Fungující rozvoj lidí Pokud chtějí být organizace úspěšné a konkurence schopné, musejí se věnovat vzdělávání svých pracovníků. Chcete své lidi motivovat k dlouhodobému osobnímu rozvoji? Potřebujete, aby sami přemýšleli o tom, co by se měli naučit odborně a lidsky? Pokud je vyšlete na školení, chcete aby se učili se zájmem? Požadavky a odborné znalosti kladené na pracovníky se ve společnosti neustále mění. Musíme se neustále vzdělávat, rozšiřovat a prohlubovat své znalos ...
Cena kurzu: ...
4.700 Kč / Kurz
... včetně DPH: 5.687 Kč / Kurz
Objednat - pro přihlášení na kurz/školení klikněte na zvolený termín školení a místo konání
Popis kurzu KONTINUÁLNÍ ROZVOJ A MOTIVACE PODŘÍZENÝCH
Kurz je určen pro ...
Fungující rozvoj lidí Pokud chtějí být organizace úspěšné a konkurence schopné, musejí se věnovat vzdělávání svých pracovníků. Chcete své lidi motivovat k dlouhodobému osobnímu rozvoji? Potřebujete, aby sami přemýšleli o tom, co by se měli naučit odborně a lidsky? Pokud je vyšlete na školení, chcete aby se učili se zájmem? Požadavky a odborné znalosti kladené na pracovníky se ve společnosti neustále mění. Musíme se neustále vzdělávat, rozšiřovat a prohlubovat své znalosti a dovednosti. V moderní společnosti je to celoživotní koloběh rozvoje zaměstnanců od nejnižších pozic až po top manažery. Rozdíly jsou ve formě a rozsahu vzdělání. Musíme se zaměřit na rozvojové aktivity, které připravují pracovníky na flexibilitu (dokonalé přizpůsobení se) a na změny. Formovat jejich pracovní schopnosti tak, aby práci odváděli efektivně a byli firmě přínosem. SMYSL KURZU Tento kurz je postaven na poznatcích konzultantů na rozvojové a změnové projekty. Máte možnost pochopit jednoduché principy, které lze aplikovat v každodenní praxi, nestojí čas a peníze navíc a budují dlouhodobě udržitelné prostředí motivující lidi k rozvoji. ÚČASTNÍCI vedoucí pracovníci a manažeři, HR manažeři max. 9 osob ROZSAH 1 den, 8 vyuč. hod.
Lektoři kurzu
Ing. Jan Korbel - seniorní trenér a konzultant manažerských, obchodních a komunikačních dovedností, certifikovaný facilitátor, kouč. Jan má dlouholetou praxi jako manažer a patří mezi špičkové lektory, umí vyhmátnout podstatu věci, otevřeně a citlivě podat zpětnou vazbu a kvalifokovaně poradit.
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...
OBSAH Proces rozvoje lidí
Člověk jako složitý systém
Propojení znalostí, dovedností a postoje
Styly myšlení a chování s ohledem na motivaci podřízených k rozvoji
Zprůhlednění souvisejících řešení
Volba mezi interním a externím řešením rozvoje
Stručné rozlišení pojmů pro rozvoj (školení, trénování, koučování, workshopy)
Základní rozdíly přístupu vedoucího (řízení x vedení x koučovský přístup)
Funkční tipy pro chování a myšlení lídra inspirujícího podřízené k rozvoji
Práce s nástroji rozvoje
Upozornění na správné a špatné zacházení s hodnotícím pohovorem a dotazníkem
Intenzita a intervaly komunikace s rozvíjeným člověkem
Komunikace a myšlení
Základní trénink komunikačních technik budících motivaci a spoluodpovědnost lidí vůči rozvoji sebe sama (rámec, otázky)
Umění rozlišit myšlení a jevy v komunikaci, které snižují nebo naopak posilují spoluodpovědnost a kompetentnost rozvíjeného
Klíčové vztahové dovednosti (podmnožina měkkých dovedností definovaná prof. Blakem)