Vladislava DVOŘÁKOVÁ, DiS., HR specialistka, mzdová a personální auditorka, zkušená lektorka v daných oblastech s dlouholetou praxí
* COVID 19 – dopady do zúčtování mezd – použití druhů nepřítomností a druhů mzdových ohodnocení vzniklých překážek v práci ať již ze strany zaměstnance, tak i ze strany zaměstnavatele
* Specifikace a evidence druhů nepřítomnosti na návaznost podporu/subvence vlády – specifikace druhů nepřítomností; možnosti a úskalí dnešní evidence nepřítomností v docházkových systémech a navazujícím zpracování mezd, spojitost s vyjádřením rozsahu překážek a uplatněním žádosti o podporu státu
* Karanténa [neschopnost] a Ošetřovné [karanténa] – specifikace těchto překážek a dopady z důvodu vládního opatření k evidenci těchto překážek – aktuální změny v dané oblasti – dopady do zúčtování
* Prodloužení placeného Ošetřovného z důvodu karantény vládním opatřením – dopady ELDP aj. – aktuální změny
* Specifická evidence Ošetřovného z důvodu karantény a návaznosti na vládní opatření podpory zaměstnavatelům
* Výše a specifika návrhů vládních opatření na různé překážky v práci, které byly zvolené zaměstnavatelem – § 207 až § 209 zákoníku práce v platném znění
*
Další doplňující upřesnění pro danou oblast v okamžik konání online semináře
* Diskuze