Zástupcům jak soukromého, tak veřejného sektoru, zejména personalistům, vedoucím zaměstnancům, právníkům a všem, kteří chtění načerpat znalosti v klíčových oblastech pracovního práva nebo si osvěžit svoje znalosti.
JUDr. Miloš Hejmala
• poslední velké novely zákoníku práce od 30. 7. 2020, od 1. 1. 2021 a aktuální zkušenosti z jejich uplatnění v praxi,
• problematika vzniku pracovního poměru – postup zaměstnavatele, příslib zaměstnání, zkušební doba, pracovní poměr na dobu určitou,
• jmenování, odvolání, vzdání se vedoucího pracovního místa a změny ZP v této oblasti,
• problematika skončení pracovního poměru – jednotlivé zákonné formy skončení ze strany zaměstnance a zaměstnavatele; nejčastější chyby při rozvazování pracovního poměru,
• otázky pracovnělékařské služby – hlavní změny, zkušenosti z firemní praxe,
• agenturní zaměstnanci, zkušenosti z praxe a z kontrol Oblastních inspektorátů práce; legislativní změny v aktuální praxi,
• chyby v uplatňování pracovní doby a jejího naplňování u zaměstnavatele (způsoby a rozvržení, nepřetržité odpočinky, práce přesčas, příplatky ke mzdě, dopad překážek v práci),
• změny v právní úpravě dovolené,
• přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů,
• flexibilní formy zaměstnání (sdílená pracovní místa; zaměstnávání na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr; výkon práce z domova – aktuální právní úprava, problematika BOZP při práci z domova),
• potvrzení o zaměstnání,
• dočasné přidělení zaměstnance,
• rodičovská dovolená a návrat do zaměstnání,
• doručování pracovněprávních písemností,
• škoda na zdraví při výkonu práce,
• kurzarbeit – aktuální právní informace,
• testování a očkování zaměstnanců – aktuální pracovněprávní pohled (dle stavu legislativy ke dni konání semináře),
• zaměstnávání cizinců se zaměřením na Ukrajinu (legislativní stav ke dni konání semináře).
Odpovědi na dotazy.
Odpovědi na dotazy. |
Cílem semináře je poskytnout účastníkům aktuální informace z legislativy a upozornit na důležité změny v pracovněprávních a souvisejících předpisech. Při výkladu bude odkazováno na judikaturu Nejvyššího soudu a Ústavního soudu týkající se dané oblasti. |
Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka. Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).
Pracovní právo