Určeno manažerům i personalistům, kteří se zabývají zvyšováním účinnosti řízení lidí v organizacích a rozvojem řídících dovedností.
doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.
ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant
• základní příčiny pracovních problémů a nedostatků,
• deset otázek, na které se při řešení problémů zaměřit,
• jak lze nedostatkům předcházet,
• ilustrace typických situací a jejich řešení.
• základní příčiny pracovních problémů a nedostatků, • deset otázek, na které se při řešení problémů zaměřit, • jak lze nedostatkům předcházet, • ilustrace typických situací a jejich řešení. |
Dozvíte se o nejčastějších příčinách, proč jednání či výkonnost zaměstnanců neodpovídají představám a to často v situacích, kdy jejich práci nelze bezprostředně sledovat a kontrolovat. |