1. den
9:00–10:00
• Úvod do problematiky
• Mgr. Magdaléna Vyškovská

• rozdělení cizinců z pohledu aplikovatelných předpisů,

• smlouvy o zamezení dvojího zdanění,

• evropská legislativa pro oblast sociálního zabezpečení a pro oblast vysílání zaměstnanců,

• bilaterální smlouvy o sociálním zabezpečení,

• vztah mezinárodních smluv a evropského práva k českým předpisům pro oblast zdanění a pojištění,

• úvod do případových studií řešených jednotlivými přednášejícími.

10:15–12:15
• Pobyt a zaměstnání cizinců na území ČR/SCHENGENU
• Mgr. Tomáš Petyovský

• rozdílné povinnosti občanů EU, EHP a občanů třetích států,

• přímé zaměstnání v České republice, vyslání cizince do České republiky,

• přehled pobytových titulů na území ČR/Schengenu – zaměstnanecká karta, modrá karta, povolení k dlouhodobému pobytu za účelem vědeckého výzkumu, karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance, sezónní zaměstnanci procedury, lhůty,

• zaměstnávání občanů Ukrajiny – dočasná ochrana versus standardní režim,

• specifické situace související se zaměstnáváním občanů Ukrajiny (zdravotní prohlídky, povolávací rozkaz, prodloužení dočasné ochrany),

• praktický postup ze strany zaměstnavatele a zaměstnance při zaměstnávání cizinců v ČR,

• ohlašovací povinnosti cizinců,

• specifika dlouhodobého pobytu cizinců za účelem zaměstnání v ČR,

• Programy vysoce kvalifikovaný zaměstnanec, kvalifikovaný zaměstnanec a program klíčový a vědecký personál, sezónní zaměstnanci,

• Brexit a jeho dopady na UK občany pracující v ČR,

• povinnosti zaměstnavatele zaměstnávajících cizince,

• práce cizinců z domova v zahraničí a povinnosti českých zaměstnavatelů,

• specifické situace související se zaměstnáváním občanů Ukrajiny (povolávací rozkaz)

• prodloužení stávajících pobytů.

13:15–17:00
• Pracovněprávní aspekty zaměstnávání cizinců v ČR; kontroly dodržování povinností zaměstnavatelů v ČR
• Mgr. Tomáš Petyovský

• postavení občanů EU,

• zaměstnávání cizinců ze třetích zemí,

• volný přístup občanů Ukrajiny s dočasnou ochranou na trh práce,

• povolení k zaměstnávání a výjimky, kdy cizinec toto povolení nepotřebuje,

• zadávání volných míst pro cizince,

• vysílání zaměstnanců do ČR, poskytování minimálních pracovněprávních podmínek a ohlašovací povinnosti zahraničních zaměstnavatelů v ČR, vyslání delší než 12, resp. 18 měsíců a nové povinnosti vysílajících zaměstnavatelů, judikatura Nejvyššího správního soudu k vysílání občanů třetích států do ČR v rámci poskytování služeb,

• ručení českých subjektů za dodržování minimální mzdy zaměstnanců vyslaných do ČR,

• kontrolní činnost orgánů inspekce práce,

• práva a povinnosti zaměstnavatelů v průběhu kontroly a výsledky kontroly,

• přestupky a správní delikty – průběh řízení,

• možné sankce za porušení předpisů v této oblasti z pohledu orgánů inspekce práce,

• práce cizinců z domova v zahraničí a povinnosti českých zaměstnavatelů,

• změna zaměstnavatele v případě cizinců,

• adaptačně-integrační kurzy.

2. den
9:00–11:00
• Sociální zabezpečení, nemocenské pojištění cizinců, odvod pojistného na sociální zabezpečení ve vztahu k zaměstnávání cizinců
• Tomáš Novotný

• základní výklad nařízení EP a Rady EU 883/2004 a jeho prováděcí nařízení 987/2009,

• účast na nemocenském pojištění ve vztahu k zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí podle koordinačních nařízení,

• dopad koordinačních nařízení a mezinárodních smluv o sociálním zabezpečení na účast na sociálním pojištění a odvod pojistného, povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců,

• některé problematické otázky při aplikaci koordinačních nařízení,

• dokládání příslušnosti k právním předpisům (formuláře používané v rámci EU),

• postup při žádosti o vystavení formuláře A1,

• potvrzení o podání žádosti o formulář A1,

• speciální přístup k žádostem o formulář A1 v době pandemie Covid-19,

• speciální přístup k žádostem o formulář A1 u pracovníků z domova, home office/telework,

• uplatnění nároku na peněžité dávky v nemoci (náhradu mzdy v nemoci) při pobytu v jiném státě, než je stát pojištění podle koordinačních nařízení,

• vracení přeplatků na pojistném v případě zpětném určení legislativy jiného členského státu,

• aktuální výklady ČSSZ včetně výkladu k dočasné práci v zahraničí a již vystavené A1 formuláře,

• mezinárodní pronájem pracovní síly a smluvní zaměstnavatel,

• Brexit a jeho dopady na zaměstnance z UK v ČR a české zaměstnance pracující v UK,

• účast občanů Ukrajiny na pojištění v České republice, zápočet doby účasti na nemocenském pojištění, nemocenské dávky,

• nový formulář oznámení o nástupu do zaměstnání a rozšíření rozsahu ohlašovaných údajů.

11:15–12:45
• Zdravotní pojištění s mezinárodním prvkem
• PhDr. Mgr. Adam Ander, MHA

• veřejné zdravotní pojištění – nároky cizinců ze států EU i mimo EU,

• evropská koordinační nařízení – pravidla pro zdravotní pojištění (věcné dávky) cizinců z EU,

• rozsah nároků na zdravotní péči (nezbytná, plná, plánovaná péče – související formuláře a administrativa),

• zdravotní pojištění a péče nezaopatřených rodinných příslušníků občanů EU,

• nárok na zdravotní péči zaměstnanců s bydlištěm v ČR pojištěných v jiném členském státě,

• plánovaná zdravotní péče v zahraničí (Směrnice Evropského parlamentu a Rady č. 24/2011),

• bilaterální smlouvy o sociálním zabezpečení – pravidla pro zdravotní pojištění a péči občanů smluvních států a jejich rodinných příslušníků,

• třetí státy – pravidla pro zdravotní pojištění a péči občanů 3. zemí a jejich rodinných příslušníků (nejednoznačný výklad přeshraničního prvku, nařízení EP a Rady 1231/2010),

• novely zákona o veřejném zdravotním pojištění – správní řízení o nárocích pojištěnců, o účasti v systému veřejného zdravotního pojištění a změna okruhu pojištěných osob,

• Brexit a jeho dopady na zaměstnance z UK v ČR a české zaměstnance pracující v UK,

• Lex Ukrajina I a II – zdravotní pojištění občanů Ukrajiny,

• mezinárodní pronájem pracovní síly a odvod pojistného,

• typy průkazů zdravotního pojištění.

13:45–16:45
• Daňová problematika zaměstnávání v ČR, daňová a právní problematika vysílání do zahraničí
• Mgr. Magdaléna Vyškovská

• informace o základních novelizovaných ustanoveních zákona o daních z příjmů týkajících se cizinců,
• novelizace zákona o daních z příjmů pro rok 2022 a 2023 ve vztahu ke zdanění příjmů cizinců v ČR a příjmů českých daňových rezidentů ze zahraničí,

• zdanění příjmů ze závislé činnosti dle variant činnosti (zaměstnanci českého subjektu, pronájem pracovní síly a určení, kdo je plátcem daně z příjmů ze závislé činnosti, vyslaní zaměstnanci do ČR),

• důsledky některých forem zaměstnávání cizinců v ČR pro jejich zahraniční zaměstnavatele,

• zdanění příjmů jednatelů – nerezidentů a dalších členů statutárních orgánů a společníků pracujících pro společnost v ČR,

• specifika stanovení základu daně u daňových nerezidentů, příjmy za práci v České republice a v zahraničí, zahraniční home-office, propočet části příjmu podléhající zdanění v ČR a mimo ČR

• zálohy na daň v České republice, kdy jsou povinné a kdy je naopak zaměstnavatel odvádět nemá, opravy základu daně prováděné zaměstnavatelem podle § 38i zákona o daních z příjmů, judikatura NSS,

• výpočet základu daně podle různých kategorií zaměstnanců,

• progresivní zdanění u příjmů zaměstnanců,

• omezení nároku na slevy na dani u daňových nerezidentů u zaměstnavatele, možnost uplatnění u daňových rezidentů EU a EHP prostřednictvím daňového přiznání, judikatura NSS,

• specifická osvobození od zdanění u některých příjmů u občanů Ukrajiny – uprchlíků (koordinační výbory),

• právní a daňové aspekty vysílání pracovníků z ČR do jiných členských států EU, povinnost hradit odměnu ve výši podle zahraničních předpisů a dodržování dalších minimálních pracovněprávních standardů v jiných členských státech EU, nové právní povinnosti při vyslání delším než 12, respektive 18 měsíců, srovnatelné podmínky ubytování, zahraniční cestovní náhrady atd. po zásadní novele směrnice o vysílání pracovníků do členských států EU (směrnice EP a Rady 96/71 o vysílání pracovníků v rámci poskytování služeb), speciální pravidla podle měrnice EP a Rady (EU) 2020/105, kterou se stanoví zvláštní pravidla o vysílání řidičů v odvětví silniční dopravy,

• rozšířené ohlašovací povinnosti při vyslání do jiných členských států EU příslušným úřadům v zahraničí a sankce za porušení této povinnosti,

• zdanění příjmů vyslaných pracovníků za práci v zahraničí podle smluv o zamezení dvojímu zdanění,

• vznik stálé provozovny zaměstnavatele ve státě vyslání a dopad na zdanění zaměstnanců v zahraničí,

• související povinnosti českého zaměstnavatele v ČR a ve státě vyslání,

• zamezení dvojímu zdanění u českých daňových rezidentů (zaměstnavatelů i zaměstnanců),

• vynětí ze zdanění u příjmů některých zaměstnanců,

• zamezení dvojího zdanění při progresivním zdanění.

16:45–17:00
• Finální zhodnocení případových studií
• Mgr. Magdaléna Vyškovská

• případové studie se zohledněním povinností z hlediska cizineckého a pracovního práva, daně z příjmů fyzických osob, daně z příjmů právnických osob, sociálního pojištění, zdravotního pojištění u zaměstnání občana EU v ČR, vyslání zaměstnance z České republiky do jiného členského státu EU, zaměstnání občana ČR u zahraniční společnosti, nárok na slevy na dani, způsob výpočtu daňové povinnosti.

Odpovědi na dotazy.

Do zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do jiných členských států se promítly nejen novelizace zákona o pobytu cizinců, zákona o zaměstnanosti i tuzemského zákoníku práce, ale také obdobné zahraniční úpravy, které zapracovaly novelizaci směrnice o vysílání pracovníků.

Do tohoto tématu zasáhl válečný konflikt vyvolaný Ruskou federací na Ukrajině, kdy v České republice přibylo velké množství potenciálních pracovníků z Ukrajiny se speciálním režimem zaměstnání při udělení tzv. dočasné ochrany.
Je velmi důležité rozpoznat, kdy se na občana Ukrajiny vztahuje speciální režim a kdy naopak podléhá všem povinnostem, které se týkají občanů třetích států.

Covid 19 přinesl pro občany EU, i občany ze třetích států významné rozšíření práce z domova (v daném případě ze zahraničí), tedy tzv. (zahraniční home-office).
Zahraniční home-office může mít vliv jak na některé pracovněprávní otázky, tak i na příslušnost k předpisům sociálního a zdravotního pojištění, na zdanění zaměstnanců (výpočet podílu jejich příjmů, který podléhá zdanění v České republice, jedná-li se o daňové nerezidenty).

Nové otázky přišly také s ukončením přechodného období Brexitu, a to ve všech probíraných oblastech.

Průřezový seminář je zaměřen, vedle základního výkladu týkajícího se právních podmínek zaměstnávání cizinců v ČR, jejich pojištění a zdanění, i na výše uvedené problémové situace a na praktické zkušenosti s jejich řešením.
Seminář přináší aktuální výklad cizineckého práva, pracovněprávních aspektů zaměstnávání cizinců v ČR včetně zkušeností z kontrol realizovaných inspektoráty práce.
Dále rozebere podmínky vysílání zaměstnanců „do“ a „z“ České republiky do jiných členských států EU ve světle směrnice o vysílání pracovníků a speciální směrnice týkající se řidičů v mezinárodní dopravě.
Pro zaměstnávání cizinců a vysílání zaměstnanců do zahraničí je nezbytná znalost principů obsažených v koordinačních nařízeních EU pro oblast sociálního zabezpečení (nařízení EP a Rady EU 883/2004 a jeho prováděcí nařízení 987/2009) a dvoustranných smluv o sociálním zabezpečení.

Účast vám poskytne informace o změnách v související právní úpravě sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění, které se týká zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků.
Budete také seznámeni s aktuální daňovou problematikou ve vztahu k zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků do zahraničí zejména do EU, se speciálními pravidly týkajícími se práce ze zahraničního home-office.
Rozebrána bude i novelizace zákona o daních z příjmů pro rok 2022 a 2023, jakož i novelizovaný pokyn GFŘ D-22, výsledky koordinačních výborů a aktuální judikatura.

Výkladu imigračního a pracovního práva se ujme zkušený advokát se specializací na tuto oblast, výklad sociálního a zdravotního pojištění představí odborníci z ČSSZ a Kanceláře zdravotního pojištění, daňovou oblast odborně zajistí daňová poradkyně zaměřující se na pracovní