Cílová skupina
Tento program je určen pro personalisty, administrátory personálních procesů a majitelé malých a středních firem a živnostníky se zájmem o personální práci.
Cíl
Zprostředkovat klíčová témata a oblasti řízení a rozvoje lidských zdrojů tak, aby mohli účastníci v praxi využít znalosti a dovednosti získané v kurzu . Analyzovat možnosti uplatnění trendů v řízení a rozvoji lidských zdrojů v praxi účastníků. Iniciovat diskusi a výměnu zkušeností mezi účastníky, vytvořit základ pro následný networking.
Náš přístup
- Individuální pozornost jednotlivým účastníkům, skupiny maximálně o 12 lidech, průměrně 8 účastníků
- Interaktivní tréninkové metody
- Nácvik modelových situací pomocí hraní rolí a videotechniky
- Prakticky zaměřený program
Obsah
- Funkce a role řízení lidských zdrojů – firemní realita a možnosti
- Strategický přístup k řízení lidských zdrojů – koncepce řízení a rozvoje lidí ve firmě
- Řízení a rozvoj lidských zdrojů podle kompetencí jako realita i trend „manažerské personalistiky“ a složka řízení pracovního výkonu
- Role manažerů v řízení lidských zdrojů
- Vytváření kompetenčního modelu pro vybranou pozici – různé typy kompetencí a jejich využití ke zlepšení efektivity výkonu
- Proces orientace a adaptace jako projev firemní kultury a součást strategie rozvoje pracovníků
- Firemní vzdělávání a další programy rozvoje pracovníků
- Plán vzdělávacích potřeb v návaznosti na potřeby pracovníků i organizace
- Identifikace individuálních rozvojových a vzdělávacích potřeb
- Formy a metody rozvoje – jejich výhody a úskalí
- Techniky a kritéria měření účinnosti rozvojových a vzdělávacích aktivit
- Nové trendy v oblasti ŘLZ
- Talent management a individualizace rozvoje pro „klíčové hráče“
- Podpora diverzity a vyváženosti pracovního a rodinného života
Místo konání
Trénink se bude konat ve školicí místnosti společnosti Positive, více informací bude upřesněno v pozvánce pro účastníky.
Investiční rozpis
Investice na jednoho účastníka za dvoudenní program zahrnuje:
- Zajištění školících prostor a technického vybavení
- Školící materiály
- Občerstvení v průběhu tréninku
- Oběd pro účastníky
- “Positive” osvědčení
- Dárek Positivu
- Vyhodnocení programu