Kurz: Zákoník práce včetně novely platné k r.2019

Lektoři kurzu

Školit vás budou
Mgr. Klára Gottwaldová, MBA

Působila jako advokátka se zaměřením na pracovní právo, nyní působí jako korporátní právnička a lektorka se zaměřením na zákoník práce. Přednáškové činnosti se věnuje od roku 2012, ať už v rámci otevřených seminářů pro veřejnost či v rámci zakázkových seminářů vytvořených zákazníkům přímo na míru. Je členkou Rady expertů Unie personalistů, z.s., redakční rady čtvrtletníku pro mzdové účetní a personalisty Ad rem, Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů a Klubu personalistů při OHK Vyškov. Je rovněž autorkou odborných článků v tištěných časopisech i on-line poradnách. V roce 2016 dokončila studium programu MBA - řízení lidských zdrojů.

[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...

em je poskytnout posluchačům přehled zákoníku práce nejen z pohledu teorie, ale rovněž tak z pohledu praxe. Primárně je kurz zaměřen na posluchače z řad personalistů ze mzdové sféry, velmi vhodný je i pro začínající personalisty. Obsah semináře:
Základní informace, úvodní a všeobecná ustanovení zákoníku práce.
Osobní údaje v pracovněprávních vztazích (včetně problematiky GDPR ve vztahu k zaměstnavateli).
Pracovněprávní vztahy. Základní vymezení.
Základní informace týkající dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti.
Pracovní poměr. Pracovní smlouva a informování o obsahu pracovního poměru. Podstatné a možné náležitosti pracovní smlouvy.
Druh práce a pracovní náplň. Co lze doporučit učinit součástí pracovní smlouvy a co nikoliv.
Vybraná témata spojená s pracovní smlouvou: nejčastější problémy/chyby při uzavírání pracovní smlouvy, forma pracovní smlouvy, doba určitá/doba neurčitá (včetně pracovních poměrů zaměstnanců záskoků ), zkušební doba – jak správně sjednat a časté problémy v praxi, odměňování zaměstnance (minimální, zaručená mzda, rozdíl mezi mzdou a platem, výplata mzdy, sjednání/stanovení mzdy), konkurenční doložka, apod.
Dovolená. Druhy dovolené, jak čerpat, základní chyby v praxi.
Vybrané překážky v práci.
Odpovědnost zaměstnance a zaměstnavatele za škodu (újmu). Tzv. hmotná odpovědnost zaměstnance. Pracovní úrazy – základní pojmy.
Zánik pracovního poměru (dohoda, výpověď a výpovědní důvody uvedené v ust. § 52 zákoníku práce, okamžité zrušení pracovní poměru, zrušení pracovního poměru ve zkušební době, uplynutí doby) a základní problémy vznikající v praxi. Formulace důtek . Jak postupovat, když zaměstnanec odmítne převzít výpověď/okamžité zrušení pracovního poměru.
Pracovní posudek. Potvrzení o zaměstnání. Novela zákoníku práce 2019
V závislosti na stavu legislativního procesu k datu konání semináře bude do výkladu rovněž včleněna velká novela zákoníku práce.

[Kurz] Obsah kurzu/školení...