Seminář je určen zejména pro management společností a personalisty, případně pro podnikové právníky, kteří se potřebují v dané problematice začít orientovat, případně o zavedení „práce z domova“ ve své firmě či organizaci uvažují.
Mgr. Vladimír Černý
• aktuální situace z pohledu využívání možnosti nevykonávat práci pro zaměstnavatele na jeho pracovišti,
• srovnání české a evropské právní úpravy nevykonávání práce pro zaměstnavatele na jeho pracovišti,
• srovnání pojmů – práce z domova home office, home working a teleworking,
• zákonné předpoklady pro nastavení práce mimo pracoviště zaměstnavatele dle zákoníku práce a dle evropské úpravy,
• lze využít „evropskou úpravu home working nebo teleworking v České republice?,
• vnitřní směrnice a její náležitosti – úprava práv a povinností zaměstnavatele a zaměstnanců,
• problematika možné úhrady nákladů spojených s nevykonáváním práce pro zaměstnavatele na jeho pracovišti,
• BOZP a PO a práce v režimu práce z domova home office, home working a teleworking včetně stanovení zákonné odpovědností zaměstnavatele,
• dohoda se zaměstnancem o nevykonávání práce na pracovišti zaměstnavatele,
A) vymezení pracovněprávních podmínek,
B) vymezení režimu z pohledu BOZP a PO.
Odpovědi na dotazy.
Odpovědi na dotazy. |
Seminář vás podrobně a prakticky seznámí s optimálním a hlavně legitimním nastavením této problematiky v podmínkách vaší firmy. Rok 2021 byl ve vztahu k využití režimu práce zaměstnanců mimo pracoviště zaměstnavatele průlomový. Okolnosti přiměli mnoho zaměstnavatelů tuto formu práce zaměstnance začít plně využívat. Praxe však ukazuje, že zaměstnavatelé nemají tento režim práce nastavený zcela v souladu s pracovněprávními předpisy – zejména se zákoníkem práce. |
Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.