Seminář je určen pracovníkům HR a pozicím, kteří rozhodují nebo činí doporučení vrcholovému vedení o odměňování zaměstnanců, zejména o jeho formě, motivačních složkách a to i formou nepeněžního plnění u zaměstnanců a zaměřují se na výši nákladů v odměňování zaměstnanců.
Vladislava Dvořáková, DiS.
• detailní informace k obvyklým peněžním i nepeněžním plněním za výkon práce a to včetně benefitů poskytovaných zaměstnavatelem zaměstnanci s praktickým řešením – prémie, bonus y, odměny, vyhlašování soutěží s výhrou nepeněžních plnění,
• spropitné – daň ze závislé činnosti a odvod pojistného,
• změny v oblasti peněžních a nepeněžních plnění a benefitů pro rok 2022 a 2023,
• náhrady obdržené v souvislosti s výkonem práce,
• příspěvek na stravování versus stravné,
• stravenkový paušál – nárok na stravenkový paušál a poskytování u směn delších než 11 hodin – podmínky,
• poskytování jazykových kurzů – prohlubování kvalifikace nebo soukromá záležitost zamce? Vztah pracovní doby a poskytování mzdy za dobu absolvování jazykového kurzu ,
• poskytnutí rekreace/zájezdu a možnosti sportovního a kulturního vyžití; zdravotní péče,
• kurzy, školení, školné pro zaměstnance či rodinné příslušníky ne/související se zaměstnáním,
• mateřské školky – příspěvek na mateřská školka versus školkovné z pohledu slevy na dani u zaměstnance,
• doprava zaměstnanců do zaměstnání,
• přechodné ubytování zaměstnanců – uplatnění osvobození dle zákona o dani z příjmů,
• příspěvek na penzijní a životní připojištění poskytované zaměstnavatelem,
• služební automobil používaný k soukromým účelům,
• elektromobilita – elektrokola – možnosti zapůjčení a používání k soukromým účelům;
• výrobky a služby za cenu nižší než obvyklou poskytované zaměstnancům,
• Salary Sacrifice/Bonus Swap,
• pojištění odpovědnosti členů statutárních orgánů a další příjmy dle zákona o dani z příjmů členů statutárních orgánů,
• poskytování nepeněžních plnění dle FKSP a případné použití těchto ustanovení pro zaměstnavatele, na které se vyhláška FKSP nevztahuje,
• homeoffice – možnosti paušalizace náhrad a nemožnost paušalizace v oblasti náhrad za energie,
Odpovědi na dotazy.
Odpovědi na dotazy. |
Absolvováním semináře získáte přehled o současné úpravě odměňování zaměstnanců prostřednictvím poskytovaných peněžních i nepeněžních plnění včetně benefitů z pohledu daně z příjmů právnických i fyzických osob, pojistného na veřejnoprávní pojištění. Dále získáte přehled o problémech, které se mohou v praxi vyskytnout, a možnosti jejich řešení. S lektorkou a ostatními účastníky si budete moci předat zkušenosti z praxe v otevřené diskuzi. Z pohledu daně z příjmů právnických a fyzických osob a pojistného na veřejnoprávní pojištění. |
Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).Používáme aplikaci ZOOM, není třeba její instalace. Přístup do on-line učebny zasíláme spolu s prezentací den před konáním on-line výuky, a to zpravidla mezi 12:30 až 15:30. Připojit se můžete z počítače i mobilu. V průběhu můžete získat odpovědi na vaše dotazy. Do 5 pracovních dnů (včetně) po skončení on-line výuky obdržíte e-mailem odkaz se záznamem s platností na 7 kalendářních dnů. Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 777 741 787), se vším vám pomůžeme. Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno. On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX a.s.