Téma je určeno pracovníkům HR a pozicím, kteří rozhodují nebo činí doporučení vrcholovému vedení o odměňování zaměstnanců, zejména o jeho formě, motivačních složkách a to i formou nepeněžního plnění u zaměstnanců a zaměřují se na výši nákladů v odměňování zaměstnanců.
Vladislava Dvořáková, DiS.
mzdová a personální auditorka
• detailní informace k obvyklým peněžním i nepeněžním plněním za výkon práce a to včetně benefitů poskytovaných zaměstnavatelem zaměstnanci s praktickým řešením – prémie, bonus y, odměny, soutěže – forma odměny peněžní a nepeněžní charakter,
• změny v oblasti peněžních a nepeněžních plnění a benefitů pro rok 2021,
• náhrady obdržené v souvislosti s výkonem práce,
• příspěvek na stravování versus stravné,
• nealko nápoje na pracovišti,
• poskytnutí rekreace/zájezdu a možnosti sportovního a kulturního vyžití; zdravotní péče,
• kurzy, školení, školné pro zaměstnance či rodinné příslušníky,
• mateřské školky – příspěvek na mateřskou školku versus školkovné z pohledu slevy na dani u zaměstnance,
• doprava zaměstnanců do zaměstnání,
• přechodné ubytování zaměstnanců – uplatnění osvobození dle zákona o dani z příjmů,
• příspěvek na penzijní a životní připojištění poskytované zaměstnavatelem,
• služební automobil používaný k soukromým účelům,
• výrobky a služby za cenu nižší než obvyklou poskytované zaměstnancům,
• salary sacrifice/bonus swap,
• pojištění odpovědnosti členů statutárních orgánů a další příjmy dle zákona o dani z příjmů členů statutárních orgánů,
• homeoffice aj.
Dotazy a diskuze.
• detailní informace k obvyklým peněžním i nepeněžním plněním za výkon práce a to včetně benefitů poskytovaných zaměstnavatelem zaměstnanci s praktickým řešením – prémie, bonus y, odměny, soutěže – forma odměny peněžní a nepeněžní charakter, • změny v oblasti peněžních a nepeněžních plnění a benefitů pro rok 2021, • náhrady obdržené v souvislosti s výkonem práce, • příspěvek na stravování versus stravné, • nealko nápoje na pracovišti, • poskytnutí rekreace/zájezdu a možnosti sportovního a kulturního vyžití; zdravotní péče, • kurzy, školení, školné pro zaměstnance či rodinné příslušníky, • mateřské školky – příspěvek na mateřskou školku versus školkovné z pohledu slevy na dani u zaměstnance, • doprava zaměstnanců do zaměstnání, • přechodné ubytování zaměstnanců – uplatnění osvobození dle zákona o dani z příjmů, • příspěvek na penzijní a životní připojištění poskytované zaměstnavatelem, • služební automobil používaný k soukromým účelům, • výrobky a služby za cenu nižší než obvyklou poskytované zaměstnancům, • salary sacrifice/bonus swap, • pojištění odpovědnosti členů statutárních orgánů a další příjmy dle zákona o dani z příjmů členů statutárních orgánů, • homeoffice aj. Dotazy a diskuze. |
Účastí na on-line výuce získáte přehled o současné úpravě odměňování zaměstnanců prostřednictvím poskytovaných peněžních i nepeněžních plnění včetně benefitů z pohledu daně z příjmů právnických i fyzických osob, pojistného na veřejnoprávní pojištění. Dále získáte přehled o problémech, které se mohou v praxi vyskytnout, a možnosti jejich řešení. V obsahu on-line semináře je také téma práce z domova – projdeme si, zda je možné sjednat se zaměstnancem práci z domova z jiného státu, než je ČR. Budeme se věnovat velmi důkladně náhradě zaměstnanci za práci z domova zaměstnavatelem – jaké mohou být nároky zaměstnance, jaké možnosti má zaměstnavatel v poskytování náhrad (co je povinen zaměstnavatel hradit?) a v jakých výších je možné náhrady poskytnout v souladu se zákoníkem práce a v souladu se zákonem o dani z příjmů. Je možné náhradu paušalizovat? Za jakých podmínek má zaměstnanec nárok na příspěvek na stravné při práci z domova? |
Připojit se k on-line vysílání není vůbec složité. Den před konáním obdržíte e-mail s odkazem, na který stačí kliknout. Tak se dostanete do on-line školící místnosti a můžeme začít. Připojit se můžete z počítače i mobilu. Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 777 741 790), se vším vám pomůžeme. Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno. On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX a.s.