ODKAZ: https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-84615



Kurz: PŘEHLED ČINNOSTÍ MZDOVÉHO ÚČETNICTVÍ pro personalisty a další zájemce, kteří nejsou mzdové účetní [ONLINE seminář]


Tento kurz již byl smazán


Tento kurz pořádala firma: © STUDIO W - Praha 5
 



Další podobné školení nebo kurzy:
  • Podobný kurz     Praha  
    (??)   Pokladna v roce 2024, práce s penězi, které nejsou vaše, platební karty, šeková pokladna - 1. VOX a.s.

    - ... cena: 2.690 CZK /Kurz (3.255 CZK /Kurz včetně DPH)

  • Podobný kurz     online - eLearning, Webináře  
    (??)   Pokladna v roce 2024, práce s penězi, které nejsou vaše, platební karty, šeková pokladna - 1. VOX a.s.

    - ... cena: 2.690 CZK /Kurz (3.255 CZK /Kurz včetně DPH)

  • Podobný kurz     Praha 2  
    (??)   Komplikované případy ve mzdové účtárně v roce 2024 - přehledně a na praktických příkladech - STUDIO W

    - ... cena: 2.700 CZK /Kurz (3.267 CZK /Kurz včetně DPH)

  • Podobný kurz     Praha 2  
    (??)   Daň z příjmů ze závislé činnosti pro začínající mzdové účetní - STUDIO W

    - ... cena: 1.100 CZK /Kurz (1.331 CZK /Kurz včetně DPH)

  • Podobný kurz     Praha 2  
    (??)   Vedení mzdové agendy pro začínající mzdové účetní - 2denní - STUDIO W

    - ... cena: 5.700 CZK /Kurz (6.897 CZK /Kurz včetně DPH)

  • Podobný kurz     Ostrava-Vítkovice - Moravskoslezský  
    (??)   Mzdové účetnictví se základy personalistiky v programu POHODA, rekvalifikace MŠMT ČR - Středisko vzdělávání s.r.o.

    - ... cena: 11.900 Kč/kurz bez DPH a/nebo cena je osvobozena od DPH

  • Podobný kurz     Ostrava-Vítkovice - Moravskoslezský  
    (??)   Mzdové účetnictví se základy personalistiky v programu POHODA, rekvalifikace MŠMT ČR - Středisko vzdělávání s.r.o.

    - ... cena: 11.900 Kč/kurz bez DPH a/nebo cena je osvobozena od DPH









  • Popis kurzu
    PŘEHLED ČINNOSTÍ MZDOVÉHO ÚČETNICTVÍ pro personalisty a další zájemce, kteří nejsou mzdové účetní [ONLINE seminář]


    Lektoři kurzu

    Vladislava DVOŘÁKOVÁ, DiS., HR specialistka, mzdová a personální auditorka, zkušená lektorka v daných oblastech s dlouholetou praxí


    [Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...



    Určeno pro firmy, které zvolily pro zpracování mezd outsourcing, personalisty a případně i mzdové účetní, kteří si chtějí propojit obě činnosti vzájemně. Tato oblast je také vhodná pro znalost na pracovních pozicích „analytiků odměňování“.





    Cíl: V praxi lépe pochopit a také komplexně zabezpečit mzdovou a personální agendu a případně doložit pro zpracování potřebné podklady. Ve vztahu k celkovému nastavení odměňování, ve vztahu k personalistice a dopadu do mzdového účetnictví, tudíž také do nákladů firmy. Důležité je pochopit, že nastavení odměňování ve spojení s legislativními podmínkami v ČR má výrazný vliv také na dopad do mzdových nákladů, a to včetně benefitů poskytovaných ve společnosti.




    Obsah:


    * Druhy pracovněprávních vztahů a dopad zúčtování těchto pracovněprávních vztahů do zúčtování mezd a mzdových nákladů – odvod zdravotního a sociálního pojištění – pracovní poměr a dohody konané mimo pracovní poměr – dopady případných změn zákoníku práce – co je nutné vést za agendu u pracovněprávních vztahů pro potřeby zpracování


    * Smlouvy o výkonu funkce – zúčtování odměn z těchto smluv a rozdíly proti zúčtování mezd a odměn z dohod – co vše musí mít za informace mzdová účtárna z těchto smluv pro správné zpracování – jak rozlišit pro zpracování nutné údaje ze smlouvy o výkonu funkce


    * Pracovní doba – její nastavení a problematika zúčtování mezd – co je fondem pracovní doby u nerovnoměrného rozvržení pracovní doby – jak dokládat pro zpracování mezd, co je evidencí pracovní doby dle zákoníku práce a co je nutné poskytnout do zpracování mezd


    * Dovolená – její nárok – kalendářní rok a alikvótní část, krácení dovolené, mzdové příplatky ze ZP a nad ZP – změny v oblasti dovolené [aktuální ke dni konání semináře] – jak evidovat dovolenou; změny pro rok 2020


    * Přesčasová práce a náhradní volno, pracovní pohotovost, překážky v práci – evidence těchto institutů


    * Průměrný výdělek – co vše spadá do průměrného výdělku, ukončení pracovního poměru – zrušení pracovního poměru ve zkušební době v době prvních 14 dnů pracovní neschopnosti a vliv na náhradu při dočasné pracovní neschopnosti


    * Odstupné dle ZP a nad ZP – dopad do mzdových nákladů


    * Konkurenční doložka – její možné podmínky a její zúčtování ve mzdové účtárně; jak zpracováváme plnění konkurenční doložky


    * Potvrzení o zaměstnání a vztah – srážky ze mzdy a jejich proces ve společnosti – jejich pořadí externí srážky a problematika vnitrofiremních srážek ze mzdy a vztah na externí srážky


    * Zaměstnávání osob se zdravotním postižením – změny v zákoně o zaměstnanosti – plnění OZP za kalendářní rok


    * Potvrzení o průměrném měsíčním čistém výdělku pro PÚ – průměrný čistý měsíční výdělek u dohod konaných mimo pracovní poměr


    * Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele – kdo spadá do zákonného pojištění zaměstnavatele a kdo je vyjmut ze zákonného pojištění odpovědnosti


    * Dotazy, diskuze

    Program kurzu bude doplněn s ohledem na stav legislativy k datu jeho konání.


    [Kurz] Obsah kurzu/školení...



    Určeno pro firmy, které zvolily pro zpracování mezd outsourcing, personalisty a případně i mzdové účetní, kteří si chtějí propojit obě činnosti vzájemně. Tato oblast je také vhodná pro znalost na pracovních pozicích „analytiků odměňování“.


    Cíl: V praxi lépe pochopit a také komplexně zabezpečit mzdovou a personální agendu a případně doložit pro zpracování potřebné podklady. Ve vztahu k celkovému nastavení odměňování, ve vztahu k personalistice a dopadu do mzdového účetnictví, tudíž také do nákladů firmy. Důležité je pochopit, že nastavení odměňování ve spojení s legislativními podmínkami v ČR má výrazný vliv také na dopad do mzdových nákladů, a to včetně benefitů poskytovaných ve společnosti.

    Obsah:
    * Druhy pracovněprávních vztahů a dopad zúčtování těchto pracovněprávních vztahů do zúčtování mezd a mzdových nákladů – odvod zdravotního a sociálního pojištění – pracovní poměr a dohody konané mimo pracovní poměr – dopady případných změn zákoníku práce – co je nutné vést za agendu u pracovněprávních vztahů pro potřeby zpracování
    * Smlouvy o výkonu funkce – zúčtování odměn z těchto smluv a rozdíly proti zúčtování mezd a odměn z dohod – co vše musí mít za informace mzdová účtárna z těchto smluv pro správné zpracování – jak rozlišit pro zpracování nutné údaje ze smlouvy o výkonu funkce
    * Pracovní doba – její nastavení a problematika zúčtování mezd – co je fondem pracovní doby u nerovnoměrného rozvržení pracovní doby – jak dokládat pro zpracování mezd, co je evidencí pracovní doby dle zákoníku práce a co je nutné poskytnout do zpracování mezd
    * Dovolená – její nárok – kalendářní rok a alikvótní část, krácení dovolené, mzdové příplatky ze ZP a nad ZP – změny v oblasti dovolené (aktuální ke dni konání semináře) – jak evidovat dovolenou; změny pro rok 2020
    * Přesčasová práce a náhradní volno, pracovní pohotovost, překážky v práci – evidence těchto institutů
    * Průměrný výdělek – co vše spadá do průměrného výdělku, ukončení pracovního poměru – zrušení pracovního poměru ve zkušební době v době prvních 14 dnů pracovní neschopnosti a vliv na náhradu při dočasné pracovní neschopnosti
    * Odstupné dle ZP a nad ZP – dopad do mzdových nákladů
    * Konkurenční doložka – její možné podmínky a její zúčtování ve mzdové účtárně; jak zpracováváme plnění konkurenční doložky
    * Potvrzení o zaměstnání a vztah – srážky ze mzdy a jejich proces ve společnosti – jejich pořadí externí srážky a problematika vnitrofiremních srážek ze mzdy a vztah na externí srážky
    * Zaměstnávání osob se zdravotním postižením – změny v zákoně o zaměstnanosti – plnění OZP za kalendářní rok
    * Potvrzení o průměrném měsíčním čistém výdělku pro PÚ – průměrný čistý měsíční výdělek u dohod konaných mimo pracovní poměr
    *Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele – kdo spadá do zákonného pojištění zaměstnavatele a kdo je vyjmut ze zákonného pojištění odpovědnosti
    * Dotazy, diskuze
    Program kurzu bude doplněn s ohledem na stav legislativy k datu jeho konání.


    ODKAZ: https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-84615



    Poslední aktualizace: 2024-01-01 16:04:08

    STUDIO W
    ^
    skoleni-kurzy.eu