Seminář je určen zástupcům komerčního i veřejného sektoru, zejména pozicím – personalista, HR manažer, pracovník HR oddělení, vedoucí zaměstnanec/statutární orgán se zodpovědností za personální agendu.
Mgr. Lucie Demeterová
lektorka a advokátka se specializací na pracovní právo, GDPR, právo duševního vlastnictví s důrazem na právo IT
• specifikace pracovněprávní dokumentace pracovníků IT oddělení,
• zaměstnanecké dílo a jak je ošetřit správně,
• delikty zaměstnanců při práci s počítačem a odpovědnost zaměstnavatele za softwarové pirátství,
• ochrana důvěrných informací v pracovním vztahu,
• práce z domu, výhody, nevýhody, právní úprava,
• BYOD (situace, kdy zaměstnanci využívají k práci svá vlastní zařízení),
• bodyshopové smlouvy (smlouvy s IČaři, přetahování zaměstnanců),
• agenturní zaměstnávání,
• dohody o mlčenlivosti (NDA) – jak a kdy správně uzavřít,
• porušení obchodního tajemství a jiného duševního vlastnictví,
• zákaz konkurence a konkurenční doložka, její použitelnost v praxi a aktuální judikatura,
• GDPR v IT agendě (monitoring zaměstnanců a jeho meze).
Dotazy a diskuze.
• specifikace pracovněprávní dokumentace pracovníků IT oddělení, • zaměstnanecké dílo a jak je ošetřit správně, • delikty zaměstnanců při práci s počítačem a odpovědnost zaměstnavatele za softwarové pirátství, • ochrana důvěrných informací v pracovním vztahu, • práce z domu, výhody, nevýhody, právní úprava, • BYOD (situace, kdy zaměstnanci využívají k práci svá vlastní zařízení), • bodyshopové smlouvy (smlouvy s IČaři, přetahování zaměstnanců), • agenturní zaměstnávání, • dohody o mlčenlivosti (NDA) – jak a kdy správně uzavřít, • porušení obchodního tajemství a jiného duševního vlastnictví, • zákaz konkurence a konkurenční doložka, její použitelnost v praxi a aktuální judikatura, • GDPR v IT agendě (monitoring zaměstnanců a jeho meze). Dotazy a diskuze. |
Na semináři získáte praktické poznatky o specifických pracovních vztazích se zaměstnanci v IT oddělení. Odnesete si například informace o tom, jak ochránit práva k duševnímu vlastnictví pro zaměstnavatele, jak postupovat při agenturním zaměstnávání u těchto pracovních pozic a také jak správně ošetřit tzv. zákaz konkurence a konkurenční doložku. |
Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.