Pořádáte podobný kurz/školení?
Pořádáte podobné kurzy, školení a/nebo studium. Vložte Vaše kurzy na web. Kurs / kurzy nemusí být rekvalifikační,
stačí když kurzy budou mít termín konání školení pro on-line objednávku kurzu
BEHAVIORÁLNÍ VÝBĚROVÝ ROZHOVOR - - jak vybrat nejvhodnějšího (nikoliv nejlepšího) kandidáta - Následující kurzy: BEHAVIORALNI VYBEROVY ROZHOVOR JAK VYBRAT NEJVHODNEJSIHO NIKOLIV NEJLEPSIHO KANDIDATAViz také následující kurzy :
- Účetní výkazy pro manažery jako podklad pro manažerské rozhodováníFinancial Statements for Managers as a Basis for Managerial Decision-making
 - Jak propojit generace ke spolupráci a vzájemnému porozuměníHow to connect generations for cooperation and mutual understanding
- Motivace zaměstnanců aneb jak zvýšit angažovanost vašich zaměstnancůMotivate your employees and increase your employees engagement
- LinkedIn jako výkonný nástroj pro osobní branding a získávání zákazníků LinkedIn as a powerful tool for personal branding and customer acquisition
- Elastic jako řešení pro bezpečnostní dohled
|
Kurz - BEHAVIORÁLNÍ VÝBĚROVÝ ROZHOVOR - - jak vybrat nejvhodnějšího (nikoliv nejlepšího) kandidáta - s certifikátem
| Tento vzdělávací kurz/seminář již proběhl - Původní program vzdělávacího kurzu
Tento kurz již byl smazán
Tento kurz pořádala firma: © STUDIO W -
Praha 5
Další podobné školení nebo kurzy:
Popis kurzu
BEHAVIORÁLNÍ VÝBĚROVÝ ROZHOVOR - - jak vybrat nejvhodnějšího (nikoliv nejlepšího) kandidáta - s certifikátem
Kurz je určen pro ...
Určeno pro personalisty, manažery, vedoucí týmů a všechny, kteří vedou výběrové rozhovory a potřebují najít nejvhodnější (nikoliv nejlepší) zaměstnance.
Lektoři kurzuMgr. Petra Šimková
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...Hledáte vhodné zaměstnance do svého týmu/do firmy, ale nemůžete najít ty pravé? Použití behaviorálního rozhovoru Vám pomůže zjistit, zda kandidát umí, co tvrdí . pro
Určeno pro personalisty, manažery, vedoucí týmů a všechny, kteří vedou výběrové rozhovory a potřebují najít nejvhodnější (nikoliv nejlepší) zaměstnance.
cíl - Osvojíte si principy vedení výběrového rozhovoru založeného na zjišťování doložitelné schopnosti podávání výkonu
- Naučíte se vybrat nejvhodnějšího kandidáta na danou pozici odpovídajícího v co největší míře požadavkům pozice
- Procvičíte si vedení rozhovoru v praxi a pro aktuálně otevřenou pozici (přineste si s sebou inzerát konkrétní pozice, na kterou hledáte kandidáty)
- Obdržíte zpětnou vazbu na výkon od lektorky a doporučení pro další rozvoj
obsah - Principy behaviorálního rozhovoru, které uplatníte u všech Vámi vedených rozhovorů, výhody a význam behaviorálního rozhovoru
- Zjištění vnitřní motivace kandidáta
- Formy a druhy otázek , které Vám pomohou zjistit pravdu
- Baterie otázek , tipy na vedení rozhovoru – kuchařka pro každého účastníka
- Pozorování řeči těla a čtení mezi řádky – odhalte lež či částečnou pravdu
- Obecné odpovědi kandidáta – jak proniknout hlouběji, zjistit více a nenechat se odradit
- Praktický nácvik , aplikace do praxe a doporučení pro další rozvoj
metody Praktický interaktivní seminář – diskuze, sdílení best-practice a know-how, praktický nácvik, zpětná vazba a doporučení pro další rozvoj.
Další kurzy a školení: BEHAVIORÁLNÍ VÝBĚROVÝ ROZHOVOR - - jak vybrat nejvhodnějšího (nikoliv nejlepšího) kandidáta Odkaz na podobný kurz a/nebo kurz od jiné firmy a v jiné ceně:
| Podobný kurz |
Popis kurzu |
Další kurzy a školení |
Behaviorální pohovor s podporou vhodných testovacích technik - Efektivní součást výběrových řízení
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Vedení výběrového rozhovoru - kreativní přístupy a struktury
|
Jiný kurz v jiné ceně : Určeno pro personalisty a vedoucí, specialisty, kteří se účastní výběrových řízení.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Trénink výběrového rozhovoru - 2denní
|
Jiný kurz v jiné ceně : Určeno pro všechny pracovníky, kteří se zabývají náborem zaměstnanců. Cíl: Zlepšit a sjednotit náborový proces Zvýšit úspěšnost výběrových rozhovorů Naučit se identifikovat faktory osobnosti.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Tajemství nejlepších spíkrů - Staňte se mistrem prezentování po vzoru těch nejlepších
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Manažerské rozhovory
|
Jiný kurz v jiné ceně : Určeno pro všechny, kteří pracují na manažerských pozicích: nově jmenované manažery i zkušenější manažery, členy středního i vyššího managementu, pro majitele firem, vedoucí úseků a oddělení, mistry ve výrobních firmách, vedoucí projektů. Cíl: připravit se n
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Vedení kvalitního výběrového pohovoru v praxi - Připravte se na každou fázi náboru zaměstnanců
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
To nejlepší z ARMÉNIE - s koučinkem
|
Jiný kurz v jiné ceně :1. den - setkání účastníků zájezdu na letišti Václava Havla v Praze, odlet v podvečerních hodinách do Jerevanu s jedním přestupem v Evropě (plánováno ve Varšavě)2.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Jak kombinovat sociální sítě pro co nejlepší výsledek náboru
|
Jiný kurz v jiné ceně : Určeno pro HR manažery, HR Business partnery, manažery recruitmentu, pracovníky recruitmentu. Cílem semináře je naučit se efektivně využívat sociální sítě pro získávání pracovníků.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
HR Branding - značka zaměstnavatele - Nábor těch nejlepších zaměstnanců
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Rétorika a šarm v komunikaci s Janem Přeučilem - Vzdělávejte se s těmi nejlepšími
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
 = Podobný kurz nebo školení
Poslední aktualizace: 2024-02-29 13:06:37
STUDIO W |
BEHAVIORÁLNÍ VÝBĚROVÝ ROZHOVOR - - jak vybrat nejvhodnějšího (nikoliv nejlepšího) kandidáta # Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
Téma kurzů nebo školení:
  Manažerské kurzy
Personalistika a osobnostní rozvoj
Právo a legislativa
Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz
Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz Podobné kurzy # behaviorální + výběrový + rozhovor + nejvhodnějšího + nikoliv + nejlepšího + kandidáta
|
|
