Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí mít o mzdové problematice aktuální informace.
Zdeněk Křížek
specialista na mzdovou a personální problematiku
Zákoník práce od 30. 7. 2020 a v roce 2021 – výtah nejdůležitějších změn:
Pojem vícesměnný provoz. Pružná pracovní doba. Vysílání zaměstnanců – nadnárodní poskytování služeb. Průměrný výdělek a minimální nebo zaručená mzda. Doručování písemností.
Nařízení vlády o nových sazbách minimální mzdy v roce 2021 – pojmy minimální a zaručená mzda
• nové částky nejnižší úrovně minimální mzdy. Dopady nové částky minimální mzdy na další právní předpisy – daň ze závislé činnosti – daňový bonus , zdravotní pojištění – minimální vyměřovací základ.
Zrušení superhrubé mzdy od 1. 1. 2021 – názorné příklady.
Výpočet dovolené podle odpracovaných hodin – praktické příklady.
Sdílené pracovní místo.
Náhrada za újmu – smrtelný pracovní úraz.
Srážky ze mzdy, platu nebo odměn rok 2021:
Nově výpočet srážek 2021. Názorné ukázky výpočtů. Nezabavitelná částka – povinná.
Druhá nezabavitelná částka na vyživované osoby. Určování třetin a jejich účel. Kdo je vyživovanou osobou ve smyslu Občanského zákoníku. Doporučené postupy. Obsah Zápočtového listu – informace o exekucích. Dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o srážkách ze mzdy – Občanský zákoník.
Zdravotní pojištění 2021:
Kategorie pojištěnců a jejich povinnosti vůči zdravotní pojišťovně
• minimální vyměřovací základ 2021 – zásady dopočtu pojistného do MVZ, odvod pojistného nejméně z částky MVZ
• okruh poplatníků pojistného, tzv. „státní pojištěnec“. Pojistné u zvláštních kategorií pojištěnců – „dohodáři“, statutární orgány
• odvod pojistného u kategorií pojištěnců pracujících v zemích Evropské unie.
Pojistné na sociální zabezpečení 2021:
Maximální vyměřovací základ
• osoby samostatně výdělečně činné – povinné zálohy na důchodovém pojištění. Dobrovolná platba pojistného na nemocenském pojištění. Dobrovolná platba na důchodovém pojištění. Pojem smluvní zaměstnanec, zahraniční zaměstnanaec a odvod pojistného. Sazby pojistného.
Náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti v roce 2021:
Výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti
• nové redukční hranice
• komu náleží náhrada mzdy za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti. Porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance za dobu prvních 14 dnů
• možné uplatnění sankcí ze strany zaměstnavatele
• postupy zaměstnavatele při provádění kontrol.
Vnitřní předpis o postupu při kontrolách dočasně práce neschopného zaměstnance.
Nemocenské pojištění v roce 2021:
Nové redukční hranice pro výpočet dávek nemocenského pojištění
• nová rozhodná výše příjmu pro vznik účasti na pojištění Kč 3 500 Kč, pojem malý rozsah od roku 2021. Dohoda o provedení práce a vznik účasti na nemocenském pojištění v roce 2021.
Kdo je účasten nemocenského pojištění – zaměstnanec, DPP, DPČ, statutár, člen družstva.
Důchodové pojištění – změny 2021:
Podmínky nároku na důchody
• splnění odpracované doby
• předčasný starobní důchod
• předdůchod ve spojitosti se splněním nároku na tento zvláštní druh důchodu
• redukční hranice pro výpočet důchodu v roce 2020 a v roce 2021 – porovnání. Názorná ukázka výpočtu starobního důchodu pro rok 2021.
Daň ze závislé činnosti v roce změny 2021:
Slevy na poplatníka a výše daňového zvýhodnění od 2021. Příprava na budoucí povolání a daňové zvýhodnění, uplatnění nároku na daňové zvýhodnění
• ověřování rozhodných skutečností plátcem daně ve vazbě na zpracování osobních dat poplatníka daně. Tiskopis – vzor „Prohlášení poplatníka“ – vyplňování, dokladovost, hlášení změn.
Zákon o zaměstnanosti v roce 2021:
Povinný podíl zaměstnávání osob zdravotně znevýhodněných a invalidních, náhradní plnění, evidence osob EU – ZZ § 102, pojem zastřené zaměstnání, zaměstnávání cizinců.
Další informace pro rok 2021:
Vyhláška o výši stravného pro rok 2021
• aktuální informace z pohledu posledního vývoje legislativy.
Problematika COVID-19:
• příspěvek zaměstnavatele ke karanténě, izolaci od března a ponížení pojistného,
• povinné antigenní testy prováděné zaměstnavatelem svým zaměstnancům – postupy, vyhodnocení, a další povinnosti v této oblasti,
• zpřísnění a trvání programu Antivirus od března do dubna,
• krizové ošetřovné,
• nové podmínky pro kompenzační bonus zpětně od února 1 000 Kč,
• krizové opatření vlády o provádění pracovnělékařských prohlídkách,
• základní informace o novém program Kurzarbeit.
Odpovědi na dotazy.
Zákoník práce od 30. 7. 2020 a v roce 2021 – výtah nejdůležitějších změn: Pojem vícesměnný provoz. Pružná pracovní doba. Vysílání zaměstnanců – nadnárodní poskytování služeb. Průměrný výdělek a minimální nebo zaručená mzda. Doručování písemností. Nařízení vlády o nových sazbách minimální mzdy v roce 2021 – pojmy minimální a zaručená mzda • nové částky nejnižší úrovně minimální mzdy. Dopady nové částky minimální mzdy na další právní předpisy – daň ze závislé činnosti – daňový bonus , zdravotní pojištění – minimální vyměřovací základ. Zrušení superhrubé mzdy od 1. 1. 2021 – názorné příklady. Výpočet dovolené podle odpracovaných hodin – praktické příklady. Sdílené pracovní místo. Náhrada za újmu – smrtelný pracovní úraz. Srážky ze mzdy, platu nebo odměn rok 2021: Nově výpočet srážek 2021. Názorné ukázky výpočtů. Nezabavitelná částka – povinná. Druhá nezabavitelná částka na vyživované osoby. Určování třetin a jejich účel. Kdo je vyživovanou osobou ve smyslu Občanského zákoníku. Doporučené postupy. Obsah Zápočtového listu – informace o exekucích. Dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o srážkách ze mzdy – Občanský zákoník. Zdravotní pojištění 2021: Kategorie pojištěnců a jejich povinnosti vůči zdravotní pojišťovně • minimální vyměřovací základ 2021 – zásady dopočtu pojistného do MVZ, odvod pojistného nejméně z částky MVZ • okruh poplatníků pojistného, tzv. „státní pojištěnec“. Pojistné u zvláštních kategorií pojištěnců – „dohodáři“, statutární orgány • odvod pojistného u kategorií pojištěnců pracujících v zemích Evropské unie. Pojistné na sociální zabezpečení 2021: Maximální vyměřovací základ • osoby samostatně výdělečně činné – povinné zálohy na důchodovém pojištění. Dobrovolná platba pojistného na nemocenském pojištění. Dobrovolná platba na důchodovém pojištění. Pojem smluvní zaměstnanec, zahraniční zaměstnanaec a odvod pojistného. Sazby pojistného. Náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti v roce 2021: Výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti • nové redukční hranice • komu náleží náhrada mzdy za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti. Porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance za dobu prvních 14 dnů • možné uplatnění sankcí ze strany zaměstnavatele • postupy zaměstnavatele při provádění kontrol. Vnitřní předpis o postupu při kontrolách dočasně práce neschopného zaměstnance. Nemocenské pojištění v roce 2021: Nové redukční hranice pro výpočet dávek nemocenského pojištění • nová rozhodná výše příjmu pro vznik účasti na pojištění Kč 3 500 Kč, pojem malý rozsah od roku 2021. Dohoda o provedení práce a vznik účasti na nemocenském pojištění v roce 2021. Kdo je účasten nemocenského pojištění – zaměstnanec, DPP, DPČ, statutár, člen družstva. Důchodové pojištění – změny 2021: Podmínky nároku na důchody • splnění odpracované doby • předčasný starobní důchod • předdůchod ve spojitosti se splněním nároku na tento zvláštní druh důchodu • redukční hranice pro výpočet důchodu v roce 2020 a v roce 2021 – porovnání. Názorná ukázka výpočtu starobního důchodu pro rok 2021. Daň ze závislé činnosti v roce změny 2021: Slevy na poplatníka a výše daňového zvýhodnění od 2021. Příprava na budoucí povolání a daňové zvýhodnění, uplatnění nároku na daňové zvýhodnění • ověřování rozhodných skutečností plátcem daně ve vazbě na zpracování osobních dat poplatníka daně. Tiskopis – vzor „Prohlášení poplatníka“ – vyplňování, dokladovost, hlášení změn. Zákon o zaměstnanosti v roce 2021: Povinný podíl zaměstnávání osob zdravotně znevýhodněných a invalidních, náhradní plnění, evidence osob EU – ZZ § 102, pojem zastřené zaměstnání, zaměstnávání cizinců. Další informace pro rok 2021: Vyhláška o výši stravného pro rok 2021 • aktuální informace z pohledu posledního vývoje legislativy. Problematika COVID-19: • příspěvek zaměstnavatele ke karanténě, izolaci od března a ponížení pojistného, • povinné antigenní testy prováděné zaměstnavatelem svým zaměstnancům – postupy, vyhodnocení, a další povinnosti v této oblasti, • zpřísnění a trvání programu Antivirus od března do dubna, • krizové ošetřovné, • nové podmínky pro kompenzační bonus zpětně od února 1 000 Kč, • krizové opatření vlády o provádění pracovnělékařských prohlídkách, • základní informace o novém program Kurzarbeit. Odpovědi na dotazy. |
Na on-line semináři získáte přehled o aktuální podobě pracovněprávních předpisů a mzdové agendě. Lektor posluchače seznámí s aktuální legislativou v personální a mzdové oblasti, a to ve vazbě na praktické provádění. Na této akci obdržíte rozsáhlé pracovní materiály obsahující celou řadu názorných příkladů a doporučených postupů. |
Používáme aplikaci ZOOM, není třeba její instalace. Přístup do on-line učebny zasíláme spolu s prezentací v případě potvrzené úhrady den před konáním on-line výuky, a to zpravidla mezi 12:30 až 15:30. Připojit se můžete z počítače i mobilu. V průběhu můžete získat odpovědi na vaše dotazy. Do 3 dnů po skončení on-line výuky obdržíte e-mailem odkaz se záznamem s platností na 7 kalendářních dnů. Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 777 741 787), se vším vám pomůžeme. Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno. On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX a.s.