URČENO: Mzdovým účetním, personalistům a dalším zájemcům o problematiku. PŘÍNOS: Cílem webináře je seznámit účastníky s komplexní problematikou výpočtů ve mzdové účtárně a dalšími povinnostmi s tím spojenými.
Zdeněk Křížek
specialista na mzdovou a personální problematiku
1. ÚVOD DO PROBLEMATIKY
2. ZÁKLADNÍ POJMY – rozdíly mezi mzdou, platem, právní předpisy.
2.1. Kdo je odměňován mzdou, informace o výši mzdy,
2.2. kdo je odměňován platem, informace o výši tarifního platu,
2.3. právní předpisy o mzdě, platu,
2.4. formy mzdy,
2.5. co není mzdou, platem.
3. ZAŘAZOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ ODMĚŇOVANÝCH MZDOU
3.1. Minimální mzda,
3.2. zaručená mzda – nejnižší úroveň zaručené mzdy.
4. ZAŘAZOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ ODMĚŇOVANÝCH PLATEM
4.1. Nejnižší úroveň zaručeného tarifního platu,
4.2. způsoby zařazování zaměstnanců odměňovaných platem.
5. SPOLEČNÁ USTANOVENÍ o mzdě, platu a odměnách z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr - obsluha mzdy, platu nebo odměny.
6. VÝPOČTY – příplatkové nárokové složky ke mzdě, platu, odměna za pracovní pohotovost.
6.1. Příplatek za přesčas,
6.2. příplatek za svátek,
6.3. příplatek za sobotu a neděli,
6.4. příplatek v noci,
6.5. příplatek ve ztíženém pracovním prostředí,
6.6. zvláštní příplatek,
6.7. příplatek za vedení,
6.8. příplatek za dělenou směnu,
6.9. odměna za pracovní pohotovost,
6.10. smluvní mzda sjednaná s přihlédnutím k práci přesčas.
7. NENÁROKOVÉ SLOŽKY KE MZDĚ, PLATU
7.1. Prémie, odměny,
7.2. osobní příplatek – osobní ohodnocení.
8. VÝPOČET DOVOLENÉ
9. VÝPOČET NÁHRADY za ztrátu na výdělku při pracovní neschopnosti vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, a náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti.
10. DOTAZY
1. ÚVOD DO PROBLEMATIKY 2. ZÁKLADNÍ POJMY – rozdíly mezi mzdou, platem, právní předpisy. 2.1. Kdo je odměňován mzdou, informace o výši mzdy, 2.2. kdo je odměňován platem, informace o výši tarifního platu, 2.3. právní předpisy o mzdě, platu, 2.4. formy mzdy, 2.5. co není mzdou, platem. 3. ZAŘAZOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ ODMĚŇOVANÝCH MZDOU 3.1. Minimální mzda, 3.2. zaručená mzda – nejnižší úroveň zaručené mzdy. 4. ZAŘAZOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ ODMĚŇOVANÝCH PLATEM 4.1. Nejnižší úroveň zaručeného tarifního platu, 4.2. způsoby zařazování zaměstnanců odměňovaných platem. 5. SPOLEČNÁ USTANOVENÍ o mzdě, platu a odměnách z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr - obsluha mzdy, platu nebo odměny. 6. VÝPOČTY – příplatkové nárokové složky ke mzdě, platu, odměna za pracovní pohotovost. 6.1. Příplatek za přesčas, 6.2. příplatek za svátek, 6.3. příplatek za sobotu a neděli, 6.4. příplatek v noci, 6.5. příplatek ve ztíženém pracovním prostředí, 6.6. zvláštní příplatek, 6.7. příplatek za vedení, 6.8. příplatek za dělenou směnu, 6.9. odměna za pracovní pohotovost, 6.10. smluvní mzda sjednaná s přihlédnutím k práci přesčas. 7. NENÁROKOVÉ SLOŽKY KE MZDĚ, PLATU 7.1. Prémie, odměny, 7.2. osobní příplatek – osobní ohodnocení. 8. VÝPOČET DOVOLENÉ 9. VÝPOČET NÁHRADY za ztrátu na výdělku při pracovní neschopnosti vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, a náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti. 10. DOTAZY |
Neuvedeno |