Kurz Grafologie naučí začátečníky základům rozboru písma. Grafologie je diagnostickou metodou, která k analýze písma používá znalosti z psychologie osobnosti, díky kterým se naučíte nahlížet pod povrch psaného textu a zjistíte více o sobě i o svém okolí. Kurz grafologie je vhodný pro rozšíření vašich obzorů, ale také praktickým pomocníkem například pro personalisty a personální manažery. | ...[Manažerské kurzy] ...

Dodáme Vám požadované znalosti intenzivnější formou, v kratším čase a za méně peněz. Připravili jsme pro Vás online variantu certifikačního Lean Six Sigma Je systematický disciplinovaný na datech založený přístup určený k eliminaci chyb, a to v každém procesu. Cílem Lean Six Sigma je zvýšit výnosy snížením variability, množství chyb a plýtvání. Lean... Popis >Lean Six Sigma Green Belt Je to zaměstnanec, který se pod vedením Black Bel ...[Manažerské kurzy] ...

Cílové znalosti poučen o kompetencích k výkonu svého povolání zvládá spolupráci s jinými profesemi ve zdravotnictví zná etické, právní a psychologické aspekty zdravotnické profese zná základy organizace a provozu zdravotnických zařízení zná základy somatologie se zaměřením na pohybový systém je orientován v základech psychologie a komunikace ovládá teorie masáží včetně jejich indikací a kontraindikací zvládá teorii fyzikální léčby – aplikaci tepla, zábalu a vodoléčebných procedur Cílové dovednosti provádí klasické masáže aplikuje teplo za použití soluxu nebo parafínu podává zábaly provádí částečné i celkové koupele provádí základní vodoléčebné procedury rozeznává stavy vylučující masáže nebo postupy fyzikální léčby podílí se na přejímání, kontrole a uložení zdravotnických prostředků a prádla podílí se na dezinfekci a sterilizaci zdravotnických prostředků pečuje o pořádek a čistotu na pracovišti ...[Manažerské kurzy] ...

Objevte v sobě schopnosti lídra a využijte naplno potenciál svého týmu Jaký je rozdíl mezi manažerem a lídrem? K čemu mi může být leadership užitečný? Schopnost vést tým k nejlepším výkonům nespočívá jen v umění nařizovat, plánovat a kontrolovat. Skutečný lídr své lidi inspiruje, umožňuje jim dokázat víc, než kolik by si za cíl dali sami. Lí ...[Manažerské kurzy] ...

Rozvoj osobnosti # Určeno pro všechny, kteří chtějí a potřebují mít přirozený hlasový projev, sebevědomě mluvit a zvládat veřejná vystoupení . cíl Kultivovaný mluvený a hlasový projev je jedním z předpokladů úspěšnosti v mnoha profesích. Lidský hlas jako komunikační prostředek komplexně vypovídá o osobnosti člověka. Ledacos vypoví o jeho psychickém i fyzickém stavu. Osvojením dovedností práce s hlasem a principů moderní rétoriky můžete zlepšit svoje sebevěd ...[Manažerské kurzy] ...

Rozvoj osobnosti # Určeno pro všechny, kteří chtějí a potřebují mít přirozený hlasový projev, sebevědomě mluvit a zvládat veřejná vystoupení . cíl Kultivovaný mluvený a hlasový projev je jedním z předpokladů úspěšnosti v mnoha profesích. Lidský hlas jako komunikační prostředek komplexně vypovídá o osobnosti člověka. Ledacos vypoví o jeho psychickém i fyzickém stavu. Osvojením dovedností práce s hlasem a principů moderní rétoriky můžete zlepšit svoje sebevěd ...[Manažerské kurzy] ...

Rozvoj osobnosti # Určeno pro ty, kteří chtějí dosahovat lepších výsledků v každodenním vyjednávání, v soukromém i pracovním životě. cíl Porozumět tomu, co je to vyjednávání, že vyjednáváme prakticky stále, aniž bychom si to uvědomovali , a naučit se používat komunikační nástroje vedoucí nejen ke snazšímu dosažení našich cílů, ale také upevňující vztahy mezi lidmi . obsah Definice vyjednávání Různé koncepty vyjednávání Kdy vyje ...[Manažerské kurzy] ...

Rozvoj osobnosti # Všechny, kteří se chtějí podívat na rozmanitost lidských povah a projevů a lépe tak pochopit jednání lidí, se kterými přicházejí do kontaktu nebo je řídí a vedou Všechny, kteří při své práci potřebují rychle odhadnout typ člověka ohledně pracovního chování i osobnostního projevu tak, aby jedinec např. zapadl do stávajícího týmu Všechny, kteří nechtějí být později nemile překvapení tím, jak se v odhadu druhých zmý ...[Manažerské kurzy] ...

Rozvoj osobnosti # Určeno pro všechny, kteří se chtějí naučit prodat sebe, svou práci, výsledky, projekty, produkty, služby apod., chtějí se zdokonalit v oblasti prezentačních dovedností, získat nové dovednosti a znalosti, tipy a triky a chtějí v dané oblasti dosáhnout úspěchu. cíl Naučíte se sestavit prezentaci tak, aby byla zajímavá, poutavá a vzbuzovala žádoucí emoce => Získáte tipy, jak připravit prezentaci tak, aby si ji posluchač zapa ...[Manažerské kurzy] ...

Rozvoj osobnosti # Komunikovat tak, abychom dosáhli svých cílů a přitom zachovali dobré vztahy a porozumění v týmu či ve dvojici je otázkou hlubšího pochopení toho, co komunikace je a není. Komunikaci je potřeba trénovat a zlepšovat. Říká se, že není důležité, co říkáme, ale co druhá osoba slyší a jak naše sdělení vnímá. Pokud pochopíme klíčové principy přijímání a sdělování informací a naučíme se je vědomě používat, může se naše komunikační dovednost rapidně zlep ...[Manažerské kurzy] ...

Popis U tohoto kurzu si formu školení můžete vybrat – prezenčně nebo online. Obchodní zručnost, kvalitní technologie nebo umění motivovat ostatní Vás mohou přivést do centra pozornosti, ale nezaručí Váš finanční úspěch. Majetek a znalosti stojí peníze a tak představují spíše závazek, chcete-li výzvu, k dosažení finančního efektu. Naučte se spo ...[Manažerské kurzy] ...

Popis Úspěšné vedení podniku vyžaduje znalost principů podnikového hospodářství. Pro controllery a manažery je schopnost finančního řízení důležitým předpokladem úspěšné práce a jednání. Školení Finanční analýza a řízení podnikových financí poskytuje fundovaný přehled o souvislostech finančního účetnictví a podnikové ekonomiky. Je určeno jako vh ...[Manažerské kurzy] ...

Pracovní právo # Dopad občanského zákoníku (OZ) na pracovněprávní vztahy, kdy se použije a kdy nikoliv, odchylování se od zákona , konkrétní případy, výklad právních jednání, jejich neplatnost, co je zdánlivé právní jednání a důsledky, způsobilost (svéprávnost) fyzických osob, počítání času, promlčení a prekluze práva po novele ZP 2020 Co je závislá práce ( souvislost s nelegální prací ) – hrozba vysoké pokuty, jakými doklady se prokaz ...[Manažerské kurzy] ...

Chcete se stát pracovníkem v sociálních službách? Nejjednodušší cestou je absolvování kvalifikačního kurzu . Získaná kvalifikace vám umožní pracovat v terénních, pobytových i ambulantních sociálních službách. => Získáte možnost širokého uplatnění, teoretické znalosti a tipy od odborníků a také pod naším vedením absolvujete svou první praxi. Tento kurz nabízíme ve dvou variantách: víkendové a denní. Podrobnosti najdete v rozvrhu jednotlivých termínů. Kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách je akreditován Ministerstvem práce a sociálních věcí ČR v souladu se zákonem č. 108 - 2006 Sb., o sociálních službách. | ...[Manažerské kurzy] ...

Na semináři získáte přehled v oblasti účetnictví, poznáte podrobně systém účetnictví v ČR, seznámíte se se základy daňového systému a se vzájemnými souvislostmi mezi účetnictvím a jednotlivými daněmi, především daní z přidané hodnoty a daní z příjmů. Hlavním cílem semináře naučit vás je porozumět účetnictví a jeho výstupům, tzn. účetním dokladům a účetní závěrce. Seminář se skládá z řešení celé řady praktických příkladů, proto je vhodné si přinést kalkulačku s funkcemi. | 1. den • vznik a historie účetnictví, funkce a rozdělení současného účetnictví, • legislativní rámec účetnictví (zákon o účetnictví, ostatní související zákony, prováděcí vyhlášky a české účetní standardy), • obecně užívané účetní zásady (např. účetní jednotky, neomezeného trvání účetní jednotky, objektivity, opatrnosti apod.), • bilanční princip, rozvaha, druhy aktiv a pasiv, včetně příkladů, • náklady a výnosy – druhy a členění, výkaz zisku a ztráty (výsledovka), • účtový rozvrh, druhy účtů, účetní zápisy a knihy, typické změny rozvahových účtů, • inventarizace, • kontrolní prvky účetnictví, úschova účetních písemností, • účetní versus daňová soustava. 2. den • charakteristika jednotlivých účtových tříd rozvahy, způsoby oceňování, • náklady a výnosy, členění, účtování, • problematika DPH, • účtování ve tř. 0 Dlouhodobý majetek s návazností na tř. 5 a 6 včetně příkladů, oceňování dlouhodobého majetku, odpisy účetní a daňové. 3. den • účtování ve tř. 1 Zásoby (dopad do nákladů a výnosů), oceňování zásob, způsob A nebo B, příklady, • účtování ve tř. 2 Krátkodobý finanční majetek (dopad do nákladů a výnosů), oceňování, příklady. 4. den • účtování ve tř. 3 Zúčtovací vztahy (dopad do nákladů a výnosů), zákon o rezervách v souvislosti s pohledávkami-opravné položky, mzdy, příklady, • účtování ve tř. 4 Kapitálové účty a dlouhodobé závazky, zákon o rezervách – rezervy daňové a „nedaňové“, účtování o výsledku hospodaření, dani a odložené dani. 5. den • komplexní příklad včetně vyplnění formulářů pro rozvahu a výkaz zisku a ztráty, • náležitosti přílohy, zpracování účetní závěrky včetně povinných náležitostí. Odpovědi na dotazy. ...[Manažerské kurzy] ...