Lektoři kurzu

Ing. Růžena Klímová

[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...

Účastníci obdrží soubor složitých příkladů, které budou podrobně vysvětleny , včetně odkazů na právní předpisy. obsah

• Rozvrhování pracovní doby
  
  • Rovnoměrně a nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
  • Práce přesčas a její posuzování, evidence práce přesčas
  • Mzda s přihlédnutím k případné práci přesčas a její koncepce
  • Proplácení práce přesčas a náhradní volno za práci přesčas
  • Výkon práce ve svátek, náhradní volno za svátek
  
  
• Pružná pracovní doba a problémy s příplatky za práci v noční době

• Překážky v práci při pružné pracovní době
• Příplatky za práci v sobotu a neděli a ve svátek u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby a u rovnoměrně rozvržené pracovní doby
• Náhrada mzdy za svátek , nekrácená měsíční mzda
• Průměrný výdělek – problémy u pravděpodobného výdělku
• Dovolená – a správné stanovení nároku dovolené v hodinách, správné zaokrouhlování dovolené, náhrada mzdy za nevyčerpanou dovolenou, správné řešení přeplatku dovolené, srážka mzdy v hrubém (snížení zdanitelného příjmu)
• Stravenkový paušál ve všech souvislostech
• Daně
  
  • Dvojí základ daně u daňových nerezidentů, kteří jsou členy KOPO, a kteří mají též uzavřen pracovní poměr nebo DPČ
  • Dvojí základ daně u daňových rezidentů, kteří mají příjem z DPP a dalšího PPV do výše rozhodného příjmu pro účast na NP Kč bez Prohlášení
  • Příjem do výše rozhodného příjmu pro NP bez Prohlášení u DPČ, PP a ostatních příjmů dle § 6 ZDP
  • Daňové zvýhodnění na dítě
  • Daňové zvýhodnění na dítě uplatňují prarodiče, rodiče vdané dcery
  • Příprava na budoucí povolání a její prokazování – studium na SŠ, studium na VŠ, jazykové kurzy
  
  
• Zdravotní pojištění
  
  • Ohlašovací povinnosti a častá pochybení zaměstnavatelů – mateřská dovolená, rodičovská dovolená, rodičovský příspěvek, péče alespoň o jedno dítě do 7 let nebo alespoň o 2 děti do 15 let
  • Neplacené volno z důvodu péče o dítě po celý kalendářní měsíc – kódy L a T
  • Vojenské cvičení a zdravotní pojištění
  • Opravy při chybném odvodu zdravotního pojištění, povinnost opravných přehledů, penále, prominutí penále
  
  
• Nemocenské pojištění
  
  • Změny v NP od 1. 4. 2022 v ohlašovacích povinnostech při ukončení pojištěného zaměstnání
  • Ošetřovné – zrušení společné domácnosti mezi pojištěncem a ošetřovaným u přímé příbuzenské linie, sourozenců, rodičů manžela, manželky, registrovaného partnera, partnerky a manželů navzájem
  • Správné stanovení rozhodného období
  • Otcovská poporodní péče, podpůrčí doba, podmínky čerpání otcovské
  • Nárok na dlouhodobé ošetřovné, podmínky pro nárok na dávku
  • Rozsah vycházek nemocných pojištěnců a jejich kontrola
  • Právo zaměstnavatele sankcionovat zaměstnance a výpovědní důvod – porušení léčebného režimu
  
  
• Povinnosti zaměstnavatele při neplatném rozvázání pracovního poměru
• Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
• Srážky ze mzdy
  
  • Srážky bez souhlasu a se souhlasem, srážky exekuční a srážky na základě dohody
  • Pojem čistá mzda, srážky z čisté mzdy, srážka z hrubé mzdy při přeplatku na dovolené
  • Vyživovací povinnost, nezabavitelná částka, odstupné a nezabavitelná částka
  • Povinnosti zaměstnavatelů při insolvenci zaměstnance – zahájení insolvenčního řízení, rozhodnutí o oddlužení atd.
  • Nové povinnosti zaměstnavatelů v souvislosti s chráněným účtem
  • Závazný formulář – Potvrzení k chráněnému účtu
  • Paušální náhrada nákladů při exekuci
  • Výše paušální náhrady a její absolutní výše
  • Součinnost vůči soudním exekutorům
  
  
• Archivace dat ve mzdové účtárně – lhůty pro archivaci účetních a dalších dokladů, skartace dokumentů u veřejnoprávního původce a u soukromoprávního původce dokumentů
• Ochrana osobních údajů a časté omyly zaměstnavatelů , zvláštní kategorie osobních údajů, kamerový systém, GDPR
• 
  
  Další problémy ve mzdové účtárně