URČENO: Právníkům, personálním manažerům, poradcům, mzdovým účetním, daňovým poradcům, vedoucím zaměstnancům, podnikatelům a těm, kteří potřebují mít znalosti pracovního práva pro výkon své práce. PŘÍNOS: Účastníci budou seznámeni s konkrétními dopady ZP do personální praxe, s jejich ovlivněním pracovněprávními vztahy a to vše s ohledem na konkrétní vývoj pracovního práva za poslední roky završený přijetím nového občanského zákoníku v letošním roce. Výklad bude zaměřen na změny, které nastaly v oblasti pracovního práva po přijetí nového občanského zákoníku. Vše s ohledem na potřeby praxe ve firmách.
Mgr. Vladimír Černý
lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání
1. Aktuální srovnání pracovněprávních vztahů k novému občanskému zákoníku platnému k 1. lednu 2014:
- základní právní pojmy v novém OZ 2014 vztahující se k pracovněprávním vztahů – právní jednání a jeho zákonné formy, předsmluvní odpovědnost – nepoctivé jednání, dobré mravy v pracovním právu, příslib zaměstnání, smlouvy budoucí, adhezní způsob uzavírání smlouvy, problematika neplatnosti právního jednání v pracovněprávních vztazích, podmínky v personálních vztazích, zastupování zaměstnavatele zaměstnanci,
- zastřený pracovněprávní vztah – nelegální práce v roce 2014,
- neurčitost – nesrozumitelnost při skončení pracovního poměru,
- práva a povinnosti druhého manžela při vzniku pracovního poměru a při dalším vzdělávání zaměstnance,
- srážky ze mzdy, jednostranný zápočet v roce 2014 – základní informace.
2. Problematika vzniku a průběhu pracovního poměru:
- doba určitá,
- lékařské prohlídky,
- pracovní doba a její rozvržení,
- odstupné,
- převedení na jinou práci,
- odpovědnostní dohody – manko, ztráta majetku zaměstnavatele.
3. Skončení pracovního poměru:
- dohodou,
- výpovědí,
- okamžitým zrušením,
- zrušením ve zkušební době.
1. Aktuální srovnání pracovněprávních vztahů k novému občanskému zákoníku platnému k 1. lednu 2014: - základní právní pojmy v novém OZ 2014 vztahující se k pracovněprávním vztahů – právní jednání a jeho zákonné formy, předsmluvní odpovědnost – nepoctivé jednání, dobré mravy v pracovním právu, příslib zaměstnání, smlouvy budoucí, adhezní způsob uzavírání smlouvy, problematika neplatnosti právního jednání v pracovněprávních vztazích, podmínky v personálních vztazích, zastupování zaměstnavatele zaměstnanci, - zastřený pracovněprávní vztah – nelegální práce v roce 2014, - neurčitost – nesrozumitelnost při skončení pracovního poměru, - práva a povinnosti druhého manžela při vzniku pracovního poměru a při dalším vzdělávání zaměstnance, - srážky ze mzdy, jednostranný zápočet v roce 2014 – základní informace. 2. Problematika vzniku a průběhu pracovního poměru: - doba určitá, - lékařské prohlídky, - pracovní doba a její rozvržení, - odstupné, - převedení na jinou práci, - odpovědnostní dohody – manko, ztráta majetku zaměstnavatele. 3. Skončení pracovního poměru: - dohodou, - výpovědí, - okamžitým zrušením, - zrušením ve zkušební době. |
Neuvedeno |