ODKAZ: https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-104969



Kurz: Personální a mzdová problematika v roce 2023 – zkušenosti a praktické poznatky


Tento kurz již byl smazán


Tento kurz pořádala firma: © 1. VOX a.s. - Praha 1
 



Další podobné školení nebo kurzy:

  • Podobný kurz     Praha  
    (??)   Personální a mzdová agenda 2024 – zkušenosti a praktické poznatky - 1. VOX a.s.

    - ... cena: 2.890 CZK /Kurz (3.497 CZK /Kurz včetně DPH)


  • Podobný kurz     online - eLearning, Webináře  
    (??)   Personální a mzdová agenda 2024 – zkušenosti a praktické poznatky - 1. VOX a.s.

    - ... cena: 2.890 CZK /Kurz (3.497 CZK /Kurz včetně DPH)


  • Podobný kurz     Ostrava-Vítkovice - Moravskoslezský  
    (??)   Mzdové účetnictví se základy personalistiky, rekvalifikace MŠMT ČR - Středisko vzdělávání s.r.o.

    - ... cena: 9.900 Kč/kurz bez DPH a/nebo cena je osvobozena od DPH


  • Podobný kurz     Ostrava-Vítkovice - Moravskoslezský  
    (??)   Mzdové účetnictví se základy personalistiky, rekvalifikace MŠMT ČR - Středisko vzdělávání s.r.o.

    - ... cena: 9.900 Kč/kurz bez DPH a/nebo cena je osvobozena od DPH


  • Podobný kurz     Praha 2  
    (??)   Archivace dat a ochrana osobních údajů pro personalisty a mzdové účetní - STUDIO W

    - ... cena: 2.700 CZK /Kurz (3.267 CZK /Kurz včetně DPH)


  • Podobný kurz     Živé vysílání - ONLINE seminář - eLearning, Webináře  
    (??)   PERSONÁLNÍ A MZDOVÁ AGENDA OD A DO Z A JEJÍ ZÁSADNÍ VÝZNAM V ROCE 2023 – ONLINE ŠKOLENÍ - Intellego - vzdělávací agentura

    - ... cena: 3.800 Kč/Kurz (4.598 Kč/Kurz včetně DPH)


  • Podobný kurz     Ostrava-Vítkovice - Moravskoslezský  
    (??)   Mzdové účetnictví se základy personalistiky v programu POHODA, rekvalifikace MŠMT ČR - Středisko vzdělávání s.r.o.

    - ... cena: 11.900 Kč/kurz bez DPH a/nebo cena je osvobozena od DPH









  • Popis kurzu
    Personální a mzdová problematika v roce 2023 – zkušenosti a praktické poznatky


    Kurz je určen pro ...

    Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat aktuální informace o mzdové a personální problematice.


    Lektoři kurzu


    Zdeněk Křížek


    [Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...




    Zákoník práce v roce 2023 výtah nejdůležitějších informací změn. Postupy před vznikem pracovního poměru
    vnitřní firemní předpisy a jejich sestavování
    zrušení vstupních pracovně lékařských prohlídek a další změny v oblasti pracovně lékařkých službách. Pracovní smlouva a její obsah.
    Změny v § 37 Zákoníku práce – povinnosti zaměstnavatele informovat o obsahu pracovního poměru.


    Zásadní změy u dohod mimo pracovní poměr:
    Dohody o provedení práce a pracovní činnosti – co musí zaměstnavatel u těchto pracovně právních vztahů respektovat. Důležité informace při uzavírání těchto dohod. Názorná ukázka doporučeného vzoru obsahu dohody o provedení práce a pracovní činnosti, nové údaje a povinnosti, které musí zaměstnavatel dodržet u těchto pracovně právních vztahů.
    Určování pracovní doby – pojem směna a pracovní doba
    dopady správného rozvržení týdenní pracovní doby na výpočet mzdy, platu, a v neposlední řadě i na dovolenou
    režim práce z domova a poskytování případných benefitů např. stravenkový paušál, příspěvky na penzijní připojištění
    překážky v práci na straně zaměstnance atd. Doporučené vzory písemností a nejčastějších vnitřních předpisů.


    Převody dovolené z roku do roku – povinnosti zaměstnavatelů § 217 a § 218
    Zákoníku práce
    řešení čerpání mateřské dovolené a dovolené
    překážky v práci, které jsou považované pro nárok na dovolenou, jako doba odpracovaná (odkaz na § 216 Zákoníku práce).
    Celá řada názorných ukázek výpočtů dovolené.


    Problematika minimální nebo zaručené mzdy s výhledem do roku 2023 – pojmy minimální a zaručená mzda
    dopady minimální mzdy na další právní předpisy – daň ze závislé činnosti – daňový bonus , zdravotní pojištění – minimální vyměřovací základ.
    Srážky ze mzdy, platu nebo odměn na rok 2023 – nejdůležitější informace.
    Výpočet srážek. Názorné ukázky výpočtů. Nezabavitelná částka – povinná. Druhá nezabavitelná částka na vyživované osoby – dokladování vyživovaných osob s odkazem na Určování třetin a jejich účel. Doporučené postupy. Obsah zápočtového listu – informace o exekucích. Dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o srážkách ze mzdy. Paušální náhrada zaměstnavatelům za zpracování exekucí. Názorné ukázky výpočtu srážek ze mzdy, platu, nebo odměny.


    Zdravotní pojištění v praxi roku 2023:
    Kategorie pojištěnců a jejich povinnosti vůči zdravotní pojišťovně
    minimální vyměřovací základ 2023 – zásady dopočtu pojistného do MVZ, odvod pojistného nejméně z částky MVZ
    okruh poplatníků pojistného, tzv. „státní pojištěnec“. Pojistné u zvláštních kategorií pojištěnců – „dohodáři“, statutární orgány
    odvod pojistného u kategorií pojištěnců pracujících v zemích Evropské unie.


    Pojistné na sociální zabezpečení 2023:
    Maximální vyměřovací základ
    osoby samostatně výdělečně činné – povinné zálohy na důchodovém pojištění. Dobrovolná platba pojistného na nemocenském pojištění. Dobrovolná platba na důchodovém pojištění. Pojem smluvní zaměstnanec, zahraniční zaměstnanaec a odvod pojistného.
    Osoby samotstaně výdělečně činné a patby povinných záloh na důchdové pojištění, paušální náhrady od roku 2023 – a nová pásma.
    Slevy na pojistném u vyjmenovaných skupin zaměstnanců s účinností od 1. 2. 2023 – podrobný výklad s celou řadou názorných výpočtů. Sazby pojistného a změny jejich výše od roku 2023.


    Náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti v roce 2023:
    Výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti
    nové redukční hranice
    komu náleží náhrada mzdy za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti. Porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance – možné uplatnění sankcí ze strany zaměstnavatele
    postupy zaměstnavatele při provádění kontrol. Vnitřní předpis o postupu při kontrolách dočasně práce neschopného zaměstnance.


    Změny v zákoně o nemocenském pojištění porovnání roku 2022 a 2023:
    Nové redukční hranice pro výpočet dávek nemocenského pojištění
    rozhodná výše příjmu pro vznik účasti na pojištění Kč 4 000 Kč, pojem malý rozsah v roce 2023. Dohoda o provedení práce a vznik účasti na nemocenském pojištění v roce 2023.
    Specifické okruhy pojištěnců – statutáři, členové družstev, volebních komisí.
    Důchodové pojištění – v roce 2023:
    Podmínky nároku na důchody
    splnění odpracované doby
    předčasný starobní důchod
    předdůchod ve spojitosti se splněním nároku na tento zvláštní druh důchodu
    redukční hranice pro výpočet důchodu v roce 2023 – porovnání s rokem 2022. Názorná ukázka výpočtu starobního důchodu pro rok 2023. Výchovné za každé vychované dítě ve výši Kč 500,– u poživateů důchodu.


    Daň ze závislé činnosti v roce 2022 a 2023:
    Slevy na poplatníka a výše daňového zvýhodnění na druhé, třetí a další děti. Pojem nezaopatřené dítě a příprava na budoucí povolání a daňové zvýhodnění, uplatnění nároku na daňové zvýhodnění
    ověřování rozhodných skutečností plátcem daně ve vazbě na zpracování osobních dat poplatníka daně. Tiskopis – vzor „Prohlášení poplatníka“ – vyplňování, dokladovost, hlášení změn.


    Zákon o zaměstnanosti ve vazbě na povinnosti zaměstnavatelů:
    Povinný podíl zaměstnávání osob zdravotně znevýhodněných a invalidních, náhradní plnění, evidence osob EU – ZZ § 102, pojem zastřené zaměstnání, zaměstnávání cizinců.
    Změny v oblasti agenturního zaměstnání.


    Vyhláška o výši tuzemského a zahraničního stravného
    aktuální informace z pohledu posledního vývoje legislativy.
    Stravenkový paušál – výhody a nevýhody. Výklad k problematice poskytování stravenkového paušálu z pohledu daňové uznatelnosti.


    Program Kurzarbeit – částečná práce. Aktivace programu ve vazbě na skupiny zaměstnavatelů u kterých dochází k omezení výroby z důvodu omezení dodávek plynu.


    Vývoj na trhu práce ve vazbě na případné zaměstnávání občanů Ukrajiny:
    Povinnosti, které musí splnit občan Ukrajiny – uprchlík, v návaznosti na válečný konflikt na Ukrajině.
    Vydání víza o pobytu na území České republiky. Možnost zaměstnávat takového držitele víza. Doba vydání takového víza. Povinnosti občana Ukrajiny. Možné zaměstnávání uprchlíků – povinnosti případného zaměstnavatele, jeho chování a povinnosti takového cizince – zaměstnance.
    Ohlašovací povinnost zaměstnavatele vůči jednotlivým institucím.
    Posouzení příslušného víza, pokud má občan Ukrajiny – uprchlík rodinu nebo nějaké zázemí na území ČR – tzv. speciální dlouhodobé vízum. Kvalifikace, praxe, a zdravotní způsobilost tohoto občana Ukrajiny. Odměňování za výkon práce, školení v oblasti bezpečnosti práce, nároky cizince na dovolenou, nemocenskou, a další problémy, které mohou nastat. Pojistné za občana Ukrajiny na zdravotní pojištění.
    Prodloužení Zákona Lex-Ukrajina do 31. 3. 2024 a s tím spojené povinnosti zaměstnavatelů v rámci případných prodloužení pracovně právních vztahů a povinnosti uprchíků – současných zaměstnanců doložit potředné dokumenty o prodloužení víza po době jeho platnosti.


    Odpovědi na dotazy.



    [Kurz] Obsah kurzu/školení...




    Zákoník práce v roce 2023 výtah nejdůležitějších informací změn. Postupy před vznikem pracovního poměru
    vnitřní firemní předpisy a jejich sestavování
    zrušení vstupních pracovně lékařských prohlídek a další změny v oblasti pracovně lékařkých službách. Pracovní smlouva a její obsah.
    Změny v § 37 Zákoníku práce – povinnosti zaměstnavatele informovat o obsahu pracovního poměru.


    Zásadní změy u dohod mimo pracovní poměr:
    Dohody o provedení práce a pracovní činnosti – co musí zaměstnavatel u těchto pracovně právních vztahů respektovat. Důležité informace při uzavírání těchto dohod. Názorná ukázka doporučeného vzoru obsahu dohody o provedení práce a pracovní činnosti, nové údaje a povinnosti, které musí zaměstnavatel dodržet u těchto pracovně právních vztahů.
    Určování pracovní doby – pojem směna a pracovní doba
    dopady správného rozvržení týdenní pracovní doby na výpočet mzdy, platu, a v neposlední řadě i na dovolenou
    režim práce z domova a poskytování případných benefitů např. stravenkový paušál, příspěvky na penzijní připojištění
    překážky v práci na straně zaměstnance atd. Doporučené vzory písemností a nejčastějších vnitřních předpisů.


    Převody dovolené z roku do roku – povinnosti zaměstnavatelů § 217 a § 218
    Zákoníku práce
    řešení čerpání mateřské dovolené a dovolené
    překážky v práci, které jsou považované pro nárok na dovolenou, jako doba odpracovaná (odkaz na § 216 Zákoníku práce).
    Celá řada názorných ukázek výpočtů dovolené.


    Problematika minimální nebo zaručené mzdy s výhledem do roku 2023 – pojmy minimální a zaručená mzda
    dopady minimální mzdy na další právní předpisy – daň ze závislé činnosti – daňový bonus , zdravotní pojištění – minimální vyměřovací základ.
    Srážky ze mzdy, platu nebo odměn na rok 2023 – nejdůležitější informace.
    Výpočet srážek. Názorné ukázky výpočtů. Nezabavitelná částka – povinná. Druhá nezabavitelná částka na vyživované osoby – dokladování vyživovaných osob s odkazem na Určování třetin a jejich účel. Doporučené postupy. Obsah zápočtového listu – informace o exekucích. Dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o srážkách ze mzdy. Paušální náhrada zaměstnavatelům za zpracování exekucí. Názorné ukázky výpočtu srážek ze mzdy, platu, nebo odměny.


    Zdravotní pojištění v praxi roku 2023:
    Kategorie pojištěnců a jejich povinnosti vůči zdravotní pojišťovně
    minimální vyměřovací základ 2023 – zásady dopočtu pojistného do MVZ, odvod pojistného nejméně z částky MVZ
    okruh poplatníků pojistného, tzv. „státní pojištěnec“. Pojistné u zvláštních kategorií pojištěnců – „dohodáři“, statutární orgány
    odvod pojistného u kategorií pojištěnců pracujících v zemích Evropské unie.


    Pojistné na sociální zabezpečení 2023:
    Maximální vyměřovací základ
    osoby samostatně výdělečně činné – povinné zálohy na důchodovém pojištění. Dobrovolná platba pojistného na nemocenském pojištění. Dobrovolná platba na důchodovém pojištění. Pojem smluvní zaměstnanec, zahraniční zaměstnanaec a odvod pojistného.
    Osoby samotstaně výdělečně činné a patby povinných záloh na důchdové pojištění, paušální náhrady od roku 2023 – a nová pásma.
    Slevy na pojistném u vyjmenovaných skupin zaměstnanců s účinností od 1. 2. 2023 – podrobný výklad s celou řadou názorných výpočtů. Sazby pojistného a změny jejich výše od roku 2023.


    Náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti v roce 2023:
    Výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti
    nové redukční hranice
    komu náleží náhrada mzdy za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti. Porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance – možné uplatnění sankcí ze strany zaměstnavatele
    postupy zaměstnavatele při provádění kontrol. Vnitřní předpis o postupu při kontrolách dočasně práce neschopného zaměstnance.


    Změny v zákoně o nemocenském pojištění porovnání roku 2022 a 2023:
    Nové redukční hranice pro výpočet dávek nemocenského pojištění
    rozhodná výše příjmu pro vznik účasti na pojištění Kč 4 000 Kč, pojem malý rozsah v roce 2023. Dohoda o provedení práce a vznik účasti na nemocenském pojištění v roce 2023.
    Specifické okruhy pojištěnců – statutáři, členové družstev, volebních komisí.
    Důchodové pojištění – v roce 2023:
    Podmínky nároku na důchody
    splnění odpracované doby
    předčasný starobní důchod
    předdůchod ve spojitosti se splněním nároku na tento zvláštní druh důchodu
    redukční hranice pro výpočet důchodu v roce 2023 – porovnání s rokem 2022. Názorná ukázka výpočtu starobního důchodu pro rok 2023. Výchovné za každé vychované dítě ve výši Kč 500,– u poživateů důchodu.


    Daň ze závislé činnosti v roce 2022 a 2023:
    Slevy na poplatníka a výše daňového zvýhodnění na druhé, třetí a další děti. Pojem nezaopatřené dítě a příprava na budoucí povolání a daňové zvýhodnění, uplatnění nároku na daňové zvýhodnění
    ověřování rozhodných skutečností plátcem daně ve vazbě na zpracování osobních dat poplatníka daně. Tiskopis – vzor „Prohlášení poplatníka“ – vyplňování, dokladovost, hlášení změn.


    Zákon o zaměstnanosti ve vazbě na povinnosti zaměstnavatelů:
    Povinný podíl zaměstnávání osob zdravotně znevýhodněných a invalidních, náhradní plnění, evidence osob EU – ZZ § 102, pojem zastřené zaměstnání, zaměstnávání cizinců.
    Změny v oblasti agenturního zaměstnání.


    Vyhláška o výši tuzemského a zahraničního stravného
    aktuální informace z pohledu posledního vývoje legislativy.
    Stravenkový paušál – výhody a nevýhody. Výklad k problematice poskytování stravenkového paušálu z pohledu daňové uznatelnosti.


    Program Kurzarbeit – částečná práce. Aktivace programu ve vazbě na skupiny zaměstnavatelů u kterých dochází k omezení výroby z důvodu omezení dodávek plynu.


    Vývoj na trhu práce ve vazbě na případné zaměstnávání občanů Ukrajiny:
    Povinnosti, které musí splnit občan Ukrajiny – uprchlík, v návaznosti na válečný konflikt na Ukrajině.
    Vydání víza o pobytu na území České republiky. Možnost zaměstnávat takového držitele víza. Doba vydání takového víza. Povinnosti občana Ukrajiny. Možné zaměstnávání uprchlíků – povinnosti případného zaměstnavatele, jeho chování a povinnosti takového cizince – zaměstnance.
    Ohlašovací povinnost zaměstnavatele vůči jednotlivým institucím.
    Posouzení příslušného víza, pokud má občan Ukrajiny – uprchlík rodinu nebo nějaké zázemí na území ČR – tzv. speciální dlouhodobé vízum. Kvalifikace, praxe, a zdravotní způsobilost tohoto občana Ukrajiny. Odměňování za výkon práce, školení v oblasti bezpečnosti práce, nároky cizince na dovolenou, nemocenskou, a další problémy, které mohou nastat. Pojistné za občana Ukrajiny na zdravotní pojištění.
    Prodloužení Zákona Lex-Ukrajina do 31. 3. 2024 a s tím spojené povinnosti zaměstnavatelů v rámci případných prodloužení pracovně právních vztahů a povinnosti uprchíků – současných zaměstnanců doložit potředné dokumenty o prodloužení víza po době jeho platnosti.


    Odpovědi na dotazy.



    [Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...

    Na semináři získáte aktuální informace, které potřebujete při své práci dobře znát. Dále vás lektor seznámí se svými zkušenostmi z praxe při vedení mzdové a personální agendy pro klienty v soukromé i státní sféře. Očekávat můžete celou řadu názorných příkladů, vzorů i postupů včetně praktické ukázky vyplnění vybraných tiskopisů.


    [Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...

    Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka. Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).
    Veřejná správa
    Mzdy, sociální a zdravotní pojištění



    ODKAZ: https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-104969



    Poslední aktualizace: 2023-05-24 09:41:08

    1. VOX a.s.
    skoleni-kurzy.eu