logo skoleni-kurzy

KURZ : PRAKTIKUM PRO ZACINAJICI PERSONALISTY A MZDOVE UCETNI
1 VOX A S


skoleni-kurzy.eu


< Poslední zobrazené kurzy
[Dodameto.cz] Krmiva a chovatelské potřeby >>



Podrobné hledání kurzů, školení a rekvalifikací



Pořádáte podobný kurz/školení?


Pořádáte podobné kurzy, školení a/nebo studium. Vložte Vaše kurzy na web. Kurs / kurzy nemusí být rekvalifikační, stačí když kurzy budou mít termín konání školení pro on-line objednávku kurzu


 
Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní - Následující kurzy:

 

 

PRAKTIKUM PRO ZACINAJICI PERSONALISTY A MZDOVE UCETNI

Viz také následující kurzy :
  • Účetnictví a Daňový specialista Premium - rekvalifikační kurzPodrobnosti
  • Účetnictví, daně, daňová evidence a mzdy s praxí na PC - rekvalifikační kurzPodrobnosti
  • Účetnictví, daně a daňová evidence - rekvalifikační kurzPodrobnosti
  • Mzdové účetnictví s praxí ve mzdovém programu - rekvalifikační kurzPodrobnosti
  • Účetnictví, daně a mzdy pro praxi - rekvalifikační kurzPodrobnosti


Kurz - Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní


1. VOX a.s.


Na semináři se seznámíte s aktuální podobou zákoníku práce ve vazbě na práci personalistů a mzdových účetních, a to nejen formou výkladu, ale i pomocí celé řady názorných příkladů, závazných tiskopisů a doporučených postupů a vzorů. * 1. den Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů pečujících osob – okruh zásadních změn otcovská dovolená, rodičovská dovolená, pečovatelská dovolená, pružné uspořádání práce, zaměstnanecká práva, nová pravidla tzv. práce na zavolanou – dohody o provedení práce a pracovní činnosti. Osobní a mzdová agenda aktuálně – povinnosti zaměstnavatele: Vedení osobní evidence, potřebné údaje při přijímaní uchazečů o zaměstnání – předsmluvní povinnosti. Osobní spis. Ochrana osobních údajů a ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana soukromí zaměstnance. Vnitřní firemní předpisy. Předsmluvní povinnosti zaměstnavatele. Vstupní a další školení v otázkách bezpečnosti práce, předcházení pracovních úrazů a nemocí z povolání. Zákon o pracovnělékařské službě v roce aktuálně: Právní předpisy upravující problematiku pracovnělékařských služeb. Co musí doržovat zaměstnavatel a co zaměstnanec ustanovení § 103 Zákoníku práce, povinnosti zaměstnance podrobit se pracovně lékařským prohlídkám. Zařazení zaměstnanců – kategorizace prací (rizikové skupiny prací), vztah a povinnosti zaměstnavatele ke krajské hygienické stanici. Prováděcí vyhláška k tomuto zákonu – druhy pracovně lékařských prohlídek. Změny u vstupních pracovně lékařských prohlídkách a jejich zrušení u kategorie první (bude-li schváleno), vstupní, periodické, mimořádné a výstupní lékařské prohlídky. Prováděcí vyhláška k zákonu o pracovnělékařských službách. Doporučené vzory – vnitřní předpis o postupech při zabezpečení pracovnělékařských prohídek. Žádost o posudek – jeho obsah. Samotný posudek o zdravotní způsobilosti (nezpůsobilosti) a jeho obsah. Možnost uplatnění námitek do výroku. Zákoník práce v druhém pololetí roku 2022. Uzavírání pracovněprávních vztahů. Náležitosti pracovní smlouvy. Informování o obsahu pracovního poměru. Zkušební doba. Uzavírání PP na dobu určitou, neurčitou. Dohody o pracích mimo pracovní poměr 2022 a jejjich obsah. Doporučené vzory. Změny v pracovním poměru – přeložení zaměstnance, pracovní cesty zaměstnanců, dočasné přidělení, návrat do práce po uplynutí překážek v práci. Skončení pracovněprávních vztahů – zrušení pracovního poměru ve zkušební době, dohodou, výpovědí ze strany zaměstnance a zaměstnavatele, okamžité zrušení pracovního poměru, postupy, zásadní změny v doručování písemností a možné formy. Obsah a vydávání zápočtového listu – potvrzení o zaměstnání. Pracovní posudek. Archivace spisů po skončení pracovně právního vztahu (mzdové listy, osobní spis, výplatní pásky atd.). Doporučený vzor – archivační a skartační řád. Pracovní doba, dovolená, překážky v práci, náhrady škody aktuálně: Určování pracovní doby – rovnoměrná a nerovnoměrná pracovní doba, vícesměnné provozy pojem čtyř směnný provoz, práce z domova a nastavení zásadních pravidel – teleworking, hommeworking – pojmy, dny praco ...


Cena kurzu:
     ...   4.790 CZK / Kurz  

     ... včetně DPH: 5.796 CZK / Kurz

Objednat - pro přihlášení na kurz/školení klikněte na zvolený termín školení a místo konání



Přihláška na školení/kurz a termín:
  • Pro objednání kurzu klikněte na zvolený termín školení a místo konání odkaz
  • Popis, lektoři a program kurzu je níže na stránce odkaz
  • Komentáře a dotazy na školení/kurz # Komentáře ke kurzu odkaz
  • V případě jakéhokoliv otázky můžete poslat Dotaz ke kurzu odkaz
  • Nevyhovuje vám tento kurz? Zkuste se podívat na podobné kurzy odkaz

Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní
Přihláška na termín kurzu
Místo konání Přihláška na kurz a termín Akreditace
Poznámka k termínu školení
Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní
-
26. – 27. 9. 2022; 9:00–16:00
Praha
Přihláška


Chci informaci ke kurzu k tomuto termínu: Nezávazná přihláška
-
26. – 27. 9. 2022; 9:00–16:00 - - - - - kód: 2205930 - 4 790 Kč + DPH Základní cena, kód: 220593A - 9 101 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 220593B - 12 933 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 220593C - 16 286 Kč + DPH cena pro 4 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu ...

-- ... pro objednání kurzu klikněte na zvolený termín školení a/nebo je možno poslat:



Popis kurzu
Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní


Kurz je určen pro ...

Tento aplikační seminář je určen pro začínající a mírně pokročilé mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří budou zpracovávat mzdovou agendu.


Lektoři kurzu


Zdeněk Křížek


[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...




1. den
Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů pečujících osob – okruh zásadních změn otcovská dovolená, rodičovská dovolená, pečovatelská dovolená, pružné uspořádání práce, zaměstnanecká práva, nová pravidla tzv. práce na zavolanou – dohody o provedení práce a pracovní činnosti.


Osobní a mzdová agenda aktuálně – povinnosti zaměstnavatele: Vedení osobní evidence, potřebné údaje při přijímaní uchazečů o zaměstnání – předsmluvní povinnosti. Osobní spis. Ochrana osobních údajů a ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana soukromí zaměstnance. Vnitřní firemní předpisy. Předsmluvní povinnosti zaměstnavatele. Vstupní a další školení v otázkách bezpečnosti práce, předcházení pracovních úrazů a nemocí z povolání.


Zákon o pracovnělékařské službě v roce aktuálně:
Právní předpisy upravující problematiku pracovnělékařských služeb. Co musí doržovat zaměstnavatel a co zaměstnanec ustanovení § 103 Zákoníku práce, povinnosti zaměstnance podrobit se pracovně lékařským prohlídkám. Zařazení zaměstnanců – kategorizace prací (rizikové skupiny prací), vztah a povinnosti zaměstnavatele ke krajské hygienické stanici. Prováděcí vyhláška k tomuto zákonu – druhy pracovně lékařských prohlídek.


Změny u vstupních pracovně lékařských prohlídkách a jejich zrušení u kategorie první (bude-li schváleno), vstupní, periodické, mimořádné a výstupní lékařské prohlídky. Prováděcí vyhláška k zákonu o pracovnělékařských službách.


Doporučené vzory – vnitřní předpis o postupech při zabezpečení pracovnělékařských prohídek. Žádost o posudek – jeho obsah. Samotný posudek o zdravotní způsobilosti (nezpůsobilosti) a jeho obsah. Možnost uplatnění námitek do výroku.


Zákoník práce v druhém pololetí roku 2022.
Uzavírání pracovněprávních vztahů. Náležitosti pracovní smlouvy. Informování o obsahu pracovního poměru. Zkušební doba. Uzavírání PP na dobu určitou, neurčitou. Dohody o pracích mimo pracovní poměr 2022 a jejjich obsah. Doporučené vzory.
Změny v pracovním poměru – přeložení zaměstnance, pracovní cesty zaměstnanců, dočasné přidělení, návrat do práce po uplynutí překážek v práci. Skončení pracovněprávních vztahů – zrušení pracovního poměru ve zkušební době, dohodou, výpovědí ze strany zaměstnance a zaměstnavatele, okamžité zrušení pracovního poměru, postupy, zásadní změny v doručování písemností a možné formy. Obsah a vydávání zápočtového listu – potvrzení o zaměstnání. Pracovní posudek. Archivace spisů po skončení pracovně právního vztahu (mzdové listy, osobní spis, výplatní pásky atd.). Doporučený vzor – archivační a skartační řád.


Pracovní doba, dovolená, překážky v práci, náhrady škody aktuálně: Určování pracovní doby – rovnoměrná a nerovnoměrná pracovní doba, vícesměnné provozy pojem čtyř směnný provoz, práce z domova a nastavení zásadních pravidel – teleworking, hommeworking – pojmy, dny pracovního klidu, přestávky v práci, práce přesčas, práce v noci a pracovní pohotovost. Novinky v pružné pracovní době. Evidence o pracovní době § 96 Zákoníku práce. Na co se zaměřuje inspektorát práce.


Dovolená aktuálně:
Problematika čerpání dovolené a její principy, které musí dodržet zaměstnavatel, ale i zaměstnanec.
Zvláštní specifické postupy při výpočtu dovolené (nerovnoměrná pracovní doba, kratší úvazky, mateřská dovolená a dovolená).
Krácení dovolené při neomluvené absenci. Náhradní doba a její započitatelnost na dovolenou. Praktické poznatky a příklady výpočtů dovolené.


Překážky v práci – na straně zaměstnavatele a zaměstnance.
Důležité osobní překážky v práci na straně zaměstnance – Nařízení vlády 590/2006 Sb. Nároky s náhradou nebo bez náhrady mzdy, platu. Překážky v práci podle zákoníku práce – obecný zájem, dávky nemocenského pojištění, jako překážka v práci. Rodičovský příspěvek. Překážky v práci na straně zaměstnavatele. Placené volno na akce pro děti a mládež – vedoucí táborů…


Náhrady za újmu na zdraví zaměstnance při vzniku pracovních úrazů nebo nemocí z povolání – pojem pracovní úrazy, zásadní postupy při řešení úrazového děje, § 105 Zákoníku práce. Nařízení vlády o povinné evidenci pracovních úrazů. Odškodňování úrazů a nemocí z povolání.
Názorné ukázky výpočtů jednoltivých náhrad za újmu na zdraví.


Agenturní zaměstnávání – Zákon o zaměstnanosti a zákoník práce dohoda mezi uživatelem a agenturou práce. Doporučený vzor smlouvy mezi uživatelem a agenturou práce.

Další důležité informace podle zákona o zaměstnanosti.


2. den
Odměňování zaměstnanců – mzda, plat, odměna 2022:
Zařazování zaměstnanců – mzda, plat. Mzdový výměr, platový výměr. Právní předpisy. Minimální zaručená mzda, smluvní mzda. Co není mzdou, platem. Zákonné příplatky ke mzdě, platu – příplatek za práci přesčas, svátek, víkend, v noci, ztížené pracovní prostředí.

Další možné příplatky k tarifnímu platu. Odměna za pracovní pohotovost. Praktická ukázka výpočtů mzdy, platu, nebo odměny.


Průměrný výdělek:
Rozhodné období, započitatelný výdělek, formy průměrného výdělku, pravděpodobný výdělek, zvláštní výpočty průměrného výdělku, průměrný výdělek u dohod o provedení práce a pracovní činnosti. Výpočet průměrného výdělku, jako podklad pro úřad práce.


Srážky ze mzdy v průběhu roku 2022:
Srážky ze mzdy, platu nebo odměny podle zákoníku práce, občanského soudního řádu.

Další důležité právní předpisy týkající se provádění srážek ze mzdy. Příjmy, které se zahrnují pro účely srážek. Pořadí provádění srážek
dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem
přednostní a nepřednostní pohledávky. Výpočet srážek – nezabavitelné částky na povinného a vyživované osoby od 1. 1. 2022.
Insolvence zaměstnance – oddlužení formou splátkového kalendáře. Paušální náhrada zaměstnavatelům za zpracování exekucí od roku 2022
provádění srážek
součinnost zaměstnavatele vůči exekutorům
celá řada názorných výpočtů a doporučených vzorů.


Zaměstnávání Ukrajinců – uprchlíků. Situace na trhu práce. Povinnosti zaměstnavatelů a povinnosti této zvláštní skupiny cizinců. Zaměstnávání občanů EU a cizinců od roku 2022 – základní nejdůležitější informace o povinnostech zaměstnavatelů vůči jednotlivým institucím a povinnosti samotných občanů EU a cizinců.


Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění
zákon o nemocenském pojištění – výtah nejdůležitějších inofmrací v rámci roku 2022, a dalších příadných připravovaných změn v oblasti pojistnéhove druhém pololetí roku 2022, případně s výhledem do roku 2023.


Příspěvek v době částečné práce – tzv. Kurzarbeit – základní informace. Odpovědi na dotazy.



[Kurz] Obsah kurzu/školení...




1. den
Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů pečujících osob – okruh zásadních změn otcovská dovolená, rodičovská dovolená, pečovatelská dovolená, pružné uspořádání práce, zaměstnanecká práva, nová pravidla tzv. práce na zavolanou – dohody o provedení práce a pracovní činnosti.


Osobní a mzdová agenda aktuálně – povinnosti zaměstnavatele: Vedení osobní evidence, potřebné údaje při přijímaní uchazečů o zaměstnání – předsmluvní povinnosti. Osobní spis. Ochrana osobních údajů a ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana soukromí zaměstnance. Vnitřní firemní předpisy. Předsmluvní povinnosti zaměstnavatele. Vstupní a další školení v otázkách bezpečnosti práce, předcházení pracovních úrazů a nemocí z povolání.


Zákon o pracovnělékařské službě v roce aktuálně:
Právní předpisy upravující problematiku pracovnělékařských služeb. Co musí doržovat zaměstnavatel a co zaměstnanec ustanovení § 103 Zákoníku práce, povinnosti zaměstnance podrobit se pracovně lékařským prohlídkám. Zařazení zaměstnanců – kategorizace prací (rizikové skupiny prací), vztah a povinnosti zaměstnavatele ke krajské hygienické stanici. Prováděcí vyhláška k tomuto zákonu – druhy pracovně lékařských prohlídek.


Změny u vstupních pracovně lékařských prohlídkách a jejich zrušení u kategorie první (bude-li schváleno), vstupní, periodické, mimořádné a výstupní lékařské prohlídky. Prováděcí vyhláška k zákonu o pracovnělékařských službách.


Doporučené vzory – vnitřní předpis o postupech při zabezpečení pracovnělékařských prohídek. Žádost o posudek – jeho obsah. Samotný posudek o zdravotní způsobilosti (nezpůsobilosti) a jeho obsah. Možnost uplatnění námitek do výroku.


Zákoník práce v druhém pololetí roku 2022.
Uzavírání pracovněprávních vztahů. Náležitosti pracovní smlouvy. Informování o obsahu pracovního poměru. Zkušební doba. Uzavírání PP na dobu určitou, neurčitou. Dohody o pracích mimo pracovní poměr 2022 a jejjich obsah. Doporučené vzory.
Změny v pracovním poměru – přeložení zaměstnance, pracovní cesty zaměstnanců, dočasné přidělení, návrat do práce po uplynutí překážek v práci. Skončení pracovněprávních vztahů – zrušení pracovního poměru ve zkušební době, dohodou, výpovědí ze strany zaměstnance a zaměstnavatele, okamžité zrušení pracovního poměru, postupy, zásadní změny v doručování písemností a možné formy. Obsah a vydávání zápočtového listu – potvrzení o zaměstnání. Pracovní posudek. Archivace spisů po skončení pracovně právního vztahu (mzdové listy, osobní spis, výplatní pásky atd.). Doporučený vzor – archivační a skartační řád.


Pracovní doba, dovolená, překážky v práci, náhrady škody aktuálně: Určování pracovní doby – rovnoměrná a nerovnoměrná pracovní doba, vícesměnné provozy pojem čtyř směnný provoz, práce z domova a nastavení zásadních pravidel – teleworking, hommeworking – pojmy, dny pracovního klidu, přestávky v práci, práce přesčas, práce v noci a pracovní pohotovost. Novinky v pružné pracovní době. Evidence o pracovní době § 96 Zákoníku práce. Na co se zaměřuje inspektorát práce.


Dovolená aktuálně:
Problematika čerpání dovolené a její principy, které musí dodržet zaměstnavatel, ale i zaměstnanec.
Zvláštní specifické postupy při výpočtu dovolené (nerovnoměrná pracovní doba, kratší úvazky, mateřská dovolená a dovolená).
Krácení dovolené při neomluvené absenci. Náhradní doba a její započitatelnost na dovolenou. Praktické poznatky a příklady výpočtů dovolené.


Překážky v práci – na straně zaměstnavatele a zaměstnance.
Důležité osobní překážky v práci na straně zaměstnance – Nařízení vlády 590/2006 Sb. Nároky s náhradou nebo bez náhrady mzdy, platu. Překážky v práci podle zákoníku práce – obecný zájem, dávky nemocenského pojištění, jako překážka v práci. Rodičovský příspěvek. Překážky v práci na straně zaměstnavatele. Placené volno na akce pro děti a mládež – vedoucí táborů…


Náhrady za újmu na zdraví zaměstnance při vzniku pracovních úrazů nebo nemocí z povolání – pojem pracovní úrazy, zásadní postupy při řešení úrazového děje, § 105 Zákoníku práce. Nařízení vlády o povinné evidenci pracovních úrazů. Odškodňování úrazů a nemocí z povolání.
Názorné ukázky výpočtů jednoltivých náhrad za újmu na zdraví.


Agenturní zaměstnávání – Zákon o zaměstnanosti a zákoník práce dohoda mezi uživatelem a agenturou práce. Doporučený vzor smlouvy mezi uživatelem a agenturou práce.

Další důležité informace podle zákona o zaměstnanosti.


2. den
Odměňování zaměstnanců – mzda, plat, odměna 2022:
Zařazování zaměstnanců – mzda, plat. Mzdový výměr, platový výměr. Právní předpisy. Minimální zaručená mzda, smluvní mzda. Co není mzdou, platem. Zákonné příplatky ke mzdě, platu – příplatek za práci přesčas, svátek, víkend, v noci, ztížené pracovní prostředí.

Další možné příplatky k tarifnímu platu. Odměna za pracovní pohotovost. Praktická ukázka výpočtů mzdy, platu, nebo odměny.


Průměrný výdělek:
Rozhodné období, započitatelný výdělek, formy průměrného výdělku, pravděpodobný výdělek, zvláštní výpočty průměrného výdělku, průměrný výdělek u dohod o provedení práce a pracovní činnosti. Výpočet průměrného výdělku, jako podklad pro úřad práce.


Srážky ze mzdy v průběhu roku 2022:
Srážky ze mzdy, platu nebo odměny podle zákoníku práce, občanského soudního řádu.

Další důležité právní předpisy týkající se provádění srážek ze mzdy. Příjmy, které se zahrnují pro účely srážek. Pořadí provádění srážek
dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem
přednostní a nepřednostní pohledávky. Výpočet srážek – nezabavitelné částky na povinného a vyživované osoby od 1. 1. 2022.
Insolvence zaměstnance – oddlužení formou splátkového kalendáře. Paušální náhrada zaměstnavatelům za zpracování exekucí od roku 2022
provádění srážek
součinnost zaměstnavatele vůči exekutorům
celá řada názorných výpočtů a doporučených vzorů.


Zaměstnávání Ukrajinců – uprchlíků. Situace na trhu práce. Povinnosti zaměstnavatelů a povinnosti této zvláštní skupiny cizinců. Zaměstnávání občanů EU a cizinců od roku 2022 – základní nejdůležitější informace o povinnostech zaměstnavatelů vůči jednotlivým institucím a povinnosti samotných občanů EU a cizinců.


Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění
zákon o nemocenském pojištění – výtah nejdůležitějších inofmrací v rámci roku 2022, a dalších příadných připravovaných změn v oblasti pojistnéhove druhém pololetí roku 2022, případně s výhledem do roku 2023.


Příspěvek v době částečné práce – tzv. Kurzarbeit – základní informace. Odpovědi na dotazy.



[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...

Na semináři se seznámíte s aktuální podobou zákoníku práce ve vazbě na práci personalistů a mzdových účetních, a to nejen formou výkladu, ale i pomocí celé řady názorných příkladů, závazných tiskopisů a doporučených postupů a vzorů.


[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...

Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka. Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).




[dotaz na školení/kurz] Formulář pro komentáře, dotazy a odpovědi


Dotaz ke kurzu: Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní
text dotazu, ostatní data (tel/email) se samozřejmě nezveřejňují a nezobrazují, pouze budou přeposlána školící firmě

   ... a pro kontrolu zadejte prosím znova Váš email
Někdy je zadaná špatná emailová adresa a odpověď se vrátí, proto prosím zadejte email dvakrát

            



Chci poslat přihlašovací údaje na server skoleni-kurzy.eu
[Registrovat jako uživatele Ano/Ne]

Pokud jste přihlášeni, email nemusíte zadávat




Vložte potvrzovací kód Vložte číslo             

Pro změnu potvrzovacího kódu je možno znovu načíst stránku

Komentáře a dotazy na školení / kurz / seminář


1. VOX a.s.

:: Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]....

Platební podmínky pro účast na kurzu

Po objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně.

Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.





Podobné kurzy #Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní >>


Další kurzy a školení: Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní
Odkaz na podobný kurz a/nebo kurz od jiné firmy a v jiné ceně:

Podobný kurz Popis kurzu Další kurzy a školení
Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní
Kurz
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři se seznámíte s aktuální podobou zákoníku práce ve vazbě na práci personalistů a mzdových účetních, a to nejen formou výkladu, ale i pomocí celé řady názorných příkladů, závazných tiskopisů a doporučených postupů a vzorů. * 1. Další podobné školení nebo kurzy
Přehled změn v účetnictví a daních pro rok 2023 – pro praktiky
Kurz
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři získáte srozumitelnou formou přehled o změnách v účetnictví a daních platných pro rok 2023 a o aktuálních výkladech Finanční správy. * Program bude upřesněn podle aktuálního vývoje legislativy. Další podobné školení nebo kurzy
Přehled změn v účetnictví a daních pro rok 2023 – pro praktiky
Kurz
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři získáte srozumitelnou formou přehled o změnách v účetnictví a daních platných pro rok 2023 a o aktuálních výkladech Finanční správy. * Program bude upřesněn podle aktuálního vývoje legislativy. Další podobné školení nebo kurzy
Hmotný a nehmotný majetek z pohledu účetnictví, daní z příjmů a DPH – speciálka pro praktiky
Kurz
Jiný kurz v jiné ceně : Předmětem semináře je podrobný a komplexní pohled na problematiku majetku – hmotného, nehmotného, drobného – z hlediska daně z příjmů, daně z přidané hodnoty a účetnictví. Oblast majetku je tradičně oblastí způsobující v daňové oblasti nejvíce problémů s nemalými dopady a Další podobné školení nebo kurzy
Hmotný a nehmotný majetek z pohledu účetnictví, daní z příjmů a DPH – speciálka pro praktiky
Kurz
Jiný kurz v jiné ceně : Předmětem semináře je podrobný a komplexní pohled na problematiku majetku – hmotného, nehmotného, drobného – z hlediska daně z příjmů, daně z přidané hodnoty a účetnictví. Oblast majetku je tradičně oblastí způsobující v daňové oblasti nejvíce problémů s nemalými dopady a Další podobné školení nebo kurzy
Technické praktiky v agilním vývoji
Kurz
Jiný kurz v jiné ceně : Kurz je určen pro vývojáře a případně také jejich Scrum mastery či CTO. Čistý kód napsaný rychle, efektivně, s testy. Další podobné školení nebo kurzy
Zvládání agresivních a manipulativních praktik Techniques of manipulation and self-defense
Kurz
Jiný kurz v jiné ceně : Na tomto kurzu Vás naučíme rozeznat manipulativní techniky a bránit se jim. Dozvíte se nejen to, jak asertivně a přitom nekonfliktně prosadit svůj názor, ale i to, jak odhalit možné příčiny vzniku manipulativního chování komunikačního partnera a také jak pracovat s never Další podobné školení nebo kurzy
Nekalé obchodní praktiky uplatňované podnikateli vůči spotřebitelům (včetně první novely směrnice 2005/29 se zaměřením na zákaz dvojí kvality zboží, rozšíření blacklistu a sankce)
Kurz
Jiný kurz v jiné ceně : Z odborného programu semináře: * směrnice 2005 - 29 o nekalých obchodních praktikách a zákon o ochraně spotřebitele, jejich aktuální novelizace * nekalé obchodní praktiky – podstata, věcná a osobní působnost právní úpravy, kvalifikační postup * Další podobné školení nebo kurzy
Pokročilé praktikum uzavírání smluv - seminář volně navazující na semináře zabývající se uzavíráním smluv
Kurz
Jiný kurz v jiné ceně : Z obsahu semináře (výběrově): * Nástin a podrobný rozbor problémových smluvních formulací a příkladů z praxe a jejich řešení (konkrétní znění problémových smluvních ustanovení vyňatých z různých druhů smluv ve vztahu k možnostem jejich výkladu i s ohledem na platn Další podobné školení nebo kurzy

Podobný    = Podobný kurz nebo školení




Poslední aktualizace: 2022-08-09 01:41:47

1. VOX a.s.
Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní # Přihláška na kurz:

Rekvalifikační vzdělávací kurzy + Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře + Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení

Téma kurzů nebo školení:
  • MAIL RSS Manažerské kurzy
  • MAIL RSS Personalistika a osobnostní rozvoj
  • MAIL RSS Účetní a daňové kurzy, mzdy a pojištění
  • MAIL RSS Právo a legislativa
  • MAIL RSS Virtualizace
  •   Kurzy pro začínající


    Typ kurzu/školení: Kurz



    Klíčová slova pro dané školení:
    praktikum, personalisty, mzdové, účetní



    [RSS] Nechte si posílat nové termíny kurzu Chcete vědět kdy bude další termín kurzu? - Využijte RSS a nechte si posílat každé změny a/nebo nové termíny kurzu do Vaší čtečky RSS (bez registrace)

      RSSPraktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní [RSS] - Novinky a nové termíny kurzu

    © 1. VOX a.s. - Praha 1 :: - Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]....

    Platební podmínky pro účast na kurzu


    Po objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně.

    Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.




     
    Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz

     

     

    Hledáte náhodou nějakou práci?


    Software Developer Mentor - Pojď učit začínající programátory
    Ahoj [JMENO]! Být průvodcem ostatních na cestě za novou kariérou je spíše posláním, než jen prací. Green Fox Academy každoročně rekvalifikuje desítky lidí různého věku a z různých původních profesí na junior programátory. Společné mají je..., Praha 1

    Podobné kurzy # praktikum + personalisty + mzdové + účetní


  •  
     
    RSS
    RSS - odběr novinek - nové kurzy, rekvalifikace a školení
    Nové kurzy/školení | Nové termíny kurzů/školení | Last-Minute | Odběr novinek na Váš mail
    skoleni-kurzy.eu

    SKOLENI-KURZY.EU



    REGIONY



    MENU



    KONTAKT


    skoleni-kurzy.eu
    2007 - 2022 © OBEC.net, sro
    Potoční 8, 617 00 Brno, CZ
    Email: info[at]skoleni-kurzy.eu
    Telefon:(+420) 775 193 488
    Fax:
    Kontakt

    +



    +




    V případě dotazu ke kurzu využijte prosím kontaktní formulář u daného konkrétního kurzu





    Školení: Java Best Practices: osvědčené postupy v Javě z teorie do praxeBest Practices and Theory v srpnu 2022 - Praha
    ^