Kurz: PRÁCE Z DOMOVA, PRÁCE NA ZAVOLANOU, SDÍLENÁ PRACOVNÍ MÍSTA - - z pracovněprávního a mzdového pohledu

Kurz je určen pro ...

Určeno pro personalisty, mzdové účetní, podnikové právníky, vedoucí pracovníky, odborové funkcionáře a další zájemce zabývající se problematikou pracovněprávních vztahů.

Lektoři kurzu

JUDr. Dominik Brůha, Ph.D.

[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...

Určeno pro personalisty, mzdové účetní, podnikové právníky, vedoucí pracovníky, odborové funkcionáře a další zájemce zabývající se problematikou pracovněprávních vztahů.
PRACOVNĚPRÁVNÍ POHLED – JUDr. Dominik BRŮHA, Ph.D. (9.00 – 12.30 hod.)
cíl
Prakticky zaměřený seminář s cílem seznámit účastníky s aktuální právní úpravou, judikaturou a nejčastějšími problémy při jejím uplatňování. obsah

• Představení právní úpravy práce z domova a její limity pro využití v praxi
• Náklady a odpovědnost při práci z domova, organizace práce na dálku

• Rozvrhování pracovní doby a způsoby evidence pracovní doby při home office
  
• Nastavení pracovněprávní dokumentace – vzory dohod o home office, různé varianty
• Překážky v práci a jejich specifika při práci z domova
• Cestovní náhrady a podmínky jejich poskytování
• Stravenky a podmínky jejich poskytování při práci z domova
• Povinnosti zaměstnavatele a zaměstnanců na úseku BOZP, pracovní úrazy
• Povinnost zaměstnavatele rozvrhovat pracovní dobu versus tzv. práce na zavolanou – právní limity v oblasti harmonogramu směn a jeho změn
• Flexibilní formy zaměstnávání – dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, agenturní zaměstnávání, pracovní poměry na dobu určitou, kratší úvazky, pružná pracovní doba a jejich limity
• Institut sdíleného pracovního místa – způsoby sjednání, vzor dohody, dopad do rozvrhování a evidence pracovní doby zaměstnanců, vliv na překážky v práci, odpovědnost za škodu atd.
• Příklady a poučení z judikatury
• 
  
  Aktuality ke dni konání semináře s ohledem na změny v právní úpravě
• Řešení modelových situací navržených účastníky semináře

• Práce z domova a zúčtování překážek v práci v rámci rozsahu práce z domova – příklady
• Práce z domova a nárok na stravenku nebo stravenkový paušál – podmínky dle zákona o dani z příjmů
• Práce z domova vykonávaná mimo území České republiky na základě dohody se zaměstnavatelem a bez vědomí zaměstnavatele, rizika a podmínky s tím spojené – dopady do zúčtování mzdy
• Práce z domova – mzdové nároky zaměstnance , náhrady poskytované zaměstnanci za náklady, které se vztahují k práci z domova – paušalizace, prokazování
• Sdílené pracovní místo – zúčtování mzdy na sdíleném pracovním místě ve vztahu k plánu směn, který je závislý na dohodě zaměstnanců na sdíleném pracovním místě, upozornění na problematiku nákladů ve vztahu ke sdílenému pracovnímu místu a případné překročení nákladů na jedno sdílené pracovní místo
• Diskuze