URČENO: Začínajícím personalistům, právníkům, mzdovým účetním, zaměstnancům vracejícím se po mateřské respektive po rodičovské dovolené a všem co se v praxi zabývají personalistikou. PŘÍNOS: Cílem on-line kurzu je ukázat účastníkům skutečné propojení základních pojmů a právních postupů s uváděním konkrétních příkladů z praxe tak, aby začínající personalisté dostali základní povědomí o problematice skončení pracovního poměru s důrazem na praxi ve firmách. Obsah semináře bude zaměřen na základní praktické pracovněprávní postupy související se skončením pracovního poměru.
Mgr. Vladimír Černý
lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání
Úvod do problematiky
• skončení pracovního poměru z pohledu praxe (zákonné podmínky, odstupné, z pohledu soudní praxe)
• skončení pracovního poměru ze strany zaměstnance (výpovědí, zrušením ve zkušební době, okamžité zrušení)
• skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele (zdravotní, neplnění povinností zaměstnancem, organizační změny, snížení stavu zaměstnanců, neuspokojivé pracovní výsledky, porušování povinností zaměstnance)
• skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele (výpovědí, zrušením ve zkušební době, okamžité zrušení)
• dohoda o skončení pracovního poměru
• skončení pracovního poměru na dobu určitou
• diskuze.
Úvod do problematiky • skončení pracovního poměru z pohledu praxe (zákonné podmínky, odstupné, z pohledu soudní praxe) • skončení pracovního poměru ze strany zaměstnance (výpovědí, zrušením ve zkušební době, okamžité zrušení) • skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele (zdravotní, neplnění povinností zaměstnancem, organizační změny, snížení stavu zaměstnanců, neuspokojivé pracovní výsledky, porušování povinností zaměstnance) • skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele (výpovědí, zrušením ve zkušební době, okamžité zrušení) • dohoda o skončení pracovního poměru • skončení pracovního poměru na dobu určitou • diskuze. |
Neuvedeno |