ODKAZ: https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-93095



Kurz: Organizační změny, propouštění z důvodu nadbytečnosti, hromadné propuštění


Tento kurz již byl smazán


Tento kurz pořádala firma: © 1. VOX a.s. - Praha 1
 



Další podobné školení nebo kurzy:
  • Podobný kurz     Praha  
    (??)   Aktuální pohled na rozvázání pracovního poměru, s ohledem na jeho důvody, BEZ DŮVODY - Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová

    - ... cena: 2.388 Kč/Kurz (2.889 Kč/Kurz včetně DPH)

  • Podobný kurz     online - eLearning, Webináře  
    (??)   Aktuální pohled na rozvázání pracovního poměru, s ohledem na jeho důvody, BEZ DŮVODY - ON-LINE - Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová

    - ... cena: 2.140 Kč/Kurz (2.589 Kč/Kurz včetně DPH)

  • Podobný kurz     Brno - Jihomoravský  
    (??)   Katastr nemovitostí – včetně aktuální legislativy – ZMĚNA TERMÍNU NA 11.06.2024 Z PRACOVNÍCH DŮVODŮ PANÍ LEKTORKY - Ludmila Novotná, vzdělávací agentura PROFESIM

    - ... cena: 2.200 Kč/Kurz

  • Podobný kurz     Praha  
    (??)   Nedostatek sebevědomí v komunikaci: projevy, důvody a řešení v konkrétních situacích - 1. VOX a.s.

    - ... cena: 4.690 CZK /Kurz (5.675 CZK /Kurz včetně DPH)

  • Podobný kurz     Praha  
    (??)   Nedostatek sebevědomí v komunikaci: projevy, důvody a řešení v konkrétních situacích - 1. VOX a.s.

    - ... cena: 4.690 CZK /Kurz (5.675 CZK /Kurz včetně DPH)

  • Podobný kurz     Praha  
    (??)   MS Word - tabulky, hromadná korespondence - Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová

    - ... cena: 2.305 Kč/Kurz (2.789 Kč/Kurz včetně DPH)

  • Podobný kurz     Praha  
    (??)   Nový zákon o hromadném občanském řízení soudním - Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová

    - ... cena: 2.553 Kč/Kurz (3.089 Kč/Kurz včetně DPH)









  • Popis kurzu
    Organizační změny, propouštění z důvodu nadbytečnosti, hromadné propuštění


    Kurz je určen pro ...

    Seminář je určen personalistům a mzdovým účetním i vedoucím zaměstnancům a pracovníkům personálních (HR) oddělení, kteří mají na starosti propouštění zaměstnanců. V neposlední řadě je seminář určen i právníkům a členům statutárních orgánů, kteří v rámci své činnosti připravují nebo přijímají rozhodnutí o organizačních změnách, na základě kterých dochází k propouštění zaměstnanců.


    Lektoři kurzu


    Mgr. Tomáš Liškutín
    advokát


    [Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...


    Organizační změny u zaměstnavatele:

    druhy organizačních změn,

    jak správně formulovat rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změně,

    právní náležitosti rozhodnutí o organizační změně,

    správné načasování a účinnost rozhodnutí o organizační změně,

    plnění informační a projednací povinnosti zaměstnavatele,

    příklady nesprávných rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změně,

    fiktivní organizační změna a doba nejistoty zaměstnavatele,

    rozhodnutí zaměstnavatele o obnově zrušeného pracovního místa.
    Propouštění zaměstnanců z důvodu nadbytečnosti:

    možné způsoby propouštění zaměstnanců z důvodu nadbytečnosti,

    odvolání vedoucího zaměstnance a nabídková povinnost provedená bez chyb,

    specifika manažerských pozic v soukromé sféře,

    jak správně formulovat výpověď z pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti,

    právní náležitosti výpovědi z pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti,

    ochranná doba před výpovědí z pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti,

    nárokové a nenárokové složky odměňování a přidělování práce po výpovědní dobu,

    odstupné a další práva zaměstnance při skončení pracovního poměru,

    kritéria pro posouzení toho, zda se jedná o hromadné propuštění,

    řádný postup zaměstnavatele při hromadném propuštění,

    právní a finanční následky neplatné výpovědi z pracovního poměru.
    Otázky a odpovědi z praxe, diskuze.


    [Kurz] Obsah kurzu/školení...


    Organizační změny u zaměstnavatele:

    druhy organizačních změn,

    jak správně formulovat rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změně,

    právní náležitosti rozhodnutí o organizační změně,

    správné načasování a účinnost rozhodnutí o organizační změně,

    plnění informační a projednací povinnosti zaměstnavatele,

    příklady nesprávných rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změně,

    fiktivní organizační změna a doba nejistoty zaměstnavatele,

    rozhodnutí zaměstnavatele o obnově zrušeného pracovního místa.
    Propouštění zaměstnanců z důvodu nadbytečnosti:

    možné způsoby propouštění zaměstnanců z důvodu nadbytečnosti,

    odvolání vedoucího zaměstnance a nabídková povinnost provedená bez chyb,

    specifika manažerských pozic v soukromé sféře,

    jak správně formulovat výpověď z pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti,

    právní náležitosti výpovědi z pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti,

    ochranná doba před výpovědí z pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti,

    nárokové a nenárokové složky odměňování a přidělování práce po výpovědní dobu,

    odstupné a další práva zaměstnance při skončení pracovního poměru,

    kritéria pro posouzení toho, zda se jedná o hromadné propuštění,

    řádný postup zaměstnavatele při hromadném propuštění,

    právní a finanční následky neplatné výpovědi z pracovního poměru.
    Otázky a odpovědi z praxe, diskuze.

    [Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...

    Pracovní poměry trvají obvykle několik měsíců nebo i let. Během této doby může u zaměstnavatele dojít k nejrůznějším organizačním změnám. Někteří zaměstnavatelé podléhají mýtu, že v takovém případě pro platné propuštění zaměstnanců postačí poskytnout odstupné. To je však omyl, o kterém se nemálo zaměstnavatelů přesvědčilo ve chvíli, kdy po dlouhém soudním sporu museli propuštěnému zaměstnanci zaplatit značnou finanční kompenzaci. Nastávají však situace, kdy zaměstnavatel skutečně nemůže zaměstnance nadále zaměstnávat, např. ukončí-li svoji činnost nebo zruší-li pracovní místo a příslušný zaměstnanec se stane nadbytečným. Během tohoto semináře proto přineseme přehledné informace o správném postupu zaměstnavatele, na základě kterého se zaměstnavatelé mohou vyvarovat drahých chyb. Seminář bude veden prakticky nejen poskytnutím informací, ale i uvedením modelových případů a praktických doporučení. Dostatečný prostor je také věnován pro vznášení otázek ohledně témat, která jsou s touto problematikou nerozlučně spjata. Každý účastník navíc obdrží sadu dokumentů obsahující vzor rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změně a vzory výpovědí z pracovního poměru z organizačních důvodů.

    [Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...

    Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.



    ODKAZ: https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-93095



    Poslední aktualizace: 2022-03-01 15:51:28

    1. VOX a.s.
    skoleni-kurzy.eu