdělek:
Rozhodné období, započitatelný výdělek, formy průměrného výdělku, pravděpodobný výdělek, zvláštní výpočty průměrného výdělku, průměrný výdělek u dohod o provedení práce a pracovní činnosti. Výpočet průměrného výdělku, jako podklad pro úřad práce.
Srážky ze mzdy od 1. 1. 2022:
Srážky ze mzdy, platu nebo odměny podle zákoníku práce, občanského soudního řádu.
Další důležité právní předpisy týkající se provádění srážek ze mzdy. Příjmy, které se zahrnují pro účely srážek. Pořadí provádění srážek
• dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem
• přednostní a nepřednostní pohledávky.
Výkladové problémy při stanovení nezabavitelných srážek v souvislosti s navýšením normativních nákladů na bydlení počínaje od 28. 1. 2022 a vliv na samotný výpočet srážek
• názorné ukázky výpočtů
• judikatury versus stanoviska MPSV a Ministerstva spravedlnosti.
Výpočet srážek – nezabavitelné částky na povinného a vyživované osoby od 1. 1. 2022.
Insolvence zaměstnance – oddlužení formou splátkového kalendáře.
Paušální náhrada zaměstnavatelům za zpracování exekucí od roku 2022
• provádění srážek
• sleva na dani za zastavenou exekuci
• chráněný účet dlužníka a povinnosti zaměstnavatelů
• součinnost zaměstnavatele vůči exekutorům
• celá řada názorných výpočtů a doporučených vzorů.
Zaměstnávání občanů EU a cizinců od roku 2022 – základní nejdůležitější informace o povinnostech zaměstnavatelů vůči jednotlivým institucím a povinnosti samotných občanů EU a cizinců.
Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění
• zákon o nemocenském pojištění – výtah nejdůležitějších změn pro rok 2022.
Rozšíření tiskopisu „Oznámení o ukončení zaměstnání“ ve vazbě na odd. 9 – Informace pro úřad práce
• problémy spojené s vyplňováním tohoto oddílu
• platnost od 1. 4. 2022.
Další důležité informace –
Příspěvek v době částečné práce – tzv. Kurzarbeit:
Aktivace tohoto příspěvku v době částečné práce – základní informace o podmínkách případného nároku na výplatu tohoto příspěvku.
Změny v průměrných cenách pohonných hmot od 14. 5. 2022:
Situace, kdy zaměstnavatel bude používat při vyúčtování pracovních cest zaměstnanců tyto průměrné ceny pohonných hmot
• připravované změny s pravděpodobnou účinnosti od 1. 7. 2022 v oblasti dodanění 1% vstupní ceny motorového vozidla zaměstnavatele, které používá zaměstnanec pro své soukromé účely.
Odpovědi na dotazy.
1. den Osobní a mzdová agenda v roce 2022 – povinnosti zaměstnavatele: Zákon o pracovnělékařské službě v roce 2022: Pracovnělékařské prohlídky v době koronavirové (mimořádné opatření vlády) – pokyn Ministerstva zdravotnictví! Vstupní, periodické, mimořádné a výstupní lékařské prohlídky. Prováděcí vyhláška k zákonu o pracovnělékařských službách. Doporučené vzory – vnitřní předpis o postupech při zabezpečení pracovnělékařských prohlídek. Žádost o posudek – jeho obsah. Posudek a jeho obsah. Možnost uplatnění námitek do výroku. ZÁKONÍK PRÁCE 2022: Změny v pracovním poměru – přeložení zaměstnance, pracovní cesty zaměstnanců, dočasné přidělení, návrat do práce po uplynutí překážek v práci. Skončení pracovněprávních vztahů – zrušení pracovního poměru ve zkušební době, dohodou, výpovědí ze strany zaměstnance a zaměstnavatele, okamžité zrušení pracovního poměru, postupy, zásadní změny v doručování písemností a možné formy. Obsah a vydávání zápočtového listu – potvrzení o zaměstnání. Pracovní posudek. Archivace spisů po skončení pracovně právního vztahu (mzdové listy, osobní spis, výplatní pásky atd. Pracovní doba, dovolená, překážky v práci, náhrady škody 2022: Dovolená 2022 – Překážky v práci – na straně zaměstnavatele a zaměstnance: Náhrady škody v roce 2022 – pracovní úrazy, zásadní postupy při řešení úrazového děje, § 105 Zákoníku práce. Nařízení vlády o povinné evidenci pracovních úrazů. Odškodňování úrazů a nemocí z povolání. Výpočty újmy na zdraví podle zákoníku práce. Změny při jednorázovém odškodnění pro pozůstalé a náhrada nákladů na pohřeb – zřízení pomníku. Agenturní zaměstnávání – Zákon o zaměstnanosti a zákoník práce 2. den Průměrný výdělek: Srážky ze mzdy od 1. 1. 2022: Výpočet srážek – nezabavitelné částky na povinného a vyživované osoby od 1. 1. 2022. Zaměstnávání občanů EU a cizinců od roku 2022 – základní nejdůležitější informace o povinnostech zaměstnavatelů vůči jednotlivým institucím a povinnosti samotných občanů EU a cizinců. Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění
Změny v průměrných cenách pohonných hmot od 14. 5. 2022: Odpovědi na dotazy. |
Na semináři se seznámíte s aktuální podobou zákoníku práce ve vazbě na práci personalistů a mzdových účetních, a to nejen formou výkladu, ale i pomocí celé řady názorných příkladů, závazných tiskopisů a doporučených postupů a vzorů. |
Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).Používáme aplikaci ZOOM, není třeba její instalace. Přístup do on-line učebny zasíláme spolu s prezentací den před konáním on-line výuky, a to zpravidla mezi 12:30 až 15:30. Připojit se můžete z počítače i mobilu. V průběhu můžete získat odpovědi na vaše dotazy. Do 3 dnů po skončení on-line výuky obdržíte e-mailem odkaz se záznamem s platností na 7 kalendářních dnů. Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 777 741 787), se vším vám pomůžeme. Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno. On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX a.s.
Podobný kurz | Popis kurzu | Další kurzy a školení |
---|---|---|
INTRASTAT V ROCE 2022 – VČETNĚ ZMĚN OD 1.1.2022 – ONLINE ŠKOLENÍ
|
Jiný kurz v jiné ceně : Seminář je určen všem, kteří se chtějí seznámit se všemi změnami a novinkami ve vykazování Intrastatu v roce 2022 , které vyplývají z nařízení EU a Rady č. 2152 - 2019 o evropských podnikových statistikách a jeho prováděcího nařízení Komise 1197 - 2020, kterým se stanov | Další podobné školení nebo kurzy |
Praktikum pro začínající a mírně pokročilé personalisty a mzdové účetní od roku 2024
|
Jiný kurz v jiné ceně : Účastníci této akce se podrobně seznámí se změnami v personální a mzdové oblasti pro rok 2024 a to nejen po stránce legislativní, ale i praktického výkladu s celou řadou názorných ukázek doporučených vzorů, vnitřních předpisů, a výpočtů. * 1. | Další podobné školení nebo kurzy |
Praktikum pro začínající a mírně pokročilé personalisty a mzdové účetní od roku 2024
|
Jiný kurz v jiné ceně : Účastníci této akce se podrobně seznámí se změnami v personální a mzdové oblasti pro rok 2024 a to nejen po stránce legislativní, ale i praktického výkladu s celou řadou názorných ukázek doporučených vzorů, vnitřních předpisů, a výpočtů. * 1. | Další podobné školení nebo kurzy |
Mzdová účtárna - Novinky roku 2022 ON-LINE
|
Jiný kurz v jiné ceně : Legislativní novinky roku 2022 Změny v nemocenském a důchodovém pojištění – náhrada mzdy, malý rozsah a další parametrické změny pro zaměstnavatele i OSVČ, nové oznamovací povinnosti – formulář pro ČSSZ, připomenutí změn v otcovské a ošetřovném včetně přechodn | Další podobné školení nebo kurzy |
ÚČETNÍ ZÁVĚRKA PODNIKATELSKÝCH SUBJEKTŮ ZA ROK 2022 – ONLINE ŠKOLENÍ
|
Jiný kurz v jiné ceně : Školení je určeno pro účetní a další pracovníky ekonomických útvarů. Informace o školení: Na školení se seznámíte s praktickými postupy účetních operací nezbytných pro správné uzavření účetnictví za rok 2022 a sestavení účetní závěrky podnikatelských subjektů. | Další podobné školení nebo kurzy |
Školení ISO/IEC 27001:2022
|
Jiný kurz v jiné ceně : Školení ISO - IEC 27001 podle netrpělivě očekávané revize 2022. Potřeba chránit firemní informace, know-how, data zákazníků a zaměstnanců se stává velmi aktuální potřebou všech firem. | Další podobné školení nebo kurzy |
Mzdové účetnictví se základy personalistiky v programu POHODA, rekvalifikace MŠMT ČR
|
Jiný kurz v jiné ceně : Kurz je určen pro zájemce, kteří se chtějí věnovat mzdovému účetnictví v praxi. Je určen pro začátečníky nebo pro ty, kteří si chtějí oprášit základní znalosti a nabýt nové dovednosti z oblasti mzdového účetnictví. | Další podobné školení nebo kurzy |
Mzdové účetnictví se základy personalistiky, rekvalifikace MŠMT ČR
|
Jiný kurz v jiné ceně : Kurz je určen pro zájemce, kteří se chtějí věnovat mzdovému účetnictví v praxi. Je určen pro začátečníky nebo pro ty, kteří si chtějí oprášit základní znalosti a nabýt nové dovednosti z oblasti mzdového účetnictví. | Další podobné školení nebo kurzy |
Archivace dat a ochrana osobních údajů pro personalisty a mzdové účetní
|
Jiný kurz v jiné ceně : | Další podobné školení nebo kurzy |
Mzdové účetnictví pro personalisty
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři se dozvíte, co v personální oblasti ovlivňuje mzdové náklady. * Pracovněprávní oblast: • pracovní doba – rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení – rozdíly; vyrovnávací období – plánování směn; fond pracovní doby, dopad nastavení pracovní doby do | Další podobné školení nebo kurzy |
Rozvrhování pracovní doby prakticky a náhled do pracovního práva pro mzdové účetní a personalisty
|
Jiný kurz v jiné ceně : Seminář se zabývá správným výpočtem mezd, pro který je podstatný harmonogram směn koncipovaný v souladu s právní úpravou. Posluchači budou seznámeni s vyrovnávacím obdobím, kterým mohou být jak násobky týdnů stanovené týdenní pracovní doby, tak měsíce. | Další podobné školení nebo kurzy |
Rozvrhování pracovní doby prakticky a náhled do pracovního práva pro mzdové účetní a personalisty
|
Jiný kurz v jiné ceně : Seminář se zabývá správným výpočtem mezd, pro který je podstatný harmonogram směn koncipovaný v souladu s právní úpravou. Posluchači budou seznámeni s vyrovnávacím obdobím, kterým mohou být jak násobky týdnů stanovené týdenní pracovní doby, tak měsíce. | Další podobné školení nebo kurzy |
Vedení mzdové agendy – pro začínající mzdové účetní
|
Jiný kurz v jiné ceně : => => Získáte ucelený přehled o aktuálních postupech týkajících se obsluhy mzdy a platu, dále o všech povinnostech zaměstnavatele při jejich zúčtování. Doporučujeme přinést si s sebou kalkulačky. | Další podobné školení nebo kurzy |
Vedení mzdové agendy – pro začínající mzdové účetní
|
Jiný kurz v jiné ceně : => => Získáte ucelený přehled o aktuálních postupech týkajících se obsluhy mzdy a platu, dále o všech povinnostech zaměstnavatele při jejich zúčtování. Doporučujeme přinést si s sebou kalkulačky. | Další podobné školení nebo kurzy |
Vedení mzdové agendy – komplikované mzdové výpočty
|
Jiný kurz v jiné ceně : => => Získáte ucelený přehled o aktuálních postupech týkajících se obsluhy mzdy a platu, dále o všech povinnostech zaměstnavatele při jejich zúčtování. Doporučujeme přinést si s sebou kalkulačky. | Další podobné školení nebo kurzy |
Vedení mzdové agendy – komplikované mzdové výpočty
|
Jiný kurz v jiné ceně : => => Získáte ucelený přehled o aktuálních postupech týkajících se obsluhy mzdy a platu, dále o všech povinnostech zaměstnavatele při jejich zúčtování. Doporučujeme přinést si s sebou kalkulačky. | Další podobné školení nebo kurzy |
Personalista, rekvalifikace MŠMT ČR
|
Jiný kurz v jiné ceně : Kurz je určen pro zájemce, kteří chtějí samostatně pracovat v oboru personalistiky. Je vhodný nejen pro začátečníky, ale také pro stávající personalisty, kteří si chtějí doplnit kvalifikaci a získat nové informace v oboru. | Další podobné školení nebo kurzy |
Pracovně lékařské služby v praxi # pro personalisty, manažery firem
|
... PLS v praxi Jiný kurz v jiné ceně : Úvod do zákona o PLS tématika zpracování posudků o zdr. způsobilosti povinnosti zaměstnavatele a další témata ! | Další podobné školení nebo kurzy |
Personalista, zkouška z profesní kvalifikace
|
Jiný kurz v jiné ceně : Chcete pracovat v oblasti personalistiky, máte znalosti z praxe nebo ze studia podobných předmětů, ale chybí Vám doklad, který by potvrdil Vaši odbornost přímo pro pozici personalisty? Získejte celostátně uznávaný certifikát, a to splněním jediné zkoušky! | Další podobné školení nebo kurzy |
Personalistika v praxi # pro personalisty a manažery
|
... Práce v personalistice [ HR ] Jiný kurz v jiné ceně : pracovní postupy personalisty soulad se zákoníkem práce BOZP a PO pracovně lékařské služby | Další podobné školení nebo kurzy |