Kurz: Zákoník práce v praxi – speciálka

Kurz je určen pro ...

Všem pokročilým zájemcům o problematiku pracovního práva ze soukromého i veřejného sektoru, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním a řídícím pracovníkům. Seminář je určen především lidem z praxe, u nichž se předpokládá, že již získali základní znalosti v oblasti pracovního práva.

Lektoři kurzu

JUDr. Petr Bukovjan
specialista na pracovní právo s praxí v kontrolní činnosti, člen Kolegia expertů AKV Praha
JUDr. Dominik Brůha, Ph.D.
advokát, odborník na pracovněprávní problematiku

[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...

1. den:
9:00–16:00
• Povinnosti zaměstnavatele při vzniku, změnách a skončení pracovního poměru, překážky v práci
• JUDr. Petr Bukovjan
Způsoby vzniku pracovního poměru:

• povinné i doporučené náležitosti pracovní smlouvy,

• principy spojené se jmenováním, odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místa,

• zkušební doba; pracovní poměry na dobu určitou – sjednávání, omezení, zástupy, atd., specifika u vybraných kategorií zaměstnanců (např. úředníci územních samosprávných celků, pedagogičtí pracovníci).
Pracovnělékařské služby:

• vstupní lékařská prohlídka a její úhrada,

• další pracovnělékařské prohlídky,

• povinnosti vyplývající pro zaměstnavatele z lékařského posudku, vazba na rozvázání pracovního poměru ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance, „vázanost“ zaměstnavatele lékařským posudkem podle judikatury Nejvyššího soudu.

Změny pracovního poměru:

• smluvní i jednostranné změny obsahu pracovního poměru; převedení na jinou práci,

• doplatky do průměrného výdělku,

• dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli.
Skončení pracovního poměru:

• rozbor jednotlivých způsobů skončení pracovního poměru,

• neuspokojivé pracovní výsledky a porušení povinností zaměstnance jako důvod k rozvázání pracovního poměru,

• pracovní kázeň – co zahrnuje a jak reagovat na její porušení,

• konkrétní příklady soudních rozhodnutí a jejich dopad do praxe.
Vybraná další problematika:

• odstupné – výše, vazba na trvání pracovního poměru, jak s odstupným při dlouhodobém pozbytí zdravotní způsobilosti k práci, vztah k poskytování podpory v nezaměstnanosti,

• potvrzení o zaměstnání, kdy se vydává a jaký má být jeho obsah, nepravdivé údaje v pracovním posudku a vznik škody,

• doručování písemností v pracovněprávních vztazích,

• překážky v práci na straně zaměstnance (návrat zaměstnance z rodičovské dovolené, vyšetření a ošetření u lékaře, problémy spojené s posouzením rehabilitace, darování krve či jiných biologických materiálů, pracovní volno na hledání nového zaměstnání atd.),

• překážky v práci na straně zaměstnavatele (např. částečná nezaměstnanost, přeprava na pracovní cestě v rámci pracovní doby).
2. den:
9:00–14:00
• Pracovní doba, odměňování za práci, dovolená, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
• JUDr. Dominik Brůha, Ph.D.

• dopad práva EU na oblast pracovní doby a dob povinných odpočinků, nová evropská judikatura,

• rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby,

• rozvrh směn a maximální počty směn, minimální lhůty pro seznamování zaměstnance s rozvrhem a jeho změnami,

• pružné rozvržení – různé varianty „pružení“, dopad na překážky v práci, délka směny,
možnosti (ne)rozvrhování pracovní doby,

• práce v režimu home-office a s tím spojené praktické problémy (dopady do oblasti překážek v práci, odměňování, úhrada nákladů spojených s komunikací na dálku atd.),

• přestávky v práci, nepřetržité odpočinky mezi směnami a v týdnu, souvislosti s pracovní cestou

• kouření v pracovní době, rehabilitace v pracovní době aj.,

• individuální úprava pracovní doby, kratší úvazky, zaměstnávání po návratu z mateřské, rodičovské dovolené,

• práce ve dnech pracovního klidu, pracovní pohotovost,

• prokazování a limity práce přesčas, práce v noci,

• praktické problémy v evidenci pracovní doby,

• novinky ke dni konání semináře.
Mzda a plat:

• způsoby určení (smluvní a jednostranné), změna mzdového (platového) výměru a příklady ze soudní praxe,

• výše mzdy/platu (ve vazbě na nejnižší úrovně zaručené mzdy), zaohrouhlování,

• jednotlivé složky (nárokové i nenárokové) a jejich možné změny ve vazbě na příklady ze soudní praxe,

• příplatky – za práci ve svátek, v noci, v sobotu a v neděli, za dělenou směnu, za vedení,

• čerpání náhradního volna, limity dohody se zaměstnancem,

• odměna za pracovní pohotovost,

• splatnost a výplata,

• srážky ze mzdy, započtení a novela občanského zákoníku.
Druhy a výměra dovolené:

• druhy dovolené, podmínky vzniku nároku,

• poměrná část, příklady, sporné situace,

• principy čerpání dovolené, možnosti krácení,

• dovolená čerpaná po mateřské dovolené,

• náhrada mzdy a platu za dovolenou,

• proplácení nevyčerpané dovolené,

• převody do dalšího roku.
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr:

• rozdíly s pracovním poměrem, práce na zavolanou, zákaz dvojí práce u téhož zaměstnavatele,

• možnosti a výhodnost,

• ukončování dohod, délka vyrovnávacího období u DPČ atd.
Kvalifikační dohody:

• rozlišení mezi prohlubováním a zvyšováním kvalifikace z hlediska práv a povinností zaměstnance i zaměstnavatele, rozsah pracovního volna, cestovní náhrady atd.,

• kvalifikační dohoda – náležitosti, nejčastější chyby, zvláštnosti u některých povolání, limity smluvní volnosti,

• kvalifikace jako hledisko při stanovení mzdy a platu (tarifní zařazení aj.).

[Kurz] Obsah kurzu/školení...

[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...

[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...

Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.