ODKAZ: https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-64964



Kurz: Problematika srážek ze mzdy, platu, odměny nebo jiných příjmů v roce 2019 krok za krokem


Tento kurz již byl smazán


Tento kurz pořádala firma: © 1. VOX a.s. - Praha 1
 



Další podobné školení nebo kurzy:
  • Podobný kurz     Prostějov - Olomoucký  
    (??)   Exekuce - a jiné srážky ze mzdy - AldEkon účetnictví

    - ... cena: 2.719 Kč/Kurz (3.290 Kč/Kurz včetně DPH)

  • Podobný kurz     On-Line - eLearning, Webináře  
    (??)   Exekuce - a jiné srážky ze mzdy - AldEkon účetnictví

    - ... cena: 1.644 Kč/Kurz (1.989 Kč/Kurz včetně DPH)

  • Podobný kurz     Praha 2  
    (??)   Srážky ze mzdy, exekuce a insolvence fyzických osob - mzdové souvislosti - STUDIO W

    - ... cena: 2.700 CZK /Kurz (3.267 CZK /Kurz včetně DPH)

  • Podobný kurz     Praha  
    (??)   Platební karty zaměstnavatele v praxi – krok za krokem – speciálka - 1. VOX a.s.

    - ... cena: 2.290 CZK /Kurz (2.771 CZK /Kurz včetně DPH)

  • Podobný kurz     Praha 7  
    (??)   První kroky s Linuxem - DataScript s.r.o.

    - ... cena: 15.900 Kč/Kurz (19.239 Kč/Kurz včetně DPH)

  • Podobný kurz     Praha  
    (??)   Zadávání veřejných zakázek - krok za krokem a prakticky podle aktuálního znění zákona o zadávání veřejných zakázek - Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová

    - ... cena: 2.636 Kč/Kurz (3.190 Kč/Kurz včetně DPH)

  • Podobný kurz     Brno - Jihomoravský  
    (??)   Finanční analýza - krok po kroku až k souhrnným analýzámFinancial Analysis - Step by Step to Comprehensive Analyzes - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills

    - ... cena: 7.200 Kč/Kurz (8.712 Kč/Kurz včetně DPH)









  • Popis kurzu
    Problematika srážek ze mzdy, platu, odměny nebo jiných příjmů v roce 2019 krok za krokem


    Kurz je určen pro ...

    Seminář je určen především pro mzdové účetní, personalisty a osoby, které se potřebují orientovat v problematice exekucí a s touto agendou teprve začínají.


    Lektoři kurzu


    Zdeněk Křížek
    specialista na mzdovou a personální problematiku


    [Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...


    Právní předpisy související s problematikou srážek pro rok 2019.
    V jakých případech se sráží ze mzdy, platu nebo odměny:
    Srážky ve smyslu zákoníku práce
    co může zaměstnavatel srazit bez souhlasu zaměstnance
    co může zaměstnavatel srazit pouze se souhlasem zaměstnance
    pojem výkon rozhodnutí – exekuce
    srážka ze mzdy nad rámec zákoníku práce
    evidence o prováděných srážkách.
    Dohody o srážkách ze mzdy, platu:
    Dohody o srážkách ze mzdy podle zákoníku práce – penzijní připojištění, soukromé životní pojištění a další srážky po dohodě zaměstnavatel/zaměstnanec
    srážky ze mzdy v případech způsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli
    dohoda o srážkách ze mzdy ve smyslu občanského zákoníku – dobrovolná platba výživného v roce 2019
    vzory, postupy.
    Okruh příjmů, ze kterých se provádí srážky:
    Mzda, plat, odměna či jiné příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci
    souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele
    způsob provádění srážek
    daňové bonus y, roční vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti – přeplatky a doplatky na daňových bonus ech
    odstupné, odchodné
    příjmy podle zákoníku práce – § 145, příjmy podle OSŘ – § 299 v roce 2019.
    Pořadí srážek ze mzdy – přednostní a nepřednostní pohledávky:
    Postup řazení jednotlivých právních titulů – občanský soudní řád, přednostní pohledávky, jednotlivé právní tituly rozhodnutí soudních a správních orgánů – § 279 OSŘ. Postup při provádění srážek ze mzdy a jejich rozsah.
    Životní a existenční minimum – nové částky od roku 2019:
    Zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek, nezabavitelná částka na povinného a další nezabavitelná částka na vyživované osoby v roce 2019 (rodinné příslušníky povinného) ve smyslu občanského zákoníku.
    Specifické případové studie:
    Určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek
    zjištění tzv. ještě další použitelné částky k uspokojení pohledávek
    souběh příjmů od více plátců.
    Posuzování srážek při výkonu rozhodnutí:
    Soudní, správní výkon rozhodnutí
    exekuční příkaz a jeho obsah
    součinnost plátce mzdy povinného a exekutora – podávání informací
    nařízení exekuce – doručování, datové schránky, právní tituly, právní moc (vykonatelnost)
    změna plátců mzdy – povinnosti plátce mzdy, zápočtový list, informační povinnost ve smyslu občanského soudního řádu – soud, další orgány
    souběžné příjmy a postupy při provádění srážek.


    Další specifické situace při provádění srážek:
    Povinnosti zaměstnavatele
    srážky z jiných příjmů – náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 14 dnů a následná výplata nemocenského
    postupy zaměstnavatele vůči místně příslušné správě sociálního zabezpečení jako plátci jiného příjmu (nemocenského, peněžité pomoci v mateřství)
    zákon o exekutorech – povinnosti exekutorů vůči zaměstnavatelům
    poskytování součinnosti plátce příjmů povinného příslušným exekutorům.
    Srážky při oddlužení – osobní bankrot v roce 2019:
    Insolvence zaměstnance (dlužníka) a postupy plátců příjmů dlužníka při zahájení insolvenčního řízení, v průběhu schválené insolvence, ukončení insolvence. Součinnost plátce příjmu dlužníka s insolvenčním správcem. Povinnosti dlužníka vůči isnolvenčnímu správci. Insolvenční rejstřík. Insolvence formou splátkového kalendáře. Konkurz.
    Praktické příklady:
    Případové studie, doporučené postupy – vzory, vnitřní firemní předpisy týkající se postupu při provádění srážek.
    Závěr, diskuze a odpovědi na otázky.


    [Kurz] Obsah kurzu/školení...


    Právní předpisy související s problematikou srážek pro rok 2019.
    V jakých případech se sráží ze mzdy, platu nebo odměny:
    Srážky ve smyslu zákoníku práce
    co může zaměstnavatel srazit bez souhlasu zaměstnance
    co může zaměstnavatel srazit pouze se souhlasem zaměstnance
    pojem výkon rozhodnutí – exekuce
    srážka ze mzdy nad rámec zákoníku práce
    evidence o prováděných srážkách.
    Dohody o srážkách ze mzdy, platu:
    Dohody o srážkách ze mzdy podle zákoníku práce – penzijní připojištění, soukromé životní pojištění a další srážky po dohodě zaměstnavatel/zaměstnanec
    srážky ze mzdy v případech způsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli
    dohoda o srážkách ze mzdy ve smyslu občanského zákoníku – dobrovolná platba výživného v roce 2019
    vzory, postupy.
    Okruh příjmů, ze kterých se provádí srážky:
    Mzda, plat, odměna či jiné příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci
    souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele
    způsob provádění srážek
    daňové bonus y, roční vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti – přeplatky a doplatky na daňových bonus ech
    odstupné, odchodné
    příjmy podle zákoníku práce – § 145, příjmy podle OSŘ – § 299 v roce 2019.
    Pořadí srážek ze mzdy – přednostní a nepřednostní pohledávky:
    Postup řazení jednotlivých právních titulů – občanský soudní řád, přednostní pohledávky, jednotlivé právní tituly rozhodnutí soudních a správních orgánů – § 279 OSŘ. Postup při provádění srážek ze mzdy a jejich rozsah.
    Životní a existenční minimum – nové částky od roku 2019:
    Zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek, nezabavitelná částka na povinného a další nezabavitelná částka na vyživované osoby v roce 2019 (rodinné příslušníky povinného) ve smyslu občanského zákoníku.
    Specifické případové studie:
    Určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek
    zjištění tzv. ještě další použitelné částky k uspokojení pohledávek
    souběh příjmů od více plátců.
    Posuzování srážek při výkonu rozhodnutí:
    Soudní, správní výkon rozhodnutí
    exekuční příkaz a jeho obsah
    součinnost plátce mzdy povinného a exekutora – podávání informací
    nařízení exekuce – doručování, datové schránky, právní tituly, právní moc (vykonatelnost)
    změna plátců mzdy – povinnosti plátce mzdy, zápočtový list, informační povinnost ve smyslu občanského soudního řádu – soud, další orgány
    souběžné příjmy a postupy při provádění srážek.


    Další specifické situace při provádění srážek:
    Povinnosti zaměstnavatele
    srážky z jiných příjmů – náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 14 dnů a následná výplata nemocenského
    postupy zaměstnavatele vůči místně příslušné správě sociálního zabezpečení jako plátci jiného příjmu (nemocenského, peněžité pomoci v mateřství)
    zákon o exekutorech – povinnosti exekutorů vůči zaměstnavatelům
    poskytování součinnosti plátce příjmů povinného příslušným exekutorům.
    Srážky při oddlužení – osobní bankrot v roce 2019:
    Insolvence zaměstnance (dlužníka) a postupy plátců příjmů dlužníka při zahájení insolvenčního řízení, v průběhu schválené insolvence, ukončení insolvence. Součinnost plátce příjmu dlužníka s insolvenčním správcem. Povinnosti dlužníka vůči isnolvenčnímu správci. Insolvenční rejstřík. Insolvence formou splátkového kalendáře. Konkurz.
    Praktické příklady:
    Případové studie, doporučené postupy – vzory, vnitřní firemní předpisy týkající se postupu při provádění srážek.
    Závěr, diskuze a odpovědi na otázky.

    [Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...

    Na semináři se lektor zaměří na výklad provádění srážek ze mzdy, platu nebo odměny u zaměstnanců. Seznámíte se současnou právní úpravou v dané problematice, a to nejen formou podrobného výkladu, ale především pomocí názorných příkladů provádění srážek a to podle posledního právního výkladu.

    [Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...

    Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.



    ODKAZ: https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-64964



    Poslední aktualizace: 2022-03-01 15:51:28

    1. VOX a.s.
    skoleni-kurzy.eu