| Tento vzdělávací kurz/seminář již proběhl - Původní program vzdělávacího kurzu
Tento kurz již byl smazán
Tento kurz pořádala firma: © 1. VOX a.s. -
Praha 1
Další podobné školení nebo kurzy:
Popis kurzu
Personální a mzdová problematika v roce 2022 – zkušenosti a praktické poznatky
Kurz je určen pro ...Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí mít o mzdové a personální problematice aktuální informace.
Lektoři kurzu
Zdeněk Křížek
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...
ZÁKONÍK PRÁCE Z POHLEDU PERSONALISTŮ V ROCE 2022:
Praktické zkušenosti při přijímání zaměstnanců – požadované doklady v rámci přijímacího řízení
• ochrana osobních údajů
• zápočtový list, obsah a jeho vydání
• osobní dotazník a archivace dokladů
• informování o obsahu pracovního poměru
• doručování písemností
• co zaměstnavatel není oprávněn požadovat od zaměstnance za informace
• výkon práce při mateřské a rodičovské dovolené
• uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou
• výkon práce na dobu určitou u pedagogických zaměstnanců. Zkušební doba. Konkurenční doložka. Vše k dohodám o pracích mimo pracovní poměr 2022:
Co musí zaměstnavatel dodržet, čeho se vyvarovat při uzavírání těchto pracovněprávních vztahů
• poznatky z kontrol inspekce práce
• princip tzv. malého rozsahu v roce 2022, posouzení malého rozsahu a rozhodná výše příjmu
• nároky zaměstnanců činných na základě DPČ nebo DPP – odměna, splatnost odměny, dovolená,náhrady při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 14 dnů, příplatky, pracovní cesty, pracovní úrazy, odměna a jjí zdanění – zvláštní sazba daně srážková, zálohová, řetězení dohod a rizika z pohledu kontrolních orgánů. Dovolená v roce 2022:
Princip určení výměry dovolené, dovolená a mateřská dovolená, dovolená při zkrácené pracovní době, dovolená u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby, převod zůstatku dovolené z roku do roku
• vnitřní firemní předpisy
• pracovní řád. Celá řada příkladů na výpočet dovolené. Praktické poznatky – zkušenosti z praxe. Pracovní doba:
Určení pracovní doby, práce doma, vícesměnné režimy pracovní doba, pružná pracovní doba. Přestávky v práci, evidence pracovní doby v roce 2022, práce přesčas a ve svátek
• co kontroluje inspektorát práce
• možné sankce za porušení zákoníku práce v oblasti uzavírání pracovněprávních vztahů, čerpání dovolené a evidence o odpracované době. Úrazové pojištění v roce 2022:
Povinnosti zaměstnavatelů v agendě úrazového pojištění
• poznatky z praxe – plnění náhrad za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a další náhrady
• možné šetření pracovních úrazů kontrolními orgány
• způsobilost zaměstnance k dalšímu výkonu práce po ukončení pracovní neschopnosti pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání v roce 2022, vysvětlení důležitých pojmů – pojem pracovní úraz, co je plnění pracovních úkolů, stravování a pracovní úraz, přímá cesta do a ze zaměstnání atd. MZDOVÁ PROBLEMATIKA V ROCE 2022:
Zásady a možné způsoby odměňování zaměstnanců v nestátní a státní sféře v roce 2022
• nové sazby minimální zaručené mzdy
• zkušenosti z praxe – co často zaměstnavatelé porušují při poskytování mzdy na úrovni mzdy minimální
• možné sankce
• určování mzdy a platu – mzdový, platový výměr a jeho obsah
• dopady nové výše minimální mzdy do dalších právních předpisů. Průměrný výdělek:
Určování pravděpodobného výdělku a možné spory s bývalými zaměstnanci a potvrzení o průměrném výdělku pro stanovení výše podpory v nezaměstnanosti
• názorná ukázka čeho se má zaměstnavatel vyvarovat
• průměrný výdělek u dohod o pracích mimo pracovní poměr
• celá řada názorných příkladů Srážky ze mzdy, platu nebo odměny v roce 2022:
Právní předpisy, které musí plátce mzdy či ostatních příjmů dodržovat
• z jakých příjmů se musí provádět srážky
• judikatura soudů k započitatelnosti zvláštních příjmů
• dodržení zásady pořadí při provádění srážek – dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o srážkách z jeho mzdy, platu nebo odměny ve prospěch zaměstnavatele, exekuční tituly – soudní, správní, exekuční příkaz vydaný exekutorem – datové schránky
• názorné ukázky jednotlivých exekučních příkazů, co je třeba sledovat, součinnost, co má obsahovat exekuční příkaz
• nové nezabavitelné částky pro rok 2022
• vyživované osoby a jejich dokladovost podle občanského zákoníku
• doporučené postupy jak tyto osoby dokladovat
• insolvence fyzické osoby – součinnost plátce příjmu dlužníka s insolvenčním správcem
• jednotlivé formy možného oddlužení
• začátek insolvenčního řízení – povinnost plátce příjmu
• prohlášení insolvence a konec insolvence fyzické osoby
• součinnost zaměstnavatele s dalšími plátci příjmu povinného – předávání informací
• povinný a příjmy od více plátců
• názorné ukázky výpočtů srážek v roce 2022
• součinnost mezi plátcem příjmu povinného a exekutorem podle § 33 exekučního řádu
• udělování informací o zaměstnanci a ochrana osobních dat
• možné sankce
• zkušenosti s komunikací s exekutory.
Paušální náhrada zaměstnavatelům za zpracování exekucí
• chráněný účet. Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění v roce 2022:
Poplatníci pojistného, sazby pojistného a jeho odvody – termíny, tiskopisy
• jak postupovat v případech chybného odvodu pojistného – opravné přehledy, názorné příklady a ukázky opravných přehledů
• započitatelnost příjmů pro účely odvodu pojistného
• pojistné u zaměstnanců činných na základě dohody o pracovní činnosti a provedení práce v roce 2022
• podrobná ilustrace výpočtu pojistného – pojem malý rozsah
• stanovení pojistného u statutárních orgánů
• souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele a odvod pojistného
• možné sankce na pojistném
• prominutí penále, určení pravděpodobné výše pojistného, splátky dlužného pojistného a penále
• zdravotní pojištění a jednotlivé okruhy poplatníků pojistného
• princip minimálního vyměřovacího základu
• příklady na výpočet pojistného do minimálního vyměřovacího základu. Náhrada mzdy za prvních 14 dnů a nemocenské pojištění 2022:
Náhrada mzdy pro rok 2022
• povinnosti práce neschopného zaměstnance při vzniku jeho pracovní neschopnosti
• výpočet náhrady – názorné ukázky výpočtu
• kontrola dodržení režimu práce neschopného zaměstnance za prvních 14 dnů
• příklady, vzor směrnice o postupu při kontrolách práce neschopného zaměstnance. Nemocenské – posuzování vzniku účasti na nemocenském pojištění:
E-neschopenky! Pojmy ochranná lhůta, podpůrčí doba a rozhodné období v roce 2022
• vyplňování podkladů – tiskopis „Příloha k žádosti o …“
• praktická ukázka
• jednotlivé druhy dávek nemocenského pojištění. Vzory jednotlivých tiskopisů pro uplatnění dávek nemocenského pojištění
• povinnosti plátců pojistného v nemocenském pojištění
• povinnosti práce neschopných zaměstnanců
• povinnosti ošetřujících lékařů
• sankce na nemocenském
• výpočet dávek nemocenského pojištění 2022, dlouhodobé ošetřovné, krátkodobé ošetřovné, otcovská, peněžitá pomoc v mateřství – nároky na tyto dávky, podpůrčí doba a tiskopisy pro uplatnění nároku na tyto dávky.
Další praktické informace:
Náhrady cestovních výdajů – výše stravného, zahraniční a tuzemské stravné 2022
• průměrné ceny pohonných hmot
• vnitřní firemní předpisy k poskytování náhrad cestovních výdajů. Archivace účetních dokladů.
Archivační a skartační řád. Skartační protokol.
Ochrana osobních údajů v personální a mzdové oblasti. Pandemická situace – krizové ošetřovné, program Antivirus, příspěvek při nařízené karanténě, nebo izolaci, program Kurzarbeit, další mimořádná opatření podle posledního vývoje legislativy ke dni konání akce. Odpovědi na dotazy.
[Kurz] Obsah kurzu/školení... ZÁKONÍK PRÁCE Z POHLEDU PERSONALISTŮ V ROCE 2022:
Praktické zkušenosti při přijímání zaměstnanců – požadované doklady v rámci přijímacího řízení
• ochrana osobních údajů
• zápočtový list, obsah a jeho vydání
• osobní dotazník a archivace dokladů
• informování o obsahu pracovního poměru
• doručování písemností
• co zaměstnavatel není oprávněn požadovat od zaměstnance za informace
• výkon práce při mateřské a rodičovské dovolené
• uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou
• výkon práce na dobu určitou u pedagogických zaměstnanců. Zkušební doba. Konkurenční doložka. Vše k dohodám o pracích mimo pracovní poměr 2022:
Co musí zaměstnavatel dodržet, čeho se vyvarovat při uzavírání těchto pracovněprávních vztahů
• poznatky z kontrol inspekce práce
• princip tzv. malého rozsahu v roce 2022, posouzení malého rozsahu a rozhodná výše příjmu
• nároky zaměstnanců činných na základě DPČ nebo DPP – odměna, splatnost odměny, dovolená,náhrady při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 14 dnů, příplatky, pracovní cesty, pracovní úrazy, odměna a jjí zdanění – zvláštní sazba daně srážková, zálohová, řetězení dohod a rizika z pohledu kontrolních orgánů. Dovolená v roce 2022:
Princip určení výměry dovolené, dovolená a mateřská dovolená, dovolená při zkrácené pracovní době, dovolená u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby, převod zůstatku dovolené z roku do roku
• vnitřní firemní předpisy
• pracovní řád. Celá řada příkladů na výpočet dovolené. Praktické poznatky – zkušenosti z praxe. Pracovní doba:
Určení pracovní doby, práce doma, vícesměnné režimy pracovní doba, pružná pracovní doba. Přestávky v práci, evidence pracovní doby v roce 2022, práce přesčas a ve svátek
• co kontroluje inspektorát práce
• možné sankce za porušení zákoníku práce v oblasti uzavírání pracovněprávních vztahů, čerpání dovolené a evidence o odpracované době. Úrazové pojištění v roce 2022:
Povinnosti zaměstnavatelů v agendě úrazového pojištění
• poznatky z praxe – plnění náhrad za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a další náhrady
• možné šetření pracovních úrazů kontrolními orgány
• způsobilost zaměstnance k dalšímu výkonu práce po ukončení pracovní neschopnosti pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání v roce 2022, vysvětlení důležitých pojmů – pojem pracovní úraz, co je plnění pracovních úkolů, stravování a pracovní úraz, přímá cesta do a ze zaměstnání atd. MZDOVÁ PROBLEMATIKA V ROCE 2022:
Zásady a možné způsoby odměňování zaměstnanců v nestátní a státní sféře v roce 2022
• nové sazby minimální zaručené mzdy
• zkušenosti z praxe – co často zaměstnavatelé porušují při poskytování mzdy na úrovni mzdy minimální
• možné sankce
• určování mzdy a platu – mzdový, platový výměr a jeho obsah
• dopady nové výše minimální mzdy do dalších právních předpisů. Průměrný výdělek:
Určování pravděpodobného výdělku a možné spory s bývalými zaměstnanci a potvrzení o průměrném výdělku pro stanovení výše podpory v nezaměstnanosti
• názorná ukázka čeho se má zaměstnavatel vyvarovat
• průměrný výdělek u dohod o pracích mimo pracovní poměr
• celá řada názorných příkladů Srážky ze mzdy, platu nebo odměny v roce 2022:
Právní předpisy, které musí plátce mzdy či ostatních příjmů dodržovat
• z jakých příjmů se musí provádět srážky
• judikatura soudů k započitatelnosti zvláštních příjmů
• dodržení zásady pořadí při provádění srážek – dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o srážkách z jeho mzdy, platu nebo odměny ve prospěch zaměstnavatele, exekuční tituly – soudní, správní, exekuční příkaz vydaný exekutorem – datové schránky
• názorné ukázky jednotlivých exekučních příkazů, co je třeba sledovat, součinnost, co má obsahovat exekuční příkaz
• nové nezabavitelné částky pro rok 2022
• vyživované osoby a jejich dokladovost podle občanského zákoníku
• doporučené postupy jak tyto osoby dokladovat
• insolvence fyzické osoby – součinnost plátce příjmu dlužníka s insolvenčním správcem
• jednotlivé formy možného oddlužení
• začátek insolvenčního řízení – povinnost plátce příjmu
• prohlášení insolvence a konec insolvence fyzické osoby
• součinnost zaměstnavatele s dalšími plátci příjmu povinného – předávání informací
• povinný a příjmy od více plátců
• názorné ukázky výpočtů srážek v roce 2022
• součinnost mezi plátcem příjmu povinného a exekutorem podle § 33 exekučního řádu
• udělování informací o zaměstnanci a ochrana osobních dat
• možné sankce
• zkušenosti s komunikací s exekutory.
Paušální náhrada zaměstnavatelům za zpracování exekucí
• chráněný účet. Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění v roce 2022:
Poplatníci pojistného, sazby pojistného a jeho odvody – termíny, tiskopisy
• jak postupovat v případech chybného odvodu pojistného – opravné přehledy, názorné příklady a ukázky opravných přehledů
• započitatelnost příjmů pro účely odvodu pojistného
• pojistné u zaměstnanců činných na základě dohody o pracovní činnosti a provedení práce v roce 2022
• podrobná ilustrace výpočtu pojistného – pojem malý rozsah
• stanovení pojistného u statutárních orgánů
• souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele a odvod pojistného
• možné sankce na pojistném
• prominutí penále, určení pravděpodobné výše pojistného, splátky dlužného pojistného a penále
• zdravotní pojištění a jednotlivé okruhy poplatníků pojistného
• princip minimálního vyměřovacího základu
• příklady na výpočet pojistného do minimálního vyměřovacího základu. Náhrada mzdy za prvních 14 dnů a nemocenské pojištění 2022:
Náhrada mzdy pro rok 2022
• povinnosti práce neschopného zaměstnance při vzniku jeho pracovní neschopnosti
• výpočet náhrady – názorné ukázky výpočtu
• kontrola dodržení režimu práce neschopného zaměstnance za prvních 14 dnů
• příklady, vzor směrnice o postupu při kontrolách práce neschopného zaměstnance. Nemocenské – posuzování vzniku účasti na nemocenském pojištění:
E-neschopenky! Pojmy ochranná lhůta, podpůrčí doba a rozhodné období v roce 2022
• vyplňování podkladů – tiskopis „Příloha k žádosti o …“
• praktická ukázka
• jednotlivé druhy dávek nemocenského pojištění. Vzory jednotlivých tiskopisů pro uplatnění dávek nemocenského pojištění
• povinnosti plátců pojistného v nemocenském pojištění
• povinnosti práce neschopných zaměstnanců
• povinnosti ošetřujících lékařů
• sankce na nemocenském
• výpočet dávek nemocenského pojištění 2022, dlouhodobé ošetřovné, krátkodobé ošetřovné, otcovská, peněžitá pomoc v mateřství – nároky na tyto dávky, podpůrčí doba a tiskopisy pro uplatnění nároku na tyto dávky.
Další praktické informace:
Náhrady cestovních výdajů – výše stravného, zahraniční a tuzemské stravné 2022
• průměrné ceny pohonných hmot
• vnitřní firemní předpisy k poskytování náhrad cestovních výdajů. Archivace účetních dokladů.
Archivační a skartační řád. Skartační protokol.
Ochrana osobních údajů v personální a mzdové oblasti. Pandemická situace – krizové ošetřovné, program Antivirus, příspěvek při nařízené karanténě, nebo izolaci, program Kurzarbeit, další mimořádná opatření podle posledního vývoje legislativy ke dni konání akce. Odpovědi na dotazy. |
[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...Na semináři získáte aktuální přehled o změnách, které potřebujete při své práci dobře znát. Dále vás lektor seznámí se svými zkušenostmi z praxe při vedení mzdové a personální agendy pro klienty v soukromé i státní sféře. Očekávat můžete celou řadu názorných příkladů, vzorů i postupů včetně praktické ukázky vyplnění vybraných tiskopisů. |
[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.
Další kurzy a školení: Personální a mzdová problematika v roce 2022 – zkušenosti a praktické poznatky Odkaz na podobný kurz a/nebo kurz od jiné firmy a v jiné ceně:
| Podobný kurz |
Popis kurzu |
Další kurzy a školení |
Personální a mzdová problematika v roce 2023 – zkušenosti a praktické poznatky
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři získáte aktuální informace, které potřebujete při své práci dobře znát. Dále vás lektor seznámí se svými zkušenostmi z praxe při vedení mzdové a personální agendy pro klienty v soukromé i státní sféře.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Personální a mzdová problematika v roce 2023 – zkušenosti a praktické poznatky
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři získáte aktuální informace, které potřebujete při své práci dobře znát. Dále vás lektor seznámí se svými zkušenostmi z praxe při vedení mzdové a personální agendy pro klienty v soukromé i státní sféře.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Personální a mzdová problematika v roce 2023 – zkušenosti a praktické poznatky
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři získáte aktuální informace, které potřebujete při své práci dobře znát. Dále vás lektor seznámí se svými zkušenostmi z praxe při vedení mzdové a personální agendy pro klienty v soukromé i státní sféře.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Personální a mzdová problematika v roce 2023 – zkušenosti a praktické poznatky
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři získáte aktuální informace, které potřebujete při své práci dobře znát. Dále vás lektor seznámí se svými zkušenostmi z praxe při vedení mzdové a personální agendy pro klienty v soukromé i státní sféře.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Personální a mzdová problematika v roce 2023 – zkušenosti a praktické poznatky
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři získáte aktuální informace, které potřebujete při své práci dobře znát. Dále vás lektor seznámí se svými zkušenostmi z praxe při vedení mzdové a personální agendy pro klienty v soukromé i státní sféře.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Personální a mzdová problematika v roce 2023 – zkušenosti a praktické poznatky
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři získáte aktuální informace, které potřebujete při své práci dobře znát. Dále vás lektor seznámí se svými zkušenostmi z praxe při vedení mzdové a personální agendy pro klienty v soukromé i státní sféře.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Jak poznat kvalitní potraviny
|
Jiný kurz v jiné ceně : Zlé jazyky tvrdí, že dnešní potraviny nejsou kvalitní, že nás potravinářský průmysl podvádí a prodává nám podřadné potraviny. Opak je pravdou.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Domácí násilí pod drobnohledem – aktuální poznatky pro praxi
|
Jiný kurz v jiné ceně : Akreditace: MPSV - A2021 - 0509-SP - VP; akreditováno pod názvem: Domácí násilí odborným pohledem psychologa -základní poznatky z praxe s důrazem na diferenciaci přístupů MV - AK - PV-92 - 2022 Cíl semináře Seminář je určen sociálním pracovníkům, právníkům, ps
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Poznatky z kontrol a auditů efektivnosti a hospodárnosti
|
Jiný kurz v jiné ceně : Cílem kurzu je předat praktické zkušenosti z dlouholetého výkonu kontroly hospodaření. * • zjišťovaná neefektivnost a nehospodárnost, • příklady formulací ve zprávách a protokolech o kontrole, • příklady kritérií hospodárnosti a efektivnosti,
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Poznatky z kontrol a auditů efektivnosti a hospodárnosti – on-line seminář
|
Jiný kurz v jiné ceně : Cílem kurzu je předat praktické zkušenosti z dlouholetého výkonu kontroly hospodaření. * • zjišťovaná neefektivnost a nehospodárnost, • příklady formulací ve zprávách a protokolech o kontrole, • příklady kritérií hospodárnosti a efektivnosti,
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Mzdové účetnictví – řešení problematických případů
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři (webináři) proberete řadu problematických příkladů, s kterými se v praxi můžete setkat. Budete moci konzultovat svoje obtížné případy a obdržíte obsáhlý materiál s celou řadou ukázek mzdových výpočtů.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Mzdové účetnictví – řešení problematických případů
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři (webináři) proberete řadu problematických příkladů, s kterými se v praxi můžete setkat. Budete moci konzultovat svoje obtížné případy a obdržíte obsáhlý materiál s celou řadou ukázek mzdových výpočtů.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Vedení mzdové agendy – pro začínající mzdové účetní
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři získáte ucelený přehled o postupech týkajících se obsluhy mzdy a platu a všech povinnostech zaměstnavatele při jejich zúčtování. Doporučujeme přinést si s sebou kalkulačky.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Vedení mzdové agendy – komplikované mzdové výpočty
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři se seznámíte se všemi aktuálními problémy ve mzdovém účetnictví, tj. v oblasti daní, pojistného na nemocenské, zdravotního a důchodového pojištění, srážek ze mzdy a pracovního práva, a to především formou praktických příkladů.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
VEDENÍ MZDOVÉ AGENDY pro začínající mzdové účetní - 2denní
|
Jiný kurz v jiné ceně : Mzdové účetnictví # Přehled právních předpisů vztahujících se k práci mzdové účetní Mzda sjednaná se zaměstnancem, mzda stanovená zaměstnavatelem Agenda spojená s přijetím zaměstnance podle formy pracovněprávního vztahu Agenda spojená s ukončením kalendářníh
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
MOCAZ-900 - Microsoft Azure - vstup do problematiky
|
Jiný kurz v jiné ceně : Jednodenní základní přehledový kurz, který seznámí účastníky s možnostmi Microsoft Azure, s jeho nabízenými službami, orientačně vysvětlí principy licencování a možnostmi podpory. Cílem kurzu je poskytnout přehled a rychlý vstup do problematiky k přípravě na certifikační z
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Problematika pracovní doby a doby odpočinku
|
Jiný kurz v jiné ceně : Akreditace: MV - AK - PV-481 - 2021; Pracovní právo (webinář) Cíl semináře Seznámit posluchače s problematikou právní úpravy pracovní doby a doby odpočinku v zákoníku práce se zvláštním důrazem na problematiku pružné pracovní doby, práce přesčas, pracovní pohotovost
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Problematika životního prostředí v územním plánování
|
Jiný kurz v jiné ceně : Akreditace: MV - bude doplněno
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Problematika DPP a DPČ (přednosti a úskalí právních vztahů založených dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr) + NOVINKY 2023 - novela ZP
|
Jiný kurz v jiné ceně : Akreditace: MV - AK - PV-455 - 2018; Pracovně právní vztahy ve veřejné správě Cíl semináře Poskytnutí komplexních informací k jedné z forem základního pracovněprávního vztahu a tedy právním vztahům založeným dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr (dohoda o p
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Odštěpný závod (organizační složka podniku) v ČR a v zahraničí – právní, účetní a daňová problematika
|
Jiný kurz v jiné ceně : Zahraniční osoby mohou v ČR podnikat mj. prostřednictvím odštěpného závodu (v původní terminologii organizační složky podniku).
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
 = Podobný kurz nebo školení
Poslední aktualizace: 2022-08-30 11:24:49
1. VOX a.s. |
Personální a mzdová problematika v roce 2022 – zkušenosti a praktické poznatky # Rekvalifikační vzdělávací kurzy + Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře + Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
Téma kurzů nebo školení:
  Manažerské kurzy
Personalistika a osobnostní rozvoj
Účetní a daňové kurzy, mzdy a pojištění
Právo a legislativa
Virtualizace
Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz
Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz Hledáte náhodou nějakou práci?Mzdová/ý účetní, personální audity, headhunting a personálně-pracovní a psychologické poradenství. Tyto služby zajišťujeme pro mnoho českých..., externího zpracovatele účetnictví, hledáme kandidáta na pozici Mzdová/ý účetní. Náplň práce: Komplexní zpracování mzdové..., Praha 1 Mzdová účetní s nástupem ihnedMzdová účetní s nástupem ihned O nás CHIRANA T.Injecta vyrábí chirurgické šicí materiály Chirmax podle nejnovějšího... Title: Mzdová účetní s nástupem ihned Místo působení: Praha Obor: Ekonomika a účetnictví Datum: 09.02.2023 Popis..., Praha 4 Marketing Specialistv oboru, · možnost kariérního postupu v rámci společnosti, · personální stravování za zvýhodněnou cenu, · 50% sleva... Republiky], · kurzy vzdělávání v oboru, · možnost kariérního postupu v rámci společnosti, · personální stravování..., Praha 1 Eska hledá kuchařeuniformu, je pro nás samozřejmostí. Nabízíme -výplatu vždy včas na účtě -personální stravu zdarma -Multisportku..., Praha 8 Podobné kurzy # personální + mzdová + problematika + zkušenosti + poznatky
|
