ODKAZ: https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-102792



Kurz: Zákoník práce – změny pracovněprávních vztahů pro rok 2023


Tento kurz již byl smazán


Tento kurz pořádala firma: © 1. VOX a.s. - Praha 1
 



Další podobné školení nebo kurzy:
  • Podobný kurz     Praha  
    (??)   Pracovněprávní aktuality a problémové oblasti novelizovaného zákoníku práce - Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová

    - ... cena: 2.471 Kč/Kurz (2.990 Kč/Kurz včetně DPH)

  • Podobný kurz     online - eLearning, Webináře  
    (??)   Pracovněprávní aktuality a problémové oblasti novelizovaného zákoníku práce - ON-LINE - Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová

    - ... cena: 2.223 Kč/Kurz (2.690 Kč/Kurz včetně DPH)

  • Podobný kurz     Praha 1  
    (??)   Zákoník práce pro zaměstnavatele - Pracovněprávní legislativa v praxi (vč. souvztažnosti s občanským zákoníkem) - Top Vision

    - ... cena: 9.990 CZK /Kurz (12.088 CZK /Kurz včetně DPH)

  • Podobný kurz     Praha 1  
    (??)   Zákoník práce pro zaměstnavatele - Pracovněprávní legislativa v praxi (vč. souvztažnosti s občanským zákoníkem) - Top Vision

    - ... cena: 9.990 CZK /Kurz (12.088 CZK /Kurz včetně DPH)

  • Podobný kurz     Praha  
    (??)   Kontrola výkonu spisové služby z pohledu Ministerstva vnitra ve vztahu k Novele zákona č.499/2004 Sb., o archivnictví a spisové službě - Aliaves Co., a.s.

    - ... cena: 3.490 Kč/Kurz (4.223 Kč/Kurz včetně DPH)

  • Podobný kurz     online - eLearning, Webináře  
    (??)   Kontrola výkonu spisové služby z pohledu Ministerstva vnitra ve vztahu k Novele zákona č.499/2004 Sb., o archivnictví a spisové službě - Aliaves Co., a.s.

    - ... cena: 2.990 Kč/Kurz (3.618 Kč/Kurz včetně DPH)

  • Podobný kurz     Praha  
    (??)   Kontrola výkonu spisové služby z pohledu Ministerstva vnitra ve vztahu k Novele zákona č.499/2004 Sb., o archivnictví a spisové službě - Aliaves Co., a.s.

    - ... cena: 3.490 Kč/Kurz (4.223 Kč/Kurz včetně DPH)









  • Popis kurzu
    Zákoník práce – změny pracovněprávních vztahů pro rok 2023


    Kurz je určen pro ...

    Personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, odborovým funkcionářům a všem ostatním, kteří v rámci svých pracovních povinností řeší personální a mzdové záležitosti.


    Lektoři kurzu


    Mgr. Vladimír Černý


    [Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...




    Novelizace zákoníku práce a dalších pracovněprávních předpisů v roce 2023:
    a) Směrnice o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob (Work-life Balance). Směrnice o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách.


    b) Praktický dopad do zákoníku práce.


    c) Působnost směrnice na zaměstnavatele – pracovněprávní vztahy.
    Konkrétní dopady směrnic do ZP a další úpravy zákoníku práce.


    d) Rozšířeny minimální požadavky na informace o podstatných aspektech pracovněprávního vztahu při vzniku pracovního poměru zaměstnance a formy, jak budou muset zaměstnavatelé informace poskytovat, rozšíření obsahu informací (§37 ZP).
    Informační povinnosti zaměstnavatele při vysílání zaměstnanců k výkonu práce do zahraničí (§37a ZP).


    e) Zásadní koncepční změny u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP a DPČ) – §74 ZP a dopady této směrnice – respektive povinnost minimální předvídatelnosti pracovních podmínek včetně určení referenčních dnů a hodin; rozvrhy výkonu práce pro DPP a DPČ, právo na náhradu za pozdní zrušení výkonu práce zaměstnavatelem.
    Zkrácení vyrovnávacího období u DPČ s možností prodloužení pouze v kolektivní smlouvě, plánování výkonu práce 1 týden předem, nárok na dovolenou pro DPČ a DPP, ustanovení ZP § 78–99 zákoníku práce ve vztahu K DPČ a DPP, nová koncepce vypovídaní DPČ a DPP, použití překážek v práci ve vztahu k DPČ a DPP, nároky „dohodářů“ na příplatky za svátek, noční práci a sobotu a neděli, řádné plánování a evidence výkonu práce „dohodářů“.


    f) Nová úprava práce na dálku – telework dle požadavků EU (§317 ZP):

    povinnost sjednání písemnou dohodu se zaměstnancem,

    zákonný obsah dohody o práci na dálku,

    možnosti rozvázání dohody o práci na dálku,

    kdy a jaký zaměstnanec má právní nárok požadovat práci na dálku po zaměstnavateli,

    zákonná možnost nařízení práce na dálku zaměstnavatelem,

    povinnost zaměstnavatele poskytnout peněžitou náhradu při práci na dálku za každou započatou hodinu (2,80 Kč),

    nezbytné materiální a technické vybavení zaměstnanců pracujících na dálku,

    syndrom odcizení a princip kolektivního vnímání v režimu práce na dálku,

    BOZP a práce na dálku.


    g) Systémové změny v oblasti doručování písemností zaměstnavatele a zaměstnance, nové možnosti doručování prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikací.
    Zásadní úprava §241 ZP:

    rozšířen okruhu zaměstnanců majících právo na uplatnění tohoto §241 ZP,

    nároky zaměstnanců na úpravu – zkrácení pracovní doby, nárok na její pružné uspořádání, nárok na výkon práce na dálku.
    Možné sankce inspektorátu práce za porušování pracovněprávních předpisů ve vztahu k novelizaci zákoníku práce 2023


    h)Nová koncepce rodičovské dovolené ve vztahu k novelizaci zákoníku práce 2023 a požadavky EU.


    Připravované změny EU ve vztahu k minimální respektive zaručené mzdě.


    Nastavení obecného modelu hodnoty minimální/zaručené mzdy z pohledu EU pro členské země.
    Principy růstu – valorizace dle předem stanovených pravidel pro celou EU.


    Ochrana osob oznamující porušení práva Unie – „pískání na píšťalku“ Whistleblowing“:

    aktuální informace o připravované české právní právě.


    Odpovědi na dotazy.



    [Kurz] Obsah kurzu/školení...




    Novelizace zákoníku práce a dalších pracovněprávních předpisů v roce 2023:
    a) Směrnice o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob (Work-life Balance). Směrnice o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách.


    b) Praktický dopad do zákoníku práce.


    c) Působnost směrnice na zaměstnavatele – pracovněprávní vztahy.
    Konkrétní dopady směrnic do ZP a další úpravy zákoníku práce.


    d) Rozšířeny minimální požadavky na informace o podstatných aspektech pracovněprávního vztahu při vzniku pracovního poměru zaměstnance a formy, jak budou muset zaměstnavatelé informace poskytovat, rozšíření obsahu informací (§37 ZP).
    Informační povinnosti zaměstnavatele při vysílání zaměstnanců k výkonu práce do zahraničí (§37a ZP).


    e) Zásadní koncepční změny u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP a DPČ) – §74 ZP a dopady této směrnice – respektive povinnost minimální předvídatelnosti pracovních podmínek včetně určení referenčních dnů a hodin; rozvrhy výkonu práce pro DPP a DPČ, právo na náhradu za pozdní zrušení výkonu práce zaměstnavatelem.
    Zkrácení vyrovnávacího období u DPČ s možností prodloužení pouze v kolektivní smlouvě, plánování výkonu práce 1 týden předem, nárok na dovolenou pro DPČ a DPP, ustanovení ZP § 78–99 zákoníku práce ve vztahu K DPČ a DPP, nová koncepce vypovídaní DPČ a DPP, použití překážek v práci ve vztahu k DPČ a DPP, nároky „dohodářů“ na příplatky za svátek, noční práci a sobotu a neděli, řádné plánování a evidence výkonu práce „dohodářů“.


    f) Nová úprava práce na dálku – telework dle požadavků EU (§317 ZP):

    povinnost sjednání písemnou dohodu se zaměstnancem,

    zákonný obsah dohody o práci na dálku,

    možnosti rozvázání dohody o práci na dálku,

    kdy a jaký zaměstnanec má právní nárok požadovat práci na dálku po zaměstnavateli,

    zákonná možnost nařízení práce na dálku zaměstnavatelem,

    povinnost zaměstnavatele poskytnout peněžitou náhradu při práci na dálku za každou započatou hodinu (2,80 Kč),

    nezbytné materiální a technické vybavení zaměstnanců pracujících na dálku,

    syndrom odcizení a princip kolektivního vnímání v režimu práce na dálku,

    BOZP a práce na dálku.


    g) Systémové změny v oblasti doručování písemností zaměstnavatele a zaměstnance, nové možnosti doručování prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikací.
    Zásadní úprava §241 ZP:

    rozšířen okruhu zaměstnanců majících právo na uplatnění tohoto §241 ZP,

    nároky zaměstnanců na úpravu – zkrácení pracovní doby, nárok na její pružné uspořádání, nárok na výkon práce na dálku.
    Možné sankce inspektorátu práce za porušování pracovněprávních předpisů ve vztahu k novelizaci zákoníku práce 2023


    h)Nová koncepce rodičovské dovolené ve vztahu k novelizaci zákoníku práce 2023 a požadavky EU.


    Připravované změny EU ve vztahu k minimální respektive zaručené mzdě.


    Nastavení obecného modelu hodnoty minimální/zaručené mzdy z pohledu EU pro členské země.
    Principy růstu – valorizace dle předem stanovených pravidel pro celou EU.


    Ochrana osob oznamující porušení práva Unie – „pískání na píšťalku“ Whistleblowing“:

    aktuální informace o připravované české právní právě.


    Odpovědi na dotazy.



    [Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...

    Po absolvování semináře budete mít ucelený přehled o změnách zákoníku práce platných pro rok 2023. Budete připraveni je aplikovat do praxe. Program bude upřesněn na základě legislativního vývoje a s ohledem na postup při schvalování změn pracovněprávních předpisů.


    [Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...

    Seminář je součástí cyklu „Průřez pracovněprávní a mzdovou oblastí – pro rok 2023“.

    Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).Používáme aplikaci ZOOM, není třeba její instalace. Přístup do on-line učebny zasíláme spolu s prezentací den před konáním on-line výuky, a to zpravidla mezi 12:30 až 15:30. Připojit se můžete z počítače i mobilu. V průběhu můžete získat odpovědi na vaše dotazy. Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 777 741 787), se vším vám pomůžeme. Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno. On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX a.s.



    ODKAZ: https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-102792



    Poslední aktualizace: 2022-12-19 02:41:09

    1. VOX a.s.
    skoleni-kurzy.eu