Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí mít o mzdové problematice aktuální informace.
Zdeněk Křížek
Zákoník práce v roce 2023 výtah nejdůležitějších případných změn.
Postupy před vznikem pracovního poměru
• vnitřní firemní předpisy a jejich sestavování
• problematika vstupních prohlídek (případné změny v oblasti vstupních prohlídek u kategorií první druhé a jejich případné zrušení.
Další změny v oblasti pracovně lékařských prohlídek. Uzavírání pracovních smluv a jejich obsah. Informování o obsahu pracovního poměru – změny v ustanovení § 37.
Změny u dohod o provedení práce a pracovní činnosti v průběhu roku 2023.
Změny u zaměstnanců pracujíci mimo pracoviště zaměstnavatele.
Určování pracovní doby 2023 – pojem směna a pracovní doba
• dopady správného rozvržení týdenní pracovní doby na výpočet mzdy, platu, a v neposlední řadě i na dovolenou
• režim práce z domova a poskytování případných benefitů např. stravenkový paušál, příspěvky na penzijní připojištění
• překážky v práci na straně zaměstnance atd. Doporučené vzory písemností a nejčastějších vnitřních předpisů.
Čerpání dovolené v roce 20233 a řešení převodů z roku 2022 do roku 2023 – povinnosti zaměstnavatelů § 217 a § 218 Zákoníku práce
• řešení čerpání mateřské dovolené a dovolené
• překážky v práci, které jsou považované pro nárok na dovolenou, jako doba odpracovaná (odkaz na § 216 Zákoníku práce). Celá řada názorných ukázek výpočtů dovolené.
Nařízení vlády o nových sazbách minimální mzdy na rok 2023 s porovnáním s rokem 2022 (bude-li ke dni konání akce schváleno)
• pojmy minimální a zaručená mzda
• dopady nové částky minimální mzdy na další právní předpisy
• daň ze závislé činnosti
• daňový bonus , zdravotní pojištění – minimální vyměřovací základ.
Srážky ze mzdy, platu nebo odměn na rok 2023 – základní nejdůležitější informace.
Výpočet srážek 2023
• názorné ukázky výpočtů
• nezabavitelná částka – povinný, další druhá nezabavitelná částka na vyživované osoby – dokladování vyživovaných osob s odkazem na občanský zákoník
• určování třetin a jejich účel
• doporučené postupy.
Obsah zápočtového listu – informace o exekucích.
Dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o srážkách ze mzdy – Občanský zákoník. Paušální náhrada zaměstnavatelům za zpracování exekucí – zkušenosti s praktickým prováděním.
Zdravotní pojištění 2023:
Kategorie pojištěnců a jejich povinnosti vůči zdravotní pojišťovně
• minimální vyměřovací základ – zásady dopočtu pojistného do MVZ, odvod pojistného nejméně z částky MVZ
• okruh poplatníků pojistného, tzv. „státní pojištěnec“. Pojistné u zvláštních kategorií pojištěnců – „dohodáři“, statutární orgány
• odvod pojistného u kategorií pojištěnců pracujících v zemích Evropské unie.
Pojistné na sociální zabezpečení 2023:
Maximální vyměřovací základ
• osoby samostatně výdělečně činné – povinné zálohy na důchodovém pojištění
• dobrovolná platba pojistného na nemocenském pojištění
• dobrovolná platba na důchodovém pojištění
• pojem smluvní zaměstnanec, zahraniční zaměstnanaec a odvod pojistného. Sazby pojistného – případné změny snížení pojistného (bude-li ke dni konání akce schváleno).
Zásadní informace o slevách na pojistném od 1. února 2023, podrobný výklad, příklady, výpočet slevy na pojistném.
Náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti v roce 2023: Výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti
• nové redukční hranice
• komu náleží náhrada mzdy za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti. Porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance
• možné uplatnění sankcí ze strany zaměstnavatele
• postupy zaměstnavatele při provádění kontrol.
Vnitřní předpis o postupu při kontrolách dočasně práce neschopného zaměstnance.
Změny v zákoně o nemocenském pojištění na rok 2023:
Nové redukční hranice pro výpočet dávek nemocenského pojištění
• rozhodná výše příjmu pro vznik účasti na pojištění Kč 4 000 Kč, od roku 2023 – pojem malý rozsah. Názorné ukazky příkladů.
Dohoda o provedení práce a vznik účasti na nemocenském pojištění v roce 2023.
Specifické okruhy pojištěnců – statutáři, členové družstev, volebních komisí.
Důchodové pojištění – změny 2023:
Podmínky nároku na důchody
• splnění odpracované doby
• předčasný starobní důchod
• předdůchod ve spojitosti se splněním nároku na tento zvláštní druh důchodu
• redukční hranice pro výpočet důchodu na rok 2023 – porovnání s rokem 2022.
Nová částka k důchodu – výchovné ve výši Kč 500 Kč za každé vychované dítě z účinností od roku 2023.
Názorná ukázka výpočtu starobního důchodu pro rok 2023.
Daň ze závislé činnosti v roce změny 2023:
Zvýšení slevy na poplatníka a výše daňového zvýhodnění na druhé, třetí a další děti od roku 2023.
Pojem nezaopatřené dítě a příprava na budoucí povolání a daňové zvýhodnění, uplatnění nároku na daňové zvýhodnění
• ověřování rozhodných skutečností plátcem daně ve vazbě na zpracování osobních dat poplatníka daně.
Tiskopis – vzor „Prohlášení poplatníka“ – vyplňování, dokladovost, hlášení změn.
Změny v zákoně o dani pro rok 2023, zpětně od roku 2022, § 6 odst.6 ZDP. Názorná ukázka příkladů.
Zákon o zaměstnanosti v roce 2023:
Povinný podíl zaměstnávání osob zdravotně znevýhodněných a invalidních, náhradní plnění, evidence osob EU – ZZ § 102, za rok 2022. Povinná evidence při zaměstnávání občanů EU a cizinců.
Navrhované změny v zákoně o zaměstnanosti – agenturní zaměstnávání v průběhu roku 2023.
Další informace pro rok 2023:
Vyhláška o výši tuzemského a zahraničního stravného pro rok 2023
• aktuální informace z pohledu posledního vývoje legislativy. Problematika poskytování stravenkového paušálu v roce 2023, stravenky, stravování. Případové studie, kdy náleží zásadně poskytování stravného.
Program Kurzarbeit, tzv. částečná práce – základní informace.
Vývoj na trhu práce ve vazbě na případné zaměstnávání uprchlíků – občanů Ukrajiny: Zásadní povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců.
Odpovědi na dotazy.
Zákoník práce v roce 2023 výtah nejdůležitějších případných změn. Určování pracovní doby 2023 – pojem směna a pracovní doba Čerpání dovolené v roce 20233 a řešení převodů z roku 2022 do roku 2023 – povinnosti zaměstnavatelů § 217 a § 218 Zákoníku práce Nařízení vlády o nových sazbách minimální mzdy na rok 2023 s porovnáním s rokem 2022 (bude-li ke dni konání akce schváleno) Srážky ze mzdy, platu nebo odměn na rok 2023 – základní nejdůležitější informace. Zdravotní pojištění 2023: Pojistné na sociální zabezpečení 2023: Náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti v roce 2023: Výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti Změny v zákoně o nemocenském pojištění na rok 2023: Důchodové pojištění – změny 2023: Daň ze závislé činnosti v roce změny 2023: Zákon o zaměstnanosti v roce 2023:
Program Kurzarbeit, tzv. částečná práce – základní informace. Odpovědi na dotazy. |
Na semináři získáte přehled o aktuální podobě pracovněprávních předpisů a mzdové agendě. Lektor posluchače seznámí s aktuální legislativou v personální a mzdové oblasti, a to ve vazbě na praktické provádění. Na této akci obdržíte rozsáhlé pracovní materiály obsahující celou řadu názorných příkladů a doporučených postupů. Dílčí část výkladu bude též zaměřena na aktuální situaci při případném zaměstnávání uprchlíků, občanů Ukrajiny a povinnosti zaměstnavatelů vůči úřadu práce, správě sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovně. Prodloužení zákona lex-Ukrajina do 31. 3. 2024 a s tím spojené postupy zaměstnanvatelů při možném dalším prodloužení pracovně právních vztahů po 31. 3. 2023. |
Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).Používáme aplikaci ZOOM, není třeba její instalace. Přístup do on-line učebny zasíláme spolu s prezentací den před konáním on-line výuky, a to zpravidla mezi 12:30 až 15:30. Připojit se můžete z počítače i mobilu. V průběhu můžete získat odpovědi na vaše dotazy. Do 5 pracovních dnů (včetně) po skončení on-line výuky obdržíte e-mailem odkaz se záznamem s platností na 7 kalendářních dnů. Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 777 741 787), se vším vám pomůžeme. Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno. On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX a.s.
Veřejná správa
Mzdy, sociální a zdravotní pojištění