ODKAZ: https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-81874



Kurz: PÉČE O KLÍČOVÉ ZAMĚSTNANCE a průzkumy spokojenosti zaměstnanců


Tento kurz již byl smazán


Tento kurz pořádala firma: © STUDIO W - Praha 5
 



Další podobné školení nebo kurzy:
  • Podobný kurz     Praha 2  
    (??)   Manažerský reporting - klíčový nástroj zvyšování výkonnosti firmy - STUDIO W

    - ... cena: 5.700 Kč/Kurz bez DPH a/nebo cena je osvobozena od DPH

  • Podobný kurz     Praha 2  
    (??)   Audit klíčových oblastí veřejné správy - Český institut interních auditorů, z.s.

    - ... cena: 8.200 Kč/Kurz (9.922 Kč/Kurz včetně DPH)

  • Podobný kurz     Praha 1  
    (??)   Vliv ega na naši osobnost - Cesta z věčné nespokojenosti do trvalé spokojenosti nejen v pracovních vztazích - Top Vision

    - ... cena: 6.990 CZK /Kurz (8.458 CZK /Kurz včetně DPH)

  • Podobný kurz     Ostrava-Vítkovice - Moravskoslezský  
    (??)   Paliativní péče v sociálních a zdravotnických službách [MPSV ČR] - Středisko vzdělávání s.r.o.

    - ... cena: 5.490 Kč/kurz bez DPH a/nebo cena je osvobozena od DPH

  • Podobný kurz     Ostrava-Vítkovice - Moravskoslezský  
    (??)   Specifika v kontaktu, komunikaci a péči o osoby s těžkým zrakovým postižením [MPSV ČR] - Středisko vzdělávání s.r.o.

    - ... cena: 1.890 Kč/kurz bez DPH a/nebo cena je osvobozena od DPH

  • Podobný kurz     Ostrava-Vítkovice - Moravskoslezský  
    (??)   Paliativní péče v sociálních a zdravotnických službách [MPSV ČR] - Středisko vzdělávání s.r.o.

    - ... cena: 5.490 Kč/kurz bez DPH a/nebo cena je osvobozena od DPH

  • Podobný kurz     online - eLearning, Webináře  
    (??)   Analýza jednotlivých forem úpravy porozvodové péče o dítě - Aliaves Co., a.s.

    - ... cena: 2.990 Kč/Kurz (3.618 Kč/Kurz včetně DPH)









  • Popis kurzu
    PÉČE O KLÍČOVÉ ZAMĚSTNANCE a průzkumy spokojenosti zaměstnanců


    Lektoři kurzu

    JUDr. Alena STEJSKALOVÁ, PCC, koučka a dlouholetá personální manažerka mezinárodní společnosti s odpovědností za komplexní řízení lidských zdrojů


    [Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...



    Určeno pro personalisty a personální manažery.


    Cíl: Tento seminář má dvě základní části, které jsou navenek oddělené, ale mohou také spolu velice úzce souviset.
    První část je věnována různým typům průzkumů, mapování, dotazování, anketám a řízeným diskuzím, kterými chceme zjistit názory zaměstnanců a atmosféru ve společnosti.
    Ve druhé části se pak zaměříme na „důležité“ zaměstnance ve společnosti, ať jim někde říkáme klíčoví zaměstnanci nebo „stars-hvězdy“ či zaměstnanci s vysokým potenciálem a zaměříme se na způsoby, jak je objevit, udržet a motivovat.
    A jak se nám obě části spojují a překrývají a mohou se podporovat vzájemně.

    Obsah:
    * Co se skrývá za slovy průzkumy, ankety, mapování, řízené dotazování
    * Co chceme zjistit a jaký zvolit nástroj
    * Fáze přípravy dotazníkového šetření a na co si dát pozor
    * Sběr dat
    * Atmosféra ve firmě a relevantnost získaných dat
    * Výstupy a co dál
    * Kdo jsou pro firmu klíčoví zaměstnanci
    * Rozdíl klíčoví zaměstnanci, personální náhrady, zastupující
    * Informovanost a finanční či nefinanční motivace
    * Způsoby práce s těmito skupinami
    * Jak to propojit, co tím můžeme získat


    [Kurz] Obsah kurzu/školení...



    Určeno pro personalisty a personální manažery.


    Cíl: Tento seminář má dvě základní části, které jsou navenek oddělené, ale mohou také spolu velice úzce souviset.
    První část je věnována různým typům průzkumů, mapování, dotazování, anketám a řízeným diskuzím, kterými chceme zjistit názory zaměstnanců a atmosféru ve společnosti.
    Ve druhé části se pak zaměříme na „důležité“ zaměstnance ve společnosti, ať jim někde říkáme klíčoví zaměstnanci nebo „stars-hvězdy“ či zaměstnanci s vysokým potenciálem a zaměříme se na způsoby, jak je objevit, udržet a motivovat.
    A jak se nám obě části spojují a překrývají a mohou se podporovat vzájemně.

    Obsah:
    * Co se skrývá za slovy průzkumy, ankety, mapování, řízené dotazování
    * Co chceme zjistit a jaký zvolit nástroj
    * Fáze přípravy dotazníkového šetření a na co si dát pozor
    * Sběr dat
    * Atmosféra ve firmě a relevantnost získaných dat
    * Výstupy a co dál
    * Kdo jsou pro firmu klíčoví zaměstnanci
    * Rozdíl klíčoví zaměstnanci, personální náhrady, zastupující
    * Informovanost a finanční či nefinanční motivace
    * Způsoby práce s těmito skupinami
    * Jak to propojit, co tím můžeme získat


    ODKAZ: https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-81874



    Poslední aktualizace: 2024-02-29 13:06:37

    STUDIO W
    skoleni-kurzy.eu