Seminář je určen pracovníkům HR a pozicím, kteří rozhodují nebo činí doporučení vrcholovému vedení o odměňování zaměstnanců, zejména o jeho formě, motivačních složkách a to i formou nepeněžního plnění u zaměstnanců a zaměřují se na výši nákladů v odměňování zaměstnanců.
Vladislava Dvořáková, DiS.
mzdová a personální auditorka
• detailní informace k obvyklým peněžním i nepeněžním plněním za výkon práce a to včetně benefitů poskytovaných zaměstnavatelem zaměstnanci s praktickým řešením – prémie, bonus y, odměny,
• náhrady obdržené v souvislosti s výkonem práce,
• příspěvek na stravování versus stravné,
• poskytování jazykových kurzů – prohlubování kvalifikace nebo soukromá záležitost zamce?,
• vztah pracovní doby a poskytování mzdy,
• poskytnutí rekreace/zájezdu a možnosti sportovního a kulturního vyžití; zdravotní péče,
• kurzy, školení, školné pro zaměstnance či rodinné příslušníky ne/související se zaměstnáním,
• mateřské školky – příspěvek na mateřská školka versus školkovné z pohledu slevy na dani u zaměstnance,
• doprava zaměstnanců do zaměstnání,
• přechodné ubytování zaměstnanců – uplatnění osvobození dle zákona o dani z příjmů,
• příspěvek na penzijní a životní připojištění poskytované zaměstnavatelem,
• služební automobil používaný k soukromým účelům,
• výrobky a služby za cenu nižší než obvyklou poskytované zaměstnancům,
• salary sacrifice/bonus swap,
• pojištění odpovědnosti členů statutárních orgánů a další příjmy dle zákona o dani z příjmů členů statutárních orgánů,
• poskytování nepeněžních plnění dle FKSP,
• homeoffice aj.
Diskuze a zodpovězení konkrétních dotazů.
• detailní informace k obvyklým peněžním i nepeněžním plněním za výkon práce a to včetně benefitů poskytovaných zaměstnavatelem zaměstnanci s praktickým řešením – prémie, bonus y, odměny, • náhrady obdržené v souvislosti s výkonem práce, • příspěvek na stravování versus stravné, • poskytování jazykových kurzů – prohlubování kvalifikace nebo soukromá záležitost zamce?, • vztah pracovní doby a poskytování mzdy, • poskytnutí rekreace/zájezdu a možnosti sportovního a kulturního vyžití; zdravotní péče, • kurzy, školení, školné pro zaměstnance či rodinné příslušníky ne/související se zaměstnáním, • mateřské školky – příspěvek na mateřská školka versus školkovné z pohledu slevy na dani u zaměstnance, • doprava zaměstnanců do zaměstnání, • přechodné ubytování zaměstnanců – uplatnění osvobození dle zákona o dani z příjmů, • příspěvek na penzijní a životní připojištění poskytované zaměstnavatelem, • služební automobil používaný k soukromým účelům, • výrobky a služby za cenu nižší než obvyklou poskytované zaměstnancům, • salary sacrifice/bonus swap, • pojištění odpovědnosti členů statutárních orgánů a další příjmy dle zákona o dani z příjmů členů statutárních orgánů, • poskytování nepeněžních plnění dle FKSP, • homeoffice aj. Diskuze a zodpovězení konkrétních dotazů. |
Absolvováním semináře získáte přehled o současné úpravě odměňování zaměstnanců prostřednictvím poskytovaných peněžních i nepeněžních plnění včetně benefitů z pohledu daně z příjmů právnických i fyzických osob, pojistného na veřejnoprávní pojištění. Dále získáte přehled o problémech, které se mohou v praxi vyskytnout, a možnosti jejich řešení. S lektorkou a ostatními účastníky si budete moci předat zkušenosti z praxe v otevřené diskuzi. |
Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.