Kurz: MATEŘSKÁ A RODIČOVSKÁ DOVOLENÁ - - pracovněprávní a mzdové aspekty
Tento kurz již byl smazán
Tento kurz pořádala firma:
© STUDIO W -
Praha 5
Další podobné školení nebo kurzy:
Popis kurzu
MATEŘSKÁ A RODIČOVSKÁ DOVOLENÁ - - pracovněprávní a mzdové aspekty - s certifikátem
Kurz je určen pro ...
Určeno pro mzdové účetní a personalisty.
Lektoři kurzu
JUDr. Jaroslav Škubal
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...
Určeno pro mzdové účetní a personalisty. obsah
PRACOVNĚPRÁVNÍ ASPEKTY – JUDr. Jaroslav Škubal (9.00 - 10.45 hod.)
- Povinnosti zaměstnavatelů vůči těhotným zaměstnankyním (BOZP)
- Právní úprava mateřské a rodičovské dovolené v zákoníku práce
- Zástupy za zaměstnankyně na mateřské a rodičovské dovolené (pracovní poměry na dobu určitou)
- Návraty z mateřské a rodičovské dovolené , zejména pokud jde o možné propouštění z organizačních důvodů (včetně nároků na odstupné odvislé od pravděpodobného výdělku) a povinnost zkrátit či jinak upravit pracovní dobu (pokud tomu nebrání vážné provozní důvody na straně zaměstnavatele)
- Návraty z mateřské a rodičovské i z pohledu práva zaměstnankyně na dříve vykonávanou pozici
- Zvýšená ochrana zaměstnankyň na mateřské a rodičovské dovolené , pokud jde o propouštění, vysílání na pracovní cesty, úpravu pracovní doby, práci přesčas apod.
- Možnost přivýdělků během mateřské a rodičovské dovolené , nárok na poskytování benefitů v jejich průběhu z pohledu pracovněprávních předpisů
- Poskytnutí volna i po dosažení 3 let věku dítěte
-
MZDOVÉ ASPEKTY – Vladislava Dvořáková, DiS. (11.00
- 14.00 hod.)
- Povinnosti ke státním institucím spojené s mateřskou a rodičovskou dovolenou – co je nutné ohlašovat a dokládat institucím při nástupu na MD a RD
- Příjem v období mateřské nebo rodičovské dovolené – doplatek ročních odměn, nepeněžní plnění zúčtované v období MD a RD – například poskytnutí služebního automobilu k soukromým účelům v těchto dobách
- Zdravotní pojištění a statut pojištěnce v období MD a RD – případný výkon práce v těchto obdobích a odvod pojistného ze vzniklého příjmu; změna zdravotní pojišťovny v průběhu mateřské a rodičovské dovolené
- Nárok, správné čerpání dovolené za podmínek od roku 2021 – stanovení průměrného výdělku pro dovolenou mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou
- Dopady exekučních/insolvenčních srážek v období mateřské dovolené – na MD a RD
- Srážky na základě dohod mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem při nástupu na MD – srážky zúčtovávané zpětně – PHM, stravné aj.
- Zpracování RZD zaměstnancům na mateřské nebo rodičovské dovolené
- Srážky – výkony rozhodnutí doručené po dobu mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené; postup
- Návrat zaměstnance po rodičovské dovolené a kratší stanovená pracovní doba a dopad do nároku na dovolenou
- Kratší úvazky od roku 2023 a pojistné na sociální zabezpečení – podmínky uplatnění slevy na pojistném od roku 2023 a konkrétní podmínky, které je nutné splnit pro uplatnění slevy ze strany zaměstnavatele, v jaké situaci je možné na slevu u pojistného na sociální zabezpečení dosáhnout, podmínky ohlašování na OSSZ takového pracovního poměru aj. zajímavosti z dané oblasti
- Výplata odstupného při ukončení rodičovské dovolené dohodou z organizačních důvodů – stanovení pravděpodobného výdělku, ukončení výpovědí z organizačních důvodů – postup
- Potvrzení pro pracovní úřady o výši průměrného nebo pravděpodobného čistého měsíčního výdělku u zaměstnanců, kteří čerpali v době zaměstnání mateřskou a rodičovskou dovolenou, při odchodu z organizace
- Dotazy
ODKAZ:
https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-103971Poslední aktualizace: 2024-02-29 13:06:37
STUDIO W