Ing. Kateřina LEGNEROVÁ, Ph.D., MBA, dlouholetá odbornice v oblasti HR, koučka a konzultantka, Katedra personalistiky, VŠE v Praze
Cíl: Seminář Vás provede vývojovými stádii HR, jejich významem pro různé strategie firem. Zjistíte, zda uplatňovat žhavé novinky nebo se spíše držet tradičního pojetí. Které nástroje použít k získání, udržení a motivaci zaměstnanců.
Obsah:
* Od personální administrativy k řízení intelektuálního kapitálu
* Základní procesy
* Specifika jednotlivých odvětví, co kde funguje
* Změny a jak na ně reagovat
* Jak poznat, co lze nejlépe využít v rámci firmy
* Budoucnost HR – hlavní trendy a jak se na ně připravit
* Personální marketing
* Digitalizace a on-line zpracování dat
* Zvýšení požadavků na ochranu osobních údajů
* Orientace na zaměstnance
* Řízení diverzity (věkové, národnostní, osobnostní)
* Měření a reporting
* Diskuze a sdílení zkušeností
Cíl: Seminář Vás provede vývojovými stádii HR, jejich významem pro různé strategie firem. Zjistíte, zda uplatňovat žhavé novinky nebo se spíše držet tradičního pojetí. Které nástroje použít k získání, udržení a motivaci zaměstnanců. Obsah: * Od personální administrativy k řízení intelektuálního kapitálu * Základní procesy * Specifika jednotlivých odvětví, co kde funguje * Změny a jak na ně reagovat * Jak poznat, co lze nejlépe využít v rámci firmy * Budoucnost HR – hlavní trendy a jak se na ně připravit * Personální marketing * Digitalizace a on-line zpracování dat * Zvýšení požadavků na ochranu osobních údajů * Orientace na zaměstnance * Řízení diverzity (věkové, národnostní, osobnostní) * Měření a reporting * Diskuze a sdílení zkušeností |