Kurz: Zákoník práce v praxi – speciálka

Kurz je určen pro ...

Všem pokročilým zájemcům o problematiku pracovního práva ze soukromého i veřejného sektoru, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním a řídicím pracovníkům. Seminář je určen především lidem z praxe, u nichž se předpokládá, že již získali základní znalosti v oblasti pracovního práva.

Lektoři kurzu

JUDr. Petr Bukovjan
specialista na pracovní právo s praxí v kontrolní činnosti, člen Kolegia expertů AKV Praha
JUDr. Dominik Brůha, Ph.D.
advokát, odborník na pracovněprávní problematiku

[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...

1. den
9:00–16:00
• Povinnosti zaměstnavatele při vzniku, změnách a skončení pracovního poměru, překážky v práci
• JUDr. Petr Bukovjan
Způsoby vzniku pracovního poměru:

• povinné i doporučené náležitosti pracovní smlouvy, „problém“ s pracovní náplní,

• principy spojené se jmenováním, odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místa,

• NOVELA ZP: omezení tzv. doložky odvolatelnosti v podnikatelské sféře, kdy končí výkon práce na vedoucím pracovním místě,

• zkušební doba; pracovní poměry na dobu určitou – sjednávání, omezení, zástupy, atd., specifika u vybraných kategorií zaměstnanců (např. úředníci územních samosprávných celků, pedagogičtí pracovníci).
Pracovnělékařské služby:

• vstupní lékařská prohlídka a její úhrada,

• další pracovnělékařské prohlídky,

• problémy pracovnělékařských prohlídek v návaznosti na Covid-19,

• povinnosti vyplývající pro zaměstnavatele z lékařského posudku, vazba na rozvázání pracovního poměru ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance.
Změny pracovního poměru:

• smluvní i jednostranné změny obsahu pracovního poměru; převedení na jinou práci,

• dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli.
Skončení pracovního poměru:

• rozbor vybraných způsobů skončení pracovního poměru,

• neuspokojivé pracovní výsledky a porušení povinností zaměstnance jako důvod k rozvázání pracovního poměru,

• pracovní kázeň – co zahrnuje a jak reagovat na její porušení,

• NOVELA ZP: výpověď v souvislosti s přechodem práv a povinností z pracovněprávních vztahů,

• konkrétní příklady soudních rozhodnutí a jejich dopad do praxe,

• odstupné – výše, vazba na trvání pracovního poměru, jak s odstupným při dlouhodobém pozbytí zdravotní způsobilosti k práci, vztah k poskytování podpory v nezaměstnanosti,

• potvrzení o zaměstnání, kdy se vydává a jaký má být jeho obsah, nepravdivé údaje v pracovním posudku a vznik škody, NOVELA ZP: změna u skončení dohody o provedení práce, nová obsahová náležitost potvrzení o zaměstnání,

• doručování písemností v pracovněprávních vztazích (na co si musí dát zaměstnavatel pozor), NOVELA ZP: zásadní změny právní úpravy v této oblasti (např. preference jen osobního doručení zaměstnanci na pracovišti, nová úložní lhůta, doručování datovou schránkou atd.)
Překážky v práci:

• překážky v práci na straně zaměstnance (návrat zaměstnance z rodičovské dovolené, vyšetření a ošetření u lékaře, problémy spojené s posouzením rehabilitace, darování krve či jiných biologických materiálů, pracovní volno na hledání nového zaměstnání atd.), NOVELA ZP: dlouhodobá péče, pracovní volno k práci s dětmi a mládeží,

• překážky v práci na straně zaměstnavatele (např. částečná nezaměstnanost, přeprava na pracovní cestě v rámci pracovní doby), problémy spojené s Covid-19.
2. den
9:00–14:00
• EU legislativa a judikatura a důsledky v ČR
• změny vyvolané velkou novelou zák. práce v oblasti dovolené, vysílání zaměstnanců, přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů, pracovní doby, náhradě škody aj.
• JUDr. Dominik Brůha, Ph.D.

• aktuality v EU legislativě – směrnice o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů, a pečujících osob, směrnice o ochraně osob oznamujících porušení práva EU,

• dopad práva EU na oblast pracovní doby a dob povinných odpočinků, evropská judikatura ve vztahu k evidenci pracovní doby:
- změny ve vysílání zaměstnanců – cestovní náhrady, příplatky atd.,
- koncepční změny v oblasti dovolené – nový přístup ke stanovování nároku na dovolenou,
- tzv. přepočet přes hodiny,
- příklady výpočtů dovolené v hodinách od r. 2021, nové vzorce výpočtů,
- porovnání příkladů výpočtů podle staré a nové právní úpravy,
- příklady zápočtů překážek v práci (delší pracovní neschopnosti apod.),
- praktické příklady zaokrouhlování a krácení dovolené,
- výkladové problémy (změny délky pracovní doby v průběhu kal. roku, dovolená čerpaná po mateřské dovolené, tzv. nadúvazková práce, přečerpání dovolené a řešení důsledků, dovolená uvolněných zastupitelů aj.),
- příklady a cvičení na dodatkovou dovolenou,
- dovolená v době svátku, převádění dovolené,
- přechod práv a povinností v pracovněprávních vztazích – nové podmínky přechodu,
- dílčí změny v oblasti náhrady škody – navýšení částek odškodnění za pracovní úrazy, nový způsob valorizace,
- sdílené pracovní místo jako atypická forma rozvržení pracovní doby, slaďování pracovního a soukromého života, vliv na odměňování, vzor dohody,
- vícesměnné pracovní režimy,
- praktické problémy home office aj.

[Kurz] Obsah kurzu/školení...

[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...

[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...

Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.