Kurz: Změny v oblasti mzdové a personální agendy v roce 2022

Lektoři kurzu

Ing. Růžena Klímová - zkušená lektorka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy, autorka mnoha odborných článků a spoluautorka řady publikací v oblasti mzdového účetnictví

[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...

Obsah semináře:

* Aktuální informace
- Antivir A a B – prodloužen do 28. 2. 2022
- Aktuální informace týkající se příspěvku při karanténě a izolaci – zákon č. 518/2021 Sb. – účinnost 23. 12. 2021
- Ochrana osobních údajů v souvislosti s testováním zaměstnanců dle mimořádného opatření, které nabylo účinnosti 17. 1. 2022
- Podmínky pro nárok na příspěvek, výplata příspěvku, promlčení nároku, výpočet příspěvku
- Krizové ošetřovné a zákon č. 520/2021 Sb. – nárok zpětně od 1. 11. 2021 nejdéle do 28. 2. 2022
- Žádost o ošetřovné, podmínky nároku, výše ošetřovného
- Práva pojištěnců a povinnosti zaměstnavatelů

* Změny ve zdravotním pojištění dané zákonem č. 371/2021 Sb.
- Změny v zákoně č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění
- Změny v zákoně č. 592/1992 Sb., o pojištěném na veřejné ZP

* Nařízení vlády č. 390/2021 Sb., o poskytování osobních ochranných pracovních prostředků – účinnost od 1. 11. 2021 (zrušeno NV č. 495/2001 Sb.)

* NV č. 508/2021 Sb., o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku – od 1. 1. 2022

* Změny ve výpočtu penále od 1. 1. 2022 u pojistného na zdravotní a sociální pojištění – zákon č. 286/2021 Sb.

* Změny v pracovněprávní oblasti, v oblasti zaměstnanosti
- Promítnutí změn v zákoně o NP do zákoníku práce
- Doba ošetřovného je pro účely nároku na dovolenou dobou odpracovanou!
- Příspěvek v době částečné práce – tzv. kurzarbeit
- Podmínky, za kterých se příspěvek poskytne
- Povinnosti zaměstnavatelů vůči úřadu práce

* Zvýšení minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy
- Doplatek do nejnižší úrovně zaručené mzdy a platu
- Doplatek se netýká náhrady mzdy
-

Další změny v této oblasti
- Správný výpočet průměrného výdělku a jeho ochrana (nesmí být nižší než nejnižší úroveň zaručené mzdy)
- Možnosti ručního výpočtu dovolené v hodinách u mateřské a rodičovské dovolené
- Jak správně řešit přeplatek dovolené

* Změny v zákoně o daních z příjmů
- Sleva na poplatníka – 2 570 Kč
- Zrušení měsíčního limitu u daňového bonus u
- 4 násobek průměrné mzdy a sazba 23%
- Správné postupy při poskytování stravenkového paušálu a jeho maximální výše v roce 2022
- Zvýšení daňového zvýhodnění v rámci ročního zúčtování za rok 2021
- Potvrzení o zdanitelných příjmech – účel potvrzení
- Stručně o ročním zúčtování

* Změny v nemocenském pojištění a sociálním zabezpečení
- Změny v zákoně č. 187/2006 Sb. (otcovská poporodní péče, změkčení podmínek u dlouhodobého ošetřovného a ošetřovného) – zákon č. 330/2021 Sb.
- Nové redukční hranice pro rok 2022
- Maximální vyměřovací základ v roce 2022
-

Další parametrické změny
- Dobrovolná účast na důchodovém pojištění
- Změny v ohlašovacích povinnostech vůči OSSZ od 1. 4. 2022

* Parametrické změny ve zdravotním pojištění
- Odpočet u poživatelů invalidních důchodů v roce 2022 a podmínky pro uplatnění
- Minimální vyměřovací základ
- Odvod pojistného u OSVČ, OBZP, pojištěnci státu

* Změny v oblasti srážek ze mzdy
- Chráněný účet dlužníka
- Náhradní výživné
- Paušální náhrada nákladů při exekuci – od roku 2022
- Výše paušální náhrady dle vyhlášky 517/2021 Sb., podmínky pro uplatnění
- Příklady na výpočet paušální náhrady, promlčení nároku na paušální náhradu
- Nové povinnosti zaměstnavatelů v rámci součinnosti – změna v § 34 zákona č. 120/2001 Sb., exekuční řád
- Parametrické změny v oblasti srážek ze mzdy v roce 2022
- Vyživovaná osoba a její prokazování pro účely srážek ze mzdy
- Posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy včetně insolvenční srážky
- Roční zúčtování ve vztahu k exekuci na mzdu a při insolvenční srážce
- Při exekuci na mzdu se započtou „kovidové odměny“ do platu jen ve výši 1/2 - viz. § 24a zákona č. 191/2020 Sb.

*

Další změny k datu konání seminář
- Vyhláška č. 511/2021 Sb., náhrady cestovních výdajů v roce 2022
- Průměrná mzda pro účely zaměstnanosti – 37 047 Kč a 4% podíl ZPS

* Dotazy a diskuse

[Kurz] Obsah kurzu/školení...