Kurz: VYSÍLÁNÍ PRACOVNÍKŮ NA ZAHRANIČNÍ PRACOVNÍ CESTY - nejen z pohledu cestovních náhrad

Kurz je určen pro ...

Určeno pro personalisty, mzdové účetní, další pracovníky v oblasti HR, finanční manažery, kteří chtějí získat komplexní informaci o povinnostech souvisejících s vysíláním zaměstnanců do EU.

Lektoři kurzu

Mgr. Magdaléna Vyškovská

[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...

Určeno pro personalisty, mzdové účetní, další pracovníky v oblasti HR, finanční manažery, kteří chtějí získat komplexní informaci o povinnostech souvisejících s vysíláním zaměstnanců do EU.
cíl
S měrnice o vysílání pracovníků, která byla zásadně novelizována v polovině roku 2020 , se týká mnoha českých zaměstnavatelů vysílající zaměstnance na pracovní cesty, ukládá jim nové povinnosti a klade limity vyslání . Cílem tohoto semináře je vysvětlit povinnosti zaměstnavatele při vyslání zaměstnanců do EU nejen na pracovní cesty z pohledu evropského práva, pracovního práva, sociálního zabezpečení a daňového práva a zabránit tak riziku sankcí.
obsah
Co je to vyslání z pohledu různých právních předpis?

• Evropské právo
• Pracovní právo
• Daňové právo
• Právo sociálního zabezpečení

• Nárok na cestovní náhrady
• Možnost snížení nároku na zahraniční stravné
• Místo výkonu práce v zahraničí

• Co je to volný pohyb služeb
• Kdy se nejedná o volný pohyb služeb, ale o usazení a související povinnosti

• Informace o povinnosti garantovat minimální pracovní podmínky
• Povinnost poskytovat odměnu namísto minimální mzdy podle předpisů státu vyslání
• Doklady, které musí vyslaný pracovník mít s sebou
• Řetězení vyslání pracovníků na stejnou pracovní pozici na stejném místě a její dopady
• Omezení délky vyslání zaměstnanců a aplikace všech lokálních předpisů státu vyslání
• Srovnatelné pracovní podmínky ve státě vyslání versus minimální podmínky ve státě vyslání
• Vyslání agenturních zaměstnanců a povinnosti agentury práce a uživatele
• Přidělení k jinému zaměstnavateli do jiného členského státu versus vyslání agenturou práce ve světle směrnice o vysílání pracovníků
• Povinné hlášení vyslání zaměstnanců před zahájením vyslání

• Slovensko, Rakousko, Francie, Německo, atd.
• Sankce za nesplnění notifikačních povinností

• Vyslání
• Nesplnění podmínek pro vyslání pro účely sociálního zabezpečení a jeho dopady
• Souběžně vykonávaná činnost
• Výjimka
• Oznamovací povinnosti a formulář A1 – jak ho získat

• Kdy vzniká českému zaměstnavateli stálá provozovna v zahraničí
• Povinnosti při vzniku stálé provozovny
• Situace, kdy stálá provozovna nevzniká

• Zdanění v případě vzniku stálé provozovny
• Zdanění vyslaných zaměstnanců, pokud stálá provozovna nevznikne
• Mezinárodní pronájem pracovní síly a jeho dopady

• Zálohy na daň z příjmů fyzických osob – zaměstnanců v České republice – kdy ano a kdy ne
• Podání přiznání k dani z příjmů v České republice (celosvětové příjmy) – zaměstnanci a zaměstnavatel
• Zamezení dvojího zdanění po novele zákona o daních z příjmů (dopad progresivního zdanění) včetně dopadů do zdanění českých daňových rezidentů