Pořádáte podobný kurz/školení?
Pořádáte podobné kurzy, školení a/nebo studium. Vložte Vaše kurzy na web. Kurs / kurzy nemusí být rekvalifikační,
stačí když kurzy budou mít termín konání školení pro on-line objednávku kurzu
Pracovněprávní vztahy a nediskriminování – rovný přístup z pohledu zaměstnavatele aneb jak odhalit mobbing a bossing - Následující kurzy: PRACOVNEPRAVNI VZTAHY A NEDISKRIMINOVANI ROVNY PRISTUP Z POHLEDU ZAMESTNAVATELE ANEB JAK ODHALIT MViz také následující kurzy :
- Základy PR aneb jak a proč budovat vztahy s veřejnostíThe basics of PR or how and why to build relationships with the public
 - Probuzení nápadů a inovativního přístupu koučovacím rozhovoremWaking up Ideas or How to Lead a Coaching Conversation
- Zákon o svobodném přístupu k informacím – v nových souvislostech
- Zákon o svobodném přístupu k informacím – v nových souvislostech
- Pracovněprávní vztahy a nediskriminování – rovný přístup z pohledu zaměstnavatele aneb jak odhalit mobbing a bossing
|
Kurz - Pracovněprávní vztahy a nediskriminování – rovný přístup z pohledu zaměstnavatele aneb jak odhalit mobbing a bossing
1. VOX a.s.
Lektor vás na semináři seznámí s možnými způsoby řešení problematiky diskriminace na pracovišti zaměstnavatele. Dozvíte se, jak zvládnout oznámení mobbingu a bossingu v pracovněprávních vztazích, jak zvládnout „nediskriminování“ uchazečů o zaměstnání, zaměstnanců a jak postupovat v případech skončení pracovního poměru. Odnesete si návody, jak dodržovat princip rovného přístupu k zaměstnancům z pohledu pracovních podmínek i odměňování. * Základní vymezení problematiky zákazu diskriminace a rovného přístupu v pracovněprávních vztazích: • definice diskriminace a rovného přístupu, • přímá a nepřímá diskriminace, • mobbing a bossing, další definované formy nežádoucího chování v pracovněprávních vztazích – obtěžování, sexuální obtěžování, navádění k diskriminaci, • diskriminace a rovné zacházení z pohledu Evropského práva. Problematika „nediskriminování“ a rovný přístup v pracovněprávních vztazích: • z pohledu postupu při výběru budoucích zaměstnanců – uchazečů o zaměstnání, • před vznikem pracovního poměru, • v době existence pracovního poměru, • při ukončování pracovního poměru zaměstnanců. Problematika „nediskriminování“ a rovný přístup v odměňování: • z pohledu k pracovním podmínkám, • z pohledu odměňování – nároková - tarifní složka mzdy, nenároková složky mezd, • z pohledu jednotlivých forem benefitů, • z pohledu srovnatelných podmínek u agenturních zaměstnanců. Vztahy na pracovišti zaměstnavatele z pohledu možné šikany – prevence – odhalení – řešení – důsledky: • prevence ze strany zaměstnavatele, • tři stupně šikany, • odhalování šikany na pracovišti, • systémové - individuální řešení šikany na pracovišti, • právní a „lidské“ následky šikany na pracovišti zaměstnavatele. Odpovědi na dotazy. ...
Cena kurzu: ... 2.490 CZK
/ Kurz (není DPH)
... Kurz je osvobozený od DPH
Objednat - pro přihlášení na kurz/školení klikněte na zvolený termín školení a místo konání
Popis kurzu
Pracovněprávní vztahy a nediskriminování – rovný přístup z pohledu zaměstnavatele aneb jak odhalit mobbing a bossing
Kurz je určen pro ...Seminář je určen personalistům, vedoucím zaměstnancům na všech úrovních, zejména pro komerční a nestátní neziskový sektor, dále pro podnikové právníky a majitele firem.
Lektoři kurzu
Mgr. Vladimír Černý
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...
Základní vymezení problematiky zákazu diskriminace a rovného přístupu v pracovněprávních vztazích:
• definice diskriminace a rovného přístupu,
• přímá a nepřímá diskriminace,
• mobbing a bossing, další definované formy nežádoucího chování v pracovněprávních vztazích – obtěžování, sexuální obtěžování, navádění k diskriminaci,
• diskriminace a rovné zacházení z pohledu Evropského práva. Problematika „nediskriminování“ a rovný přístup v pracovněprávních vztazích:
• z pohledu postupu při výběru budoucích zaměstnanců – uchazečů o zaměstnání,
• před vznikem pracovního poměru,
• v době existence pracovního poměru,
• při ukončování pracovního poměru zaměstnanců. Problematika „nediskriminování“ a rovný přístup v odměňování:
• z pohledu k pracovním podmínkám,
• z pohledu odměňování – nároková/tarifní složka mzdy, nenároková složky mezd,
• z pohledu jednotlivých forem benefitů,
• z pohledu srovnatelných podmínek u agenturních zaměstnanců. Vztahy na pracovišti zaměstnavatele z pohledu možné šikany – prevence – odhalení – řešení – důsledky:
• prevence ze strany zaměstnavatele,
• tři stupně šikany,
• odhalování šikany na pracovišti,
• systémové/individuální řešení šikany na pracovišti,
• právní a „lidské“ následky šikany na pracovišti zaměstnavatele. Odpovědi na dotazy.
[Kurz] Obsah kurzu/školení... Základní vymezení problematiky zákazu diskriminace a rovného přístupu v pracovněprávních vztazích:
• definice diskriminace a rovného přístupu,
• přímá a nepřímá diskriminace,
• mobbing a bossing, další definované formy nežádoucího chování v pracovněprávních vztazích – obtěžování, sexuální obtěžování, navádění k diskriminaci,
• diskriminace a rovné zacházení z pohledu Evropského práva. Problematika „nediskriminování“ a rovný přístup v pracovněprávních vztazích:
• z pohledu postupu při výběru budoucích zaměstnanců – uchazečů o zaměstnání,
• před vznikem pracovního poměru,
• v době existence pracovního poměru,
• při ukončování pracovního poměru zaměstnanců. Problematika „nediskriminování“ a rovný přístup v odměňování:
• z pohledu k pracovním podmínkám,
• z pohledu odměňování – nároková/tarifní složka mzdy, nenároková složky mezd,
• z pohledu jednotlivých forem benefitů,
• z pohledu srovnatelných podmínek u agenturních zaměstnanců. Vztahy na pracovišti zaměstnavatele z pohledu možné šikany – prevence – odhalení – řešení – důsledky:
• prevence ze strany zaměstnavatele,
• tři stupně šikany,
• odhalování šikany na pracovišti,
• systémové/individuální řešení šikany na pracovišti,
• právní a „lidské“ následky šikany na pracovišti zaměstnavatele. Odpovědi na dotazy. |
[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...Lektor vás na semináři seznámí s možnými způsoby řešení problematiky diskriminace na pracovišti zaměstnavatele. Dozvíte se, jak zvládnout oznámení mobbingu a bossingu v pracovněprávních vztazích, jak zvládnout „nediskriminování“ uchazečů o zaměstnání, zaměstnanců a jak postupovat v případech skončení pracovního poměru.
Odnesete si návody, jak dodržovat princip rovného přístupu k zaměstnancům z pohledu pracovních podmínek i odměňování. |
[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...Pokud jste úředníkem dle § 2 odst. 4 zákona 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, žádáme vás o uvedení do poznámky v přihlášce, že jste úředníkem a současně o sdělení místa a data narození. Bez těchto údajů nesmí být dle pokynu MV ČR osvědčení o účasti na akreditovaném kurzu vydáno. Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování vzdělávacího programu akreditovaného MV ČR.
Pracovní právo
Nezisková sféra
[dotaz na školení/kurz] Formulář pro komentáře, dotazy a odpovědi
1. VOX a.s. ::
Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]....Platební podmínky pro účast na kurzuPo objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně.
Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.
Další kurzy a školení: Pracovněprávní vztahy a nediskriminování – rovný přístup z pohledu zaměstnavatele aneb jak odhalit mobbing a bossing Odkaz na podobný kurz a/nebo kurz od jiné firmy a v jiné ceně:
| Podobný kurz |
Popis kurzu |
Další kurzy a školení |
Pracovněprávní vztahy a nediskriminování – rovný přístup z pohledu zaměstnavatele aneb jak odhalit mobbing a bossing
|
Jiný kurz v jiné ceně : Lektor vás na semináři seznámí s možnými způsoby řešení problematiky diskriminace na pracovišti zaměstnavatele. Dozvíte se, jak zvládnout oznámení mobbingu a bossingu v pracovněprávních vztazích, jak zvládnout „nediskriminování“ uchazečů o zaměstnání, zaměstnanců a jak postu
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Život ve vlastních rukou - základy narativního přístupu v praxi pomáhajících profesí - Čtyřdenní akreditovaný kurz
|
Jiný kurz v jiné ceně : Čtyřdenní akreditovaný kurz pro pracovníky v pomáhajících profesích.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Využití na řešení orientovaného přístupu v přímé práci s klienty
|
Jiný kurz v jiné ceně : Třídenní kurz, akreditovaný MPSV, je určen pro pracovníky pomáhajících profesí pro přímou práci s klienty. Kurz je též velmi snadno využitelný pro skupinový dialog a management v rámci týmu.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
KRIZOVÁ INTERVENCE: SYSTEMICKÝ PŘÍSTUP PŘI PRÁCI S KRIZÍ [AKREDITACE MPSV]
|
Jiný kurz v jiné ceně : V kurzu vám představíme základní metodické postupy systemických přístupů a jejich využití pro specifický kontext práce s krizovými stavy a situacemi.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Zákon o svobodném přístupu k informacím – v nových souvislostech
|
Jiný kurz v jiné ceně : Seznámíte se s nedávnými změnami zákona (otázky úhrady nákladů, zneužití zákona, formátu informací a dalšími). Dále s povinnostmi při vyřízení žádosti o informace, tj.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Zákon o svobodném přístupu k informacím – v nových souvislostech
|
Jiný kurz v jiné ceně : Seznámíte se s nedávnými změnami zákona (otázky úhrady nákladů, zneužití zákona, formátu informací a dalšími). Dále s povinnostmi při vyřízení žádosti o informace, tj.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
GDPR a zákon o ochraně osobních údajů versus zákon o svobodném přístupu k informacím – informace o nové právní úpravě
|
Jiný kurz v jiné ceně : Ochrana osobních údajů – prameny právní úpravy na: - mezinárodní, - evropské, - národní úrovni. GDPR a zákon o ochraně osobních údajů , porovnání stávající a nové právní úpravy, působnost a pojmosloví, zásady a právní důvody zpracování osobních údajů, pravidla a povi
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Právní vztahy k dřevinám rostoucím mimo les v praxi. Zákon o ochraně přírody a krajiny i další předpisy – aktuální legislativní vývoj
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Občanský zákoník – majetek, právní vztahy k věcem, katastr nemovitostí – aktuálně účinná úprava
|
Jiný kurz v jiné ceně : Právo a právní věda, doktorský studijní program Správní právo a právo životního prostředí na katedře pozemkového práva a práva životního prostředí. V praxi pracuje jako asistentka soudce na Nejvyšším soudě ČR a odborná asistentka na Ústavu práva a humanitních věd Provozně ek
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
 = Podobný kurz nebo školení
Poslední aktualizace: 2022-08-17 00:43:18
1. VOX a.s. |
Pracovněprávní vztahy a nediskriminování – rovný přístup z pohledu zaměstnavatele aneb jak odhalit mobbing a bossing # Přihláška na kurz:
Rekvalifikační vzdělávací kurzy + Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře + Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
Téma kurzů nebo školení:
  Manažerské kurzy
Personalistika a osobnostní rozvoj
Účetní a daňové kurzy, mzdy a pojištění
Právo a legislativa
Virtualizace
Typ kurzu/školení: Seminář
Klíčová slova pro dané školení: pracovněprávní, vztahy, nediskriminování, rovný, přístup, pohledu, zaměstnavatele, odhalit, mobbing, bossing
[RSS] Nechte si posílat nové termíny kurzu
Chcete vědět kdy bude další termín kurzu? - Využijte RSS a nechte si posílat každé změny a/nebo nové termíny kurzu do Vaší čtečky RSS (bez registrace)
Pracovněprávní vztahy a nediskriminování – rovný přístup z pohledu zaměstnavatele aneb jak odhalit mobbing a bossing [RSS] - Novinky a nové termíny kurzu
© 1. VOX a.s. -
Praha 1
::
- Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]....
Platební podmínky pro účast na kurzuPo objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně.
Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.
Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz
Hledáte náhodou nějakou práci?Podobné kurzy # pracovněprávní + vztahy + nediskriminování + rovný + přístup + pohledu + zaměstnavatele + odhalit + mobbing + bossing-
Červen 2023
Základy PR aneb jak a proč budovat vztahy s veřejnostíThe basics of PR or how and why to build relationships with the public - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Prosinec 2022
Základy PR aneb jak a proč budovat vztahy s veřejnostíThe basics of PR or how and why to build relationships with the public - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Srpen 2023
Základy PR aneb jak a proč budovat vztahy s veřejnostíThe basics of PR or how and why to build relationships with the public - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Březen 2023
Základy PR aneb jak a proč budovat vztahy s veřejnostíThe basics of PR or how and why to build relationships with the public - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Září 2022
Základy PR aneb jak a proč budovat vztahy s veřejnostíThe basics of PR or how and why to build relationships with the public - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Prosinec 2022
Základy PR aneb jak a proč budovat vztahy s veřejnostíThe basics of PR or how and why to build relationships with the public - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Září 2022
Základy PR aneb jak a proč budovat vztahy s veřejnostíThe basics of PR or how and why to build relationships with the public - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
|
|
