mzdové účetní, personalisty, a další zaměstnance, kteří se setkávají s problematickou srážek ze mzdy, exekucí a insolvencí. Zajímavý bude i pro tyto zaměstnance, pokud jim jejich informační systém neumožňuje správné a hladké zpracování těchto mzdových náležitostí, a zajímalo by je řešení, které nabízí Bílý Motýl.
Ing. Tomáš Smutný Bc. David Fríd
1. Srážky ze mzdy, exekuce, insolvence 2021, teoretická / obecná část
* srážky bez souhlasu a se souhlasem,
* srážky přednostní a nepřednostní,
* nezabavitelné částky, plně zabavitelná část mzdy,
* nezabavitelná částka a vyživované osoby,
* povinnosti zaměstnavatele při přijetí nového zaměstnance ve vztahu ke srážkám,
* povinnosti při ukončení zaměstnání ve vztahu ke srážkám ze mzdy, zápočtový list,
* první a druhý plátce mzdy,
* postup při výpočtu srážek,
* povinnosti plátce příjmu,
* souběh exekucí,
* problematika daňových bonus ů, přeplatků z ročního zúčtování i odstupného
* problematika výživného + novinka od 1.7.2021: Náhradní výživné v příkladech
* sankce při porušení povinností + součinnost plátců mzdy
* praktické příklady ve všech variantách druhů srážek,
* exekuce a dočasná pracovní neschopnost,
* exekuční srážky při dlouhodobé pracovní neschopnosti, v době pobírání peněžité pomoci v mateřství,
* doručování exekucí prostřednictvím datové schránky,
* insolvenční srážky, insolvenční zákon, osobní bankrot zaměstnance, insolvenční rejstřík
* vše v příkladech a animacích
* dotazy 2. Řešení dané problematiky v informačním systému BM