logo skoleni-kurzy

KURZ : PERSONALNI A MZDOVA PROBLEMATIKA V ROCE 2022 ZKUSENOSTI A PRAKTICKE POZNATKY
1 VOX A S


skoleni-kurzy.eu


< Poslední zobrazené kurzy
krmivo.dodameto.cz



Podrobné hledání kurzů, školení a rekvalifikací



Pořádáte podobný kurz/školení?


Pořádáte podobné kurzy, školení a/nebo studium. Vložte Vaše kurzy na web. Kurs / kurzy nemusí být rekvalifikační, stačí když kurzy budou mít termín konání školení pro on-line objednávku kurzu


 
Personální a mzdová problematika v roce 2022 – zkušenosti a praktické poznatky - Následující kurzy:

 

 

PERSONALNI A MZDOVA PROBLEMATIKA V ROCE 2022 ZKUSENOSTI A PRAKTICKE POZNATKY

Viz také následující kurzy :
  • Mzdové účetnictví s praxí ve mzdovém programu - rekvalifikační kurzPodrobnosti
  • Mzdové účetnictví pro praxi - rekvalifikační kurzPodrobnosti
  • Mzdové účetnictví s využitím výpočetní techniky - rekvalifikační kurz dálkověPodrobnosti
  • Mzdové účetnictví - rekvalifikační kurz - dálkověPodrobnosti
  • Mzdové účetnictví – online kurzPodrobnosti


Kurz - Personální a mzdová problematika v roce 2022 – zkušenosti a praktické poznatky


1. VOX a.s.


Na semináři získáte aktuální přehled o změnách, které potřebujete při své práci dobře znát. Dále vás lektor seznámí se svými zkušenostmi z praxe při vedení mzdové a personální agendy pro klienty v soukromé i státní sféře. Očekávat můžete celou řadu názorných příkladů, vzorů i postupů včetně praktické ukázky vyplnění vybraných tiskopisů. * ZÁKONÍK PRÁCE Z POHLEDU PERSONALISTŮ V ROCE 2022: Praktické zkušenosti při přijímání zaměstnanců – požadované doklady v rámci přijímacího řízení • ochrana osobních údajů • zápočtový list, obsah a jeho vydání • osobní dotazník a archivace dokladů • informování o obsahu pracovního poměru • doručování písemností • co zaměstnavatel není oprávněn požadovat od zaměstnance za informace • výkon práce při mateřské a rodičovské dovolené • uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou • výkon práce na dobu určitou u pedagogických zaměstnanců. Zkušební doba. Konkurenční doložka. Vše k dohodám o pracích mimo pracovní poměr 2022: Co musí zaměstnavatel dodržet, čeho se vyvarovat při uzavírání těchto pracovněprávních vztahů • poznatky z kontrol inspekce práce • princip tzv. malého rozsahu v roce 2022, posouzení malého rozsahu a rozhodná výše příjmu • nároky zaměstnanců činných na základě DPČ nebo DPP – odměna, splatnost odměny, dovolená,náhrady při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 14 dnů, příplatky, pracovní cesty, pracovní úrazy, odměna a jjí zdanění – zvláštní sazba daně srážková, zálohová, řetězení dohod a rizika z pohledu kontrolních orgánů. Dovolená v roce 2022: Princip určení výměry dovolené, dovolená a mateřská dovolená, dovolená při zkrácené pracovní době, dovolená u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby, převod zůstatku dovolené z roku do roku • vnitřní firemní předpisy • pracovní řád. Celá řada příkladů na výpočet dovolené. Praktické poznatky – zkušenosti z praxe. Pracovní doba: Určení pracovní doby, práce doma, vícesměnné režimy pracovní doba, pružná pracovní doba. Přestávky v práci, evidence pracovní doby v roce 2022, práce přesčas a ve svátek • co kontroluje inspektorát práce • možné sankce za porušení zákoníku práce v oblasti uzavírání pracovněprávních vztahů, čerpání dovolené a evidence o odpracované době. Úrazové pojištění v roce 2022: Povinnosti zaměstnavatelů v agendě úrazového pojištění • poznatky z praxe – plnění náhrad za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a další náhrady • možné šetření pracovních úrazů kontrolními orgány • způsobilost zaměstnance k dalšímu výkonu práce po ukončení pracovní neschopnosti pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání v roce 2022, vysvětlení důležitých pojmů – pojem pracovní úraz, co je plnění pracovních úkolů, stravování a pracovní úraz, přímá cesta do a ze zaměstnání atd. MZDOVÁ PROBLEMATIKA V ROCE 2022: Zásady a možné způsoby odměňování zaměstnanců v nestátní a státní sféře v roce 2022 • nové sazby minimální zaručené mzdy • zkušenosti z praxe – co často zaměstnavatelé porušují při poskytování mzdy na úrovni mzdy minimální • možné sankce • určování mzdy a platu – mzdový, platový výměr a jeho obsah • dopady nové výše minimální mzdy do dalších právních předpisů. Průměrný výdělek: Určování pravděpodobného výdělku a možné spory ...


Cena kurzu:
     ...   2.890 CZK / Kurz  

     ... včetně DPH: 3.497 CZK / Kurz

Objednat - pro přihlášení na kurz/školení klikněte na zvolený termín školení a místo konání



Přihláška na školení/kurz a termín:
  • Pro objednání kurzu klikněte na zvolený termín školení a místo konání odkaz
  • Popis, lektoři a program kurzu je níže na stránce odkaz
  • Komentáře a dotazy na školení/kurz # Komentáře ke kurzu odkaz
  • V případě jakéhokoliv otázky můžete poslat Dotaz ke kurzu odkaz
  • Nevyhovuje vám tento kurz? Zkuste se podívat na podobné kurzy odkaz

Personální a mzdová problematika v roce 2022 – zkušenosti a praktické poznatky
Přihláška na termín kurzu
Místo konání Přihláška na kurz a termín Akreditace
Poznámka k termínu školení
Personální a mzdová problematika v roce 2022 – zkušenosti a praktické poznatky

29. 6. 2022; 9:00–16:00
online - eLearning, Webináře ... cena: 2.890 CZK /Kurz (3.497 CZK /Kurz včetně DPH)
Přihláška


Chci informaci ke kurzu k tomuto termínu: Nezávazná přihláška
-
29. 6. 2022; 9:00–16:00 - - - - - kód: 22A3690 - 2 890 Kč + DPH Základní cena, kód: 22A369A - 5 491 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 22A369B - 7 803 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 22A369C - 9 826 Kč + DPH cena pro 4 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu (každý další účastník má slevu 15% ze základní ceny) ...

-- ... pro objednání kurzu klikněte na zvolený termín školení a/nebo je možno poslat:



Popis kurzu
Personální a mzdová problematika v roce 2022 – zkušenosti a praktické poznatky


Kurz je určen pro ...

Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí mít o mzdové a personální problematice aktuální informace.


Lektoři kurzu


Zdeněk Křížek


[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...




ZÁKONÍK PRÁCE Z POHLEDU PERSONALISTŮ V ROCE 2022:
Praktické zkušenosti při přijímání zaměstnanců – požadované doklady v rámci přijímacího řízení
ochrana osobních údajů
zápočtový list, obsah a jeho vydání
osobní dotazník a archivace dokladů
informování o obsahu pracovního poměru
doručování písemností
co zaměstnavatel není oprávněn požadovat od zaměstnance za informace
výkon práce při mateřské a rodičovské dovolené
uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou
výkon práce na dobu určitou u pedagogických zaměstnanců. Zkušební doba. Konkurenční doložka.


Vše k dohodám o pracích mimo pracovní poměr 2022:
Co musí zaměstnavatel dodržet, čeho se vyvarovat při uzavírání těchto pracovněprávních vztahů
poznatky z kontrol inspekce práce
princip tzv. malého rozsahu v roce 2022, posouzení malého rozsahu a rozhodná výše příjmu
nároky zaměstnanců činných na základě DPČ nebo DPP – odměna, splatnost odměny, dovolená,náhrady při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 14 dnů, příplatky, pracovní cesty, pracovní úrazy, odměna a jjí zdanění – zvláštní sazba daně srážková, zálohová, řetězení dohod a rizika z pohledu kontrolních orgánů.


Dovolená v roce 2022:
Princip určení výměry dovolené, dovolená a mateřská dovolená, dovolená při zkrácené pracovní době, dovolená u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby, převod zůstatku dovolené z roku do roku
vnitřní firemní předpisy
pracovní řád. Celá řada příkladů na výpočet dovolené. Praktické poznatky – zkušenosti z praxe.


Pracovní doba:
Určení pracovní doby, práce doma, vícesměnné režimy pracovní doba, pružná pracovní doba. Přestávky v práci, evidence pracovní doby v roce 2022, práce přesčas a ve svátek
co kontroluje inspektorát práce
možné sankce za porušení zákoníku práce v oblasti uzavírání pracovněprávních vztahů, čerpání dovolené a evidence o odpracované době.


Úrazové pojištění v roce 2022:
Povinnosti zaměstnavatelů v agendě úrazového pojištění
poznatky z praxe – plnění náhrad za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a další náhrady
možné šetření pracovních úrazů kontrolními orgány
způsobilost zaměstnance k dalšímu výkonu práce po ukončení pracovní neschopnosti pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání v roce 2022, vysvětlení důležitých pojmů – pojem pracovní úraz, co je plnění pracovních úkolů, stravování a pracovní úraz, přímá cesta do a ze zaměstnání atd.


MZDOVÁ PROBLEMATIKA V ROCE 2022:
Zásady a možné způsoby odměňování zaměstnanců v nestátní a státní sféře v roce 2022
nové sazby minimální zaručené mzdy
zkušenosti z praxe – co často zaměstnavatelé porušují při poskytování mzdy na úrovni mzdy minimální
možné sankce
určování mzdy a platu – mzdový, platový výměr a jeho obsah
dopady nové výše minimální mzdy do dalších právních předpisů.


Průměrný výdělek:
Určování pravděpodobného výdělku a možné spory s bývalými zaměstnanci a potvrzení o průměrném výdělku pro stanovení výše podpory v nezaměstnanosti
názorná ukázka čeho se má zaměstnavatel vyvarovat
průměrný výdělek u dohod o pracích mimo pracovní poměr
celá řada názorných příkladů


Srážky ze mzdy, platu nebo odměny v roce 2022:
Právní předpisy, které musí plátce mzdy či ostatních příjmů dodržovat
z jakých příjmů se musí provádět srážky
judikatura soudů k započitatelnosti zvláštních příjmů
dodržení zásady pořadí při provádění srážek – dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o srážkách z jeho mzdy, platu nebo odměny ve prospěch zaměstnavatele, exekuční tituly – soudní, správní, exekuční příkaz vydaný exekutorem – datové schránky
názorné ukázky jednotlivých exekučních příkazů, co je třeba sledovat, součinnost, co má obsahovat exekuční příkaz
nové nezabavitelné částky pro rok 2022
vyživované osoby a jejich dokladovost podle občanského zákoníku
doporučené postupy jak tyto osoby dokladovat
insolvence fyzické osoby – součinnost plátce příjmu dlužníka s insolvenčním správcem
jednotlivé formy možného oddlužení
začátek insolvenčního řízení – povinnost plátce příjmu
prohlášení insolvence a konec insolvence fyzické osoby
součinnost zaměstnavatele s dalšími plátci příjmu povinného – předávání informací
povinný a příjmy od více plátců
názorné ukázky výpočtů srážek v roce 2022
součinnost mezi plátcem příjmu povinného a exekutorem podle § 33 exekučního řádu
udělování informací o zaměstnanci a ochrana osobních dat
možné sankce
zkušenosti s komunikací s exekutory.
Paušální náhrada zaměstnavatelům za zpracování exekucí
chráněný účet.


Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění v roce 2022:
Poplatníci pojistného, sazby pojistného a jeho odvody – termíny, tiskopisy
jak postupovat v případech chybného odvodu pojistného – opravné přehledy, názorné příklady a ukázky opravných přehledů
započitatelnost příjmů pro účely odvodu pojistného
pojistné u zaměstnanců činných na základě dohody o pracovní činnosti a provedení práce v roce 2022
podrobná ilustrace výpočtu pojistného – pojem malý rozsah
stanovení pojistného u statutárních orgánů
souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele a odvod pojistného
možné sankce na pojistném
prominutí penále, určení pravděpodobné výše pojistného, splátky dlužného pojistného a penále
zdravotní pojištění a jednotlivé okruhy poplatníků pojistného
princip minimálního vyměřovacího základu
příklady na výpočet pojistného do minimálního vyměřovacího základu.


Náhrada mzdy za prvních 14 dnů a nemocenské pojištění 2022:
Náhrada mzdy pro rok 2022
povinnosti práce neschopného zaměstnance při vzniku jeho pracovní neschopnosti
výpočet náhrady – názorné ukázky výpočtu
kontrola dodržení režimu práce neschopného zaměstnance za prvních 14 dnů
příklady, vzor směrnice o postupu při kontrolách práce neschopného zaměstnance.


Nemocenské – posuzování vzniku účasti na nemocenském pojištění:
E-neschopenky! Pojmy ochranná lhůta, podpůrčí doba a rozhodné období v roce 2022
vyplňování podkladů – tiskopis „Příloha k žádosti o …“
praktická ukázka
jednotlivé druhy dávek nemocenského pojištění. Vzory jednotlivých tiskopisů pro uplatnění dávek nemocenského pojištění
povinnosti plátců pojistného v nemocenském pojištění
povinnosti práce neschopných zaměstnanců
povinnosti ošetřujících lékařů
sankce na nemocenském
výpočet dávek nemocenského pojištění 2022, dlouhodobé ošetřovné, krátkodobé ošetřovné, otcovská, peněžitá pomoc v mateřství – nároky na tyto dávky, podpůrčí doba a tiskopisy pro uplatnění nároku na tyto dávky.




Další praktické informace:
Náhrady cestovních výdajů – výše stravného, zahraniční a tuzemské stravné 2022
průměrné ceny pohonných hmot
vnitřní firemní předpisy k poskytování náhrad cestovních výdajů. Archivace účetních dokladů.
Archivační a skartační řád. Skartační protokol.
Ochrana osobních údajů v personální a mzdové oblasti.


Pandemická situace – krizové ošetřovné, program Antivirus, příspěvek při nařízené karanténě, nebo izolaci, program Kurzarbeit, další mimořádná opatření podle posledního vývoje legislativy ke dni konání akce.


Odpovědi na dotazy.



[Kurz] Obsah kurzu/školení...




ZÁKONÍK PRÁCE Z POHLEDU PERSONALISTŮ V ROCE 2022:
Praktické zkušenosti při přijímání zaměstnanců – požadované doklady v rámci přijímacího řízení
ochrana osobních údajů
zápočtový list, obsah a jeho vydání
osobní dotazník a archivace dokladů
informování o obsahu pracovního poměru
doručování písemností
co zaměstnavatel není oprávněn požadovat od zaměstnance za informace
výkon práce při mateřské a rodičovské dovolené
uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou
výkon práce na dobu určitou u pedagogických zaměstnanců. Zkušební doba. Konkurenční doložka.


Vše k dohodám o pracích mimo pracovní poměr 2022:
Co musí zaměstnavatel dodržet, čeho se vyvarovat při uzavírání těchto pracovněprávních vztahů
poznatky z kontrol inspekce práce
princip tzv. malého rozsahu v roce 2022, posouzení malého rozsahu a rozhodná výše příjmu
nároky zaměstnanců činných na základě DPČ nebo DPP – odměna, splatnost odměny, dovolená,náhrady při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 14 dnů, příplatky, pracovní cesty, pracovní úrazy, odměna a jjí zdanění – zvláštní sazba daně srážková, zálohová, řetězení dohod a rizika z pohledu kontrolních orgánů.


Dovolená v roce 2022:
Princip určení výměry dovolené, dovolená a mateřská dovolená, dovolená při zkrácené pracovní době, dovolená u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby, převod zůstatku dovolené z roku do roku
vnitřní firemní předpisy
pracovní řád. Celá řada příkladů na výpočet dovolené. Praktické poznatky – zkušenosti z praxe.


Pracovní doba:
Určení pracovní doby, práce doma, vícesměnné režimy pracovní doba, pružná pracovní doba. Přestávky v práci, evidence pracovní doby v roce 2022, práce přesčas a ve svátek
co kontroluje inspektorát práce
možné sankce za porušení zákoníku práce v oblasti uzavírání pracovněprávních vztahů, čerpání dovolené a evidence o odpracované době.


Úrazové pojištění v roce 2022:
Povinnosti zaměstnavatelů v agendě úrazového pojištění
poznatky z praxe – plnění náhrad za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a další náhrady
možné šetření pracovních úrazů kontrolními orgány
způsobilost zaměstnance k dalšímu výkonu práce po ukončení pracovní neschopnosti pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání v roce 2022, vysvětlení důležitých pojmů – pojem pracovní úraz, co je plnění pracovních úkolů, stravování a pracovní úraz, přímá cesta do a ze zaměstnání atd.


MZDOVÁ PROBLEMATIKA V ROCE 2022:
Zásady a možné způsoby odměňování zaměstnanců v nestátní a státní sféře v roce 2022
nové sazby minimální zaručené mzdy
zkušenosti z praxe – co často zaměstnavatelé porušují při poskytování mzdy na úrovni mzdy minimální
možné sankce
určování mzdy a platu – mzdový, platový výměr a jeho obsah
dopady nové výše minimální mzdy do dalších právních předpisů.


Průměrný výdělek:
Určování pravděpodobného výdělku a možné spory s bývalými zaměstnanci a potvrzení o průměrném výdělku pro stanovení výše podpory v nezaměstnanosti
názorná ukázka čeho se má zaměstnavatel vyvarovat
průměrný výdělek u dohod o pracích mimo pracovní poměr
celá řada názorných příkladů


Srážky ze mzdy, platu nebo odměny v roce 2022:
Právní předpisy, které musí plátce mzdy či ostatních příjmů dodržovat
z jakých příjmů se musí provádět srážky
judikatura soudů k započitatelnosti zvláštních příjmů
dodržení zásady pořadí při provádění srážek – dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o srážkách z jeho mzdy, platu nebo odměny ve prospěch zaměstnavatele, exekuční tituly – soudní, správní, exekuční příkaz vydaný exekutorem – datové schránky
názorné ukázky jednotlivých exekučních příkazů, co je třeba sledovat, součinnost, co má obsahovat exekuční příkaz
nové nezabavitelné částky pro rok 2022
vyživované osoby a jejich dokladovost podle občanského zákoníku
doporučené postupy jak tyto osoby dokladovat
insolvence fyzické osoby – součinnost plátce příjmu dlužníka s insolvenčním správcem
jednotlivé formy možného oddlužení
začátek insolvenčního řízení – povinnost plátce příjmu
prohlášení insolvence a konec insolvence fyzické osoby
součinnost zaměstnavatele s dalšími plátci příjmu povinného – předávání informací
povinný a příjmy od více plátců
názorné ukázky výpočtů srážek v roce 2022
součinnost mezi plátcem příjmu povinného a exekutorem podle § 33 exekučního řádu
udělování informací o zaměstnanci a ochrana osobních dat
možné sankce
zkušenosti s komunikací s exekutory.
Paušální náhrada zaměstnavatelům za zpracování exekucí
chráněný účet.


Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění v roce 2022:
Poplatníci pojistného, sazby pojistného a jeho odvody – termíny, tiskopisy
jak postupovat v případech chybného odvodu pojistného – opravné přehledy, názorné příklady a ukázky opravných přehledů
započitatelnost příjmů pro účely odvodu pojistného
pojistné u zaměstnanců činných na základě dohody o pracovní činnosti a provedení práce v roce 2022
podrobná ilustrace výpočtu pojistného – pojem malý rozsah
stanovení pojistného u statutárních orgánů
souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele a odvod pojistného
možné sankce na pojistném
prominutí penále, určení pravděpodobné výše pojistného, splátky dlužného pojistného a penále
zdravotní pojištění a jednotlivé okruhy poplatníků pojistného
princip minimálního vyměřovacího základu
příklady na výpočet pojistného do minimálního vyměřovacího základu.


Náhrada mzdy za prvních 14 dnů a nemocenské pojištění 2022:
Náhrada mzdy pro rok 2022
povinnosti práce neschopného zaměstnance při vzniku jeho pracovní neschopnosti
výpočet náhrady – názorné ukázky výpočtu
kontrola dodržení režimu práce neschopného zaměstnance za prvních 14 dnů
příklady, vzor směrnice o postupu při kontrolách práce neschopného zaměstnance.


Nemocenské – posuzování vzniku účasti na nemocenském pojištění:
E-neschopenky! Pojmy ochranná lhůta, podpůrčí doba a rozhodné období v roce 2022
vyplňování podkladů – tiskopis „Příloha k žádosti o …“
praktická ukázka
jednotlivé druhy dávek nemocenského pojištění. Vzory jednotlivých tiskopisů pro uplatnění dávek nemocenského pojištění
povinnosti plátců pojistného v nemocenském pojištění
povinnosti práce neschopných zaměstnanců
povinnosti ošetřujících lékařů
sankce na nemocenském
výpočet dávek nemocenského pojištění 2022, dlouhodobé ošetřovné, krátkodobé ošetřovné, otcovská, peněžitá pomoc v mateřství – nároky na tyto dávky, podpůrčí doba a tiskopisy pro uplatnění nároku na tyto dávky.




Další praktické informace:
Náhrady cestovních výdajů – výše stravného, zahraniční a tuzemské stravné 2022
průměrné ceny pohonných hmot
vnitřní firemní předpisy k poskytování náhrad cestovních výdajů. Archivace účetních dokladů.
Archivační a skartační řád. Skartační protokol.
Ochrana osobních údajů v personální a mzdové oblasti.


Pandemická situace – krizové ošetřovné, program Antivirus, příspěvek při nařízené karanténě, nebo izolaci, program Kurzarbeit, další mimořádná opatření podle posledního vývoje legislativy ke dni konání akce.


Odpovědi na dotazy.



[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...

Na semináři získáte aktuální přehled o změnách, které potřebujete při své práci dobře znát. Dále vás lektor seznámí se svými zkušenostmi z praxe při vedení mzdové a personální agendy pro klienty v soukromé i státní sféře. Očekávat můžete celou řadu názorných příkladů, vzorů i postupů včetně praktické ukázky vyplnění vybraných tiskopisů.


[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...

Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).Používáme aplikaci ZOOM, není třeba její instalace. Přístup do on-line učebny zasíláme spolu s prezentací den před konáním on-line výuky, a to zpravidla mezi 12:30 až 15:30. Připojit se můžete z počítače i mobilu. V průběhu můžete získat odpovědi na vaše dotazy. Do 3 dnů po skončení on-line výuky obdržíte e-mailem odkaz se záznamem s platností na 7 kalendářních dnů. Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 777 741 787), se vším vám pomůžeme. Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno. On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX a.s.




[dotaz na školení/kurz] Formulář pro komentáře, dotazy a odpovědi


Dotaz ke kurzu: Personální a mzdová problematika v roce 2022 – zkušenosti a praktické poznatky
text dotazu, ostatní data (tel/email) se samozřejmě nezveřejňují a nezobrazují, pouze budou přeposlána školící firmě

   ... a pro kontrolu zadejte prosím znova Váš email
Někdy je zadaná špatná emailová adresa a odpověď se vrátí, proto prosím zadejte email dvakrát

            



Chci poslat přihlašovací údaje na server skoleni-kurzy.eu
[Registrovat jako uživatele Ano/Ne]

Pokud jste přihlášeni, email nemusíte zadávat




Vložte potvrzovací kód Vložte číslo             

Pro změnu potvrzovacího kódu je možno znovu načíst stránku

Komentáře a dotazy na školení / kurz / seminář


1. VOX a.s.

:: Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]....

Platební podmínky pro účast na kurzu

Po objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně.

Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.





Podobné kurzy #Personální a mzdová problematika v roce 2022 – zkušenosti a praktické poznatky >>


Další kurzy a školení: Personální a mzdová problematika v roce 2022 – zkušenosti a praktické poznatky
Odkaz na podobný kurz a/nebo kurz od jiné firmy a v jiné ceně:

Podobný kurz Popis kurzu Další kurzy a školení
Personální a mzdová problematika v roce 2022 – zkušenosti a praktické poznatky
Kurz
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři získáte aktuální přehled o změnách, které potřebujete při své práci dobře znát. Dále vás lektor seznámí se svými zkušenostmi z praxe při vedení mzdové a personální agendy pro klienty v soukromé i státní sféře. Další podobné školení nebo kurzy
Personální a mzdová problematika v roce 2022 – zkušenosti a praktické poznatky
Kurz
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři získáte aktuální přehled o změnách, které potřebujete při své práci dobře znát. Dále vás lektor seznámí se svými zkušenostmi z praxe při vedení mzdové a personální agendy pro klienty v soukromé i státní sféře. Další podobné školení nebo kurzy
Personální a mzdová problematika v roce 2022 – zkušenosti a praktické poznatky
Kurz
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři získáte aktuální přehled o změnách, které potřebujete při své práci dobře znát. Dále vás lektor seznámí se svými zkušenostmi z praxe při vedení mzdové a personální agendy pro klienty v soukromé i státní sféře. Další podobné školení nebo kurzy
Poznatky z kontrol a auditů efektivnosti a hospodárnosti
Kurz
Jiný kurz v jiné ceně : Cílem kurzu je předat praktické zkušenosti z dlouholetého výkonu kontroly hospodaření. * • zjišťovaná neefektivnost a nehospodárnost, • příklady formulací ve zprávách a protokolech o kontrole, • příklady kritérií hospodárnosti a efektivnosti, Další podobné školení nebo kurzy
Poznatky z kontrol a auditů efektivnosti a hospodárnosti
Kurz
Jiný kurz v jiné ceně : Cílem kurzu je předat praktické zkušenosti z dlouholetého výkonu kontroly hospodaření. * • zjišťovaná neefektivnost a nehospodárnost, • příklady formulací ve zprávách a protokolech o kontrole, • příklady kritérií hospodárnosti a efektivnosti, Další podobné školení nebo kurzy
Nejnovější poznatky v aktivní přípravě na stáří a jeho přijetí
Kurz
Jiný kurz v jiné ceně : Akreditace: MPSV - MPSV - A2021 - 0511-SP - VP; Akreditováno pod názvem: Nejnovější poznatky v aktivní přípravě na stáří a jeho přijetí Cíl semináře Seminář si klade za cíl předat nejnovější poznatky týkající se seniorů a jejich významu pro společnost jako celek Další podobné školení nebo kurzy
Domácí násilí pod drobnohledem – aktuální poznatky pro praxi
Kurz
Jiný kurz v jiné ceně : Akreditace: MPSV - A2021 - 0509-SP - VP; akreditováno pod názvem: Domácí násilí odborným pohledem psychologa -základní poznatky z praxe s důrazem na diferenciaci přístupů MV - AK - PV-92 - 2022 Cíl semináře Seminář je určen sociálním pracovníkům, právníkům, ps Další podobné školení nebo kurzy
Osobnostní typologie aneb jak lépe poznat sebe a pochopit své okolí
Kurz
Jiný kurz v jiné ceně : Cíl kurzu Umožnit vám lépe komunikovat a vycházet se svým okolím a chápat jeho jednání. Zaměření kurzu Kurz je vhodný pro všechny, kdo pracují v kolektivu nebo vedou tým, pro ty, co mají chuť se rozvíjet skrze sebepoznání a pochopení dru Další podobné školení nebo kurzy
Vedení mzdové agendy – pro začínající mzdové účetní
Kurz
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři získáte ucelený přehled o postupech týkajících se obsluhy mzdy a platu a všech povinnostech zaměstnavatele při jejich zúčtování. Doporučujeme přinést si s sebou kalkulačky. Další podobné školení nebo kurzy

Podobný    = Podobný kurz nebo školení




Poslední aktualizace: 2022-05-19 21:29:17

1. VOX a.s.
Personální a mzdová problematika v roce 2022 – zkušenosti a praktické poznatky # Přihláška na kurz:

Rekvalifikační vzdělávací kurzy + Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře + Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení

Téma kurzů nebo školení:
  • MAIL RSS Manažerské kurzy
  • MAIL RSS Personalistika a osobnostní rozvoj
  • MAIL RSS Účetní a daňové kurzy, mzdy a pojištění
  • MAIL RSS Právo a legislativa
  • MAIL RSS Virtualizace

    Typ kurzu/školení: Kurz



    Klíčová slova pro dané školení:
    personální, mzdová, problematika, zkušenosti, poznatky



    [RSS] Nechte si posílat nové termíny kurzu Chcete vědět kdy bude další termín kurzu? - Využijte RSS a nechte si posílat každé změny a/nebo nové termíny kurzu do Vaší čtečky RSS (bez registrace)

      RSSPersonální a mzdová problematika v roce 2022 – zkušenosti a praktické poznatky [RSS] - Novinky a nové termíny kurzu

    © 1. VOX a.s. - Praha 1 :: - Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]....

    Platební podmínky pro účast na kurzu


    Po objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně.

    Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.




     
    Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz

     

     

    Hledáte náhodou nějakou práci?


    Obchodní konzultant v personální společnosti - Praha
    PŘEDVÝBĚR.CZ je stabilní ryze česká společnost poskytující již 14. rokem personální služby, které pomáhají firmám..., Praha 2

    Personální asistent/ka v pracovní agentuře v centru Prahy
    Menší pracovně-personální agentura s tradicí od roku 2000 hledá do svého týmu nové kolegy na pozici personální asistent/ka..., Praha 2

    ⭐ Mzdová účetní - Praha 4 ⭐
    ProfesKontakt je úspěšná česká personální a poradenská agentura s více než 20-ti letou tradicí. Ročně se nám daří... naší agentury se zaregistrujte na www.profeskontakt.cz ⭐ Mzdová účetní - Praha 4 ⭐ Pro významnou, velmi úspěšnou..., Praha 4

    Podobné kurzy # personální + mzdová + problematika + zkušenosti + poznatky


  •  
     
    RSS
    RSS - odběr novinek - nové kurzy, rekvalifikace a školení
    Nové kurzy/školení | Nové termíny kurzů/školení | Last-Minute | Odběr novinek na Váš mail
    skoleni-kurzy.eu

    SKOLENI-KURZY.EU



    REGIONY



    MENU



    KONTAKT


    skoleni-kurzy.eu
    2007 - 2022 © OBEC.net, sro
    Potoční 8, 617 00 Brno, CZ
    Email: info[at]skoleni-kurzy.eu
    Telefon:(+420) 775 193 488
    Fax:
    Kontakt

    +



    +




    V případě dotazu ke kurzu využijte prosím kontaktní formulář u daného konkrétního kurzu





    Školení: Teams zefektivnění online schůzek v květnu 2022 - Praha
    ^