Srážky, exekuce a osobní bankrot jsou složité oblasti práce mzdové účetní a velmi často se v nich chybuje. Seminář bude zaměřen na rozbor této problematiky na praktických příkladech. Cílem semináře je seznámit posluchače s pravidly při provádění srážek ze mzdy, postup při osobním bankrotu a upozornění na nejčastější chyby ve výpočtech a evidenci. Srážky, exekuce a osobní bankrot jsou složité oblasti práce mzdové účetní a velmi často se v nich chybuje. Seminář bude zaměřen na rozbor této problematiky na praktických příkladech. Cílem semináře je seznámit posluchače s pravidly při provádění srážek ze mzdy, postup při osobním bankrotu a upozornění na nejčastější chyby ve výpočtech a evidenci. Obsah: - Právní předpisy upravující postup při provádění srážek ze mzdy
- Pojem čistá mzda pro účely srážek ze mzdy dle judikátu VSPH č. 241/2012, stálý problém – daňový bonus , exekuce dle § 312 OSŘ přikázáním jiné peněžité pohledávky – zabavení daňového bonus u
- Příjmy, z nichž se srážky provádějí – důležité změny od 1. 9. 2015 v § 299 OSŘ (DPP je mzdou)
- Srážky bez souhlasu zaměstnance a se souhlasem zaměstnance (dohoda uzavřená podle § 2045 OZ)
- Srážky přednostní a nepřednostní
- Pořadí srážek
- Nezabavitelné částky od 1. 1. 2016, plně zabavitelná část čisté mzdy
- Jediný plátce příjmu, několik souběžných plátců příjmu
- Postup při provádění a výpočtu srážek ze mzdy
- Příslušenství ke srážce
- Povinnosti plátce příjmu při vstupu zaměstnance do zaměstnání, při trvání a při ukončení zaměstnání v souvislosti s exekucemi
- Souběh exekučních srážek
- Přechodná ustanovení zákoníku práce a nového občanského zákoníku – provádění srážek na základě dohod uzavřených do 31. 12. 2013
- Sankce při porušení povinností
- Součinnost při exekuci – § 33 a 34 zákona č. 120/2001 Sb. (stálý problém – číslo účtu dlužníka?)
- Úroky z prodlení a § 288 zákona č. 99/1963 Sb.
- Doručování exekučních titulů do datových schránek
- Exekuce a dočasná pracovní neschopnost, PPM
- Postup při exekuci v případě změny plátce, je-li jím OSSZ
- Povinnosti zaměstnavatele a OSSZ
- Insolvenční zákon, insolvence fyzické osoby a její řešení
- Insolvenční rejstřík a povinnosti vyplývající z § 424 zákona č. 182/2006 Sb.
- Jednotlivé fáze insolvenčního řízení: Podání návrhu na insolvenční řízení, zahájení insolvenčního řízení, rozhodnutí o úpadku, rozhodnutí o oddlužení schválením splátkového kalendáře, oddlužení zpeněžením majetkové podstaty, rozhodnutí o konkurzu
- Postup zaměstnavatele v případě insolvence zaměstnance, výše nezabavitelné částky v případě insolvence, povinnosti zaměstnavatele v souvislosti s rozhodnutím o konkurzu a rozhodnutím o oddlužení schválením splátkového kalendáře
- Postup v případě deponovaných částek na účtu zaměstnavatele do zahájení IŘ
- Povinnosti dlužníka
- Pohledávky za podstatou, pohledávky postavené na roveň pohledávkám za podstatou (výživné), pohledávky ostatních oprávněných věřitelů
- Společný návrh na povolení oddlužení obou manželů a jeho význam
- Návrh na oddlužení OVČ
- Součinnost zaměstnavatele vůči insolvenčním správcům, exekutorům, soudům
- Důležité judikáty týkající se daňového bonus u při insolvenci, přeplatek z ročního zúčtování
- Dotazy a odpovědi, diskuze
|